出生年月日档案与身份证不一样能退休吗

[律师回复] 解析：
确实存在这种情况。从用人单位未能与劳动者签署正式合同的角度来看，该单位已经违反了相关法律法规。鉴于用人单位未能与劳动者签订有效的劳动合同，劳动者便享有法定权利，请求获得相应的劳动补偿金。如果在没有签署合同的情况下主动离职，依据我国现行的相关法律条款，只要用人单位存在“未能依法支付劳动者应得的社会保险费用”或者“用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定，对劳动者的合法权益造成了侵害”的情形，劳动者都有权向用人单位提出支付相应经济补偿的要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
若在签订合同时，日期出现错误，通常情况下并不会对合同的效力产生重大影响。只要该合同满足了生效所必需的全部条件，那么它就应当被视为有效。
根据我国《民法典》中的相关规定，以下几点是构成民事法律行为效力的必要因素：
首先，实施此行为的行为人必须拥有相应的民事行为能力；
其次，其意思表示必须真实；
最后，该行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
此外，根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条第一款的明确规定，依法成立的合同，自成立之日起即刻生效，但如果法律另有规定或当事人双方另有约定的，则应按照特殊情况处理。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在股权登记日期之后的第二个交易日，通常即被认定为除权日或者除息日。此日买入本公司股份的股东将无法再享受本次分配的现金股利或者配股的权利。因此，若投资者有意获得某上市公司的现金股利以及配股权，便需掌握该公司的股权登记日究竟为何时，否则便可能错失领取分红与参与配股的宝贵时机。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在我国境内，被判定有罪并需接受刑事处罚的公务人员在服刑期间是无法领取养老金的。
依据中国《公务员法》的具体条款要求，公务员在退休闲居之后如因犯罪被判处有期徒刑及以上的严厉惩罚，自人民法院所做出的裁决生效日开始，其原本享有的退休费待遇将被依法取消。在刑期执行完成之后，他的生活待遇问题则交由原来负责发放退休费的机构进行斟酌和安排。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
本人有幸赴居住地公安机关设立的居民身份证异地受理机构进行申请，需要填写并提交《居民身份证异地受理登记表》，同时交付相应的证件工本费用。在此过程中，如需更换旧版身份证，则需要提交并验证个人有效身份证明；若属于遗失或者破损情况下需要补办新的身份证件，则需要出示并验证居民户口簿或居住证。当异地受理点接收到居民身份证换领、补领的申请信息之后，会立即将这些信息传输至申请人户籍所在地的公安机关，而户籍所在地的县级公安机关也会在第一时间对这些申请进行审核和签发。居住地的公安机关在收到经过审核签发的制证信息之后，会在法律规定的期限内完成身份证件的制作以及核验发放工作，申请人可以凭借领证回执前往受理点领取新的身份证件。对于需要更换身份证件的用户来说，在领取新证的时候必须上交原来的旧证。无论是在异地还是在户籍所在地办理身份证件，群众只需要支付证件工本费即可，无需承担其他额外的费用。如果是因为身份证件有效期届满而需要更换新的身份证件，那么所需的证件工本费用为20元人民币；若是由于证件损坏或者丢失而需要补办新的身份证件，那么所需的证件工本费用则为40元人民币。
法律依据：
《居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规中关于非法拘禁行为的治安管理处罚尺度，对于那些非法限制他人人身自由的违法者，他们将面临着十日至十五日的拘留期，以及五百元至一千元不等的罚款。
然而，实际应缴付的罚金数额和拘留期限，则需要视具体的非法拘禁犯案情况而定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
按照相关政策规定，以下人员具备申请退休条件：
(1)男性干部和工人在年满60周岁时，女性干部在达到55周岁年龄段，女性工人则是在年满50周岁时，同时需要满足连续工龄或者工作年限已经累计超过了十年。
(2)对于从事于井下作业、高空作业、高温环境下的繁重体力劳动以及其他对身体健康构成潜在威胁的工种的员工来说，男性员工必须年满55周岁，而女性员工则需在年满45周岁时，方可申请退休，并且其连续的工龄或工作年限也必须超过十年。
(3)对于男性员工而言，当他们年满50周岁，女性员工在年满45周岁时，如果其连续工龄或工作年限已达到了十年，且经过医院出具的证明，以及劳动鉴定委员会的确认，证实该员工已经完全丧失了劳动能力，那么他们同样可以申请退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
众所周知，依照法律规定，在不存在法定撤销理由的情况下，任何一方所做出的赠与都是不可撤销并不能被追回的。
然而，对于未事先拟定的财产分配协议中的夫妻共同财产，却不受此约束。举例来说，当丈夫背着妻子在外包养情人时，其赠予给第三者的金钱，便可通过夫妻共有财产中单方面赠与权利受限的方式予以索还。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
若在口头通知后满30日仍未获准离职，劳动者可补充提交一份书面辞职信函，届时便可在期满之日起依法解除与用人单位的劳务关系，无需再征得用人单位的许可。倘若用人单位拒绝为其办理离职相关手续，甚至以此为由克扣工资，那么劳动者有权向当地的劳动监督管理部门投诉该用人单位，同时亦可选择提起劳动诉讼进行维权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在赠与人去世之后，其房屋所有权仍然可以依法进行转让变更，这并不影响赠与协议所产生的法律效力。依照《中华人民共和国民法典》的相关规定，赠与协议是具有法律约束力且被视为合法有效的，因此，接受赠与的一方有权依据该赠与协议正常地完成房屋所有权的转移手续。
然而，若由于接受赠与的一方的违法行为导致赠与人不幸离世，那么赠与人的继承人和法定代理人便有权利撤销该项赠与。
法律依据：
《民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在应用程序（App）上进行注册并绑定银行账户及身份证明文件存在潜在风险。诸多APP都会要求用户提供手机号码、身份证号码等极具敏感性的个人资料，甚至一些具有支付服务功能的APP会进一步要求用户绑定银行卡信息。而一旦此类高度私人化的信息遭到不当泄露，其所可能导致的后果将难以预估，各类诈骗犯罪活动也会因此滋生。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
经过法庭审议，我们可以明确指出，夫妻间签署的净身出户协议，如果能够确定是在双方都自愿参与的情况下达成的共识，同时也代表了双方真实的内心想法，而且这份协议并未触及任何违反国家相关法律、法规的内容，那么，这一份协议书在法律层面上是具备效力的。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
未能实际缴纳出资额的股东，将在分享利润与公司解散并分配公司资产之时受到一定程度的限制，然而，倘若公司章程中有明确的规定，则可依照该规定进行资产分配。
依据相关法律条文，股东应按照实际缴纳的出资比例来分配红利；当公司需要增加注册资本时，股东有权优先按照其实际缴纳的出资比例认购新股。然而，若全体股东共同商议决定不按出资比例分配红利或不按出资比例优先认购新股，则不受此限制。
根据相关法律规定，股东可以以货币形式出资，亦可用实物、知识产权、土地使用权等能够以货币估值且可依法转让的非货币财产作为出资；但需注意，法律、行政法规明令禁止作为出资的财产除外。对于作为出资的非货币财产，应当进行价值评估，核实其实际价值，严禁高估或低估其价值。如有法律、行政法规对评估作价有具体规定，则应遵循其规定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
企业若以欺骗手段滥用他人身份信息进行薪酬记录，此种行为无疑构成了逃税违法。在此情况下，被误用身份证件者或知情人员有权直接通过个人所得税应用程序提出申诉，或者向国家税务部门进行揭发检举。在处理此类事件时，税务机关必须采取严格防范措施，并对涉案公司进行严肃惩处。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。
对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪与勒索性绑架罪之间的差异解析。我们需要深入理解并掌握以下两大关键要素：
首先，这两种犯罪在勒索财物的目标对象上存在明显的区别。在勒索性绑架罪中，受害人和所勒索财物的所有权人两者并非同一个人；
然而，在敲诈勒索罪中，受害者和所勒索财物的所有权人则为同一人。
其次，这两种犯罪在具体的行为方式上也有所不同。在勒索性绑架罪中，罪犯通常会通过杀害、伤害、扣押不放等极端手段向受害者家属或者其他相关人员施加压力，以此来索取高额赎金。这种暴力行为往往具备立即实施的可能性以及紧迫性，“以金钱换取人质安全释放”是此类犯罪的核心特征。相比之下，在敲诈勒索罪中，罪犯所使用的威胁、恐吓手段可能涉及到暴力伤害、诋毁受害者的人格罪犯并不需要直接控制受害者的人身自由，只需通过各种手段制造心理恐慌，从而达到勒索财物的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在现行法律框架下，对于涉赌案件的认定和处理通常参照赌博罪这一法律概念进行判断，而量刑标准则普遍为处以三年以下有期徒刑、拘役或管制之刑罚，同时并处一定量的罚金。
值得注意的是，赌博作为非法行为，通常会受到对应的行政处罚，如罚款或拘留等；若情节严重者，甚至可能触犯刑法，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制以及相应罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
（1）对于在引发交通事故之后进行逃避，尚未构成犯罪行为的肇事者，由公安机关予以警告处罚，罚金可高达200至2000元人民币不等，同时还可以处以15天以内的拘留；
（2）针对发生严重交通事故，已经构成犯罪行为且未进行逃逸的肇事者，除了依照法律法规追究其刑事责任之外，由公安机关吊销其机动车驾驶执照；
（3）对于在发生严重交通事故后，不仅构成犯罪行为而且实施了逃逸的肇事者，除了依法追究其刑事责任之外，由公安机关吊销其机动车驾驶执照，并且终身禁止其再次申领机动车驾驶执照。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十一条
当事人有下列情形之一的,承担全部责任:
(一)发生道路交通事故后逃逸的;
(二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。为逃避法律责任追究,当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的,如有证据证明其他当事人也有过错,可以适当减轻责任,但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的,不予减轻。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况予以判断。通常而言，单纯的赌博活动并不构成犯罪，无需承担刑事责任。但是，若参与者在主观上有营利动机，且其客观行为表现出了聚众赌博、开设赌场以及将赌博作为主要职业活动的特征，便可能构成赌博罪。此种情况下，应判处被告三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时处以罚金。若情节较为严重，则可判处被告三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确指出的是，法定节假日装修行为是违反我国相关法律法规的不合法行为，若是您发现了此类现象，完全有权利向公安机关报案寻求帮助。
根据有关法律文件精神，在法定休息日、国家法定节假日以及工作日期间的上午12点至下午2点（即中午时段），晚上6点至8点（即傍晚和夜间时段），任何在已经完工并交予使用的住宅楼内部所进行的会产生噪音的装修施工活动或者其他可能干扰他人正常生活的行为均被严格禁止。
法律依据：
《环境噪声污染防治法》第四十七条
在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。

[律师回复] 解析：
在七夕这个特殊的日子里，由于并非我国法定的节假日之列，因此对于并未设定为休息日的地区或单位而言，当日的民政部门仍会照常运作。而对于那些将周六、周日设定为常规周休的行政区域内，相应的民政部门则会在这两天实施轮值休假制度。我国所规定的法定节假日系列中包含有元旦、春节、清明节、五一国际劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。
法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。