律图审稿专业委员会3轮严审

公司不给员工上最低工资,只给最低社保基数

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-12-02 山东济宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司没有购买社保可以要求补缴吗?单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。《社会保险法》相关规定第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    全文
    14 2020-12-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6525位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不给员工上最低工资,只给最低社保基数
一键咨询
  • 泰安用户1分钟前提交了咨询
    152****2151用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    144****4750用户1分钟前提交了咨询
    166****1557用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    133****8855用户4分钟前提交了咨询
    147****5820用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    142****8740用户3分钟前提交了咨询
    132****3047用户3分钟前提交了咨询
    178****2078用户2分钟前提交了咨询
    177****1841用户4分钟前提交了咨询
    138****7420用户1分钟前提交了咨询
  • 济宁用户1分钟前提交了咨询
    137****5005用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    162****7738用户3分钟前提交了咨询
    173****1464用户4分钟前提交了咨询
    167****2525用户2分钟前提交了咨询
    155****2470用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    178****7051用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    151****5482用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    141****4425用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    146****3724用户3分钟前提交了咨询
    137****3046用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    146****7686用户2分钟前提交了咨询
    147****6472用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    175****0504用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    161****4815用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    145****7130用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    141****8074用户1分钟前提交了咨询
    162****0133用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    148****5185用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    148****6005用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    146****7477用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    167****5868用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    146****2787用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    138****8226用户3分钟前提交了咨询
    158****5111用户1分钟前提交了咨询
    130****0025用户1分钟前提交了咨询
    162****3206用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    173****4046用户2分钟前提交了咨询
    161****7384用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    144****1246用户4分钟前提交了咨询
    178****3672用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    171****8670用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    163****1172用户1分钟前提交了咨询
    138****6250用户1分钟前提交了咨询
    161****0573用户1分钟前提交了咨询
    142****4220用户1分钟前提交了咨询
    138****3752用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    167****7831用户3分钟前提交了咨询
    170****6665用户3分钟前提交了咨询
    157****2772用户4分钟前提交了咨询
    168****6203用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****1272用户4分钟前已获取解答
连云港180****4999用户2分钟前已获取解答
镇江134****7155用户3分钟前已获取解答
加班费基数低于最低工资合法吗
加班费基数低于最低工资不合法,在实际生活中,也是不被允许的,加班费要严格按照相关的法律规定来计算,不同的时间段的加班费标准也是有所区别的,当然这个也要看用人单位与劳动者直接的协商。
10w+浏览
劳动纠纷
浙江农村买房地基转让需要注意什么
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,农村宅基地的交易只能由同一个村级集体经济组织中的人员进行,城镇居民以及其他村庄的村民均不得参与买卖行为,否则,该项交易协议将被视为无效。
其次,根据相关规定,农村村民每户家庭仅能持有一处宅基地;
若农村村民在出售或租赁其住宅之后,再次提出申请宅基地的请求,则将不会得到批准;
同样地,对于那些试图购买新的宅基地的人来说,他们所签订的合同也将被判定为无效。
最后,如果买卖双方均属于同一集体经济组织的成员,且满足“一户一宅”的标准,那么他们便有资格进行宅基地的买卖活动。
然而,这并不意味着他们可以随意进行,因为他们仍需获得所在村级集体的同意,并完成宅基地的过户手续,唯有如此,他们所签署的合同才能被认定为合法有效。
除此之外的任何形式的宅基地买卖行为,都无法受到法律的保护。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。农村村民住宅用地,经乡(镇)人民政府审核,由县级人民政府批准;其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租住房后,再申请宅基地的,不予批准。
社保断了一天会有什么影响
[律师回复] 解析:
社保中断可能带来的后果如下所示:
第一,关于养老保险,如果期间出现了缴费中断,投保人所累积的缴费年数以及个人账户中的储金数额将不会被归零处理。
然而,在退休之后领取的养老金可能会较少;
其次,针对医疗保险方面,即使存在缴费中断,投保人的缴费年数也不会被清零,社保卡内的资金仍然可以正常使用。
但值得注意的是,在此期间,投保人将无法享受到医保报销的权益。
因此,在决定停止缴纳社保前,务必先查询个人社保缴费年数的详细信息。
首先,对于养老保险的缴费年数,我们建议至少达到15年,否则将来可能无法顺利办理退休手续。
其次,对于医疗保险的缴费年数,我们建议至少达到当地规定的最低医保缴费年限,否则,退休后将无法享有终身医保的福利待遇。
若最低医保缴费年限过长,导致成本过高,我们建议您考虑缴纳居民医保,这样至少在住院治疗后仍能享受到医保的权益。
关于社保中断后如何进行补缴,主要有两种方式:
第一种是职工社保的补缴,当职工社保出现中断时,只能由新的就业单位进行补缴,具体操作步骤是向新单位的人力资源部门提交补缴申请,填写相关申请表格并支付相应的中断费用即可完成补缴过程;
第二种是居民社保的补缴,只需向工作人员提出社保补缴申请,经过核实身份后便可开始补缴。
关于缴纳社保的具体流程,主要包括以下几个环节:
首先,个人可以以自由职业者的身份自行缴纳社会保险;
其次,如需缴纳社保,应前往当地社区街道的社保服务点或区县级别的社保局劳动保障局办理相关业务;
再次,在社保局或市劳动保障局缴纳社会保险时,所需提供的基本材料包括个人的户口簿、身份证、身份证复印件及一寸照片若干份;
最后,个人的缴费标准以上一年度本地社保平均工资为基准,其中养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例则为9%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同只写最低工资合法吗?
劳动合同只写最低工资也是属于合法的;一般对于基本的工资是属于固定的,但对于劳动者可以要求写一份补充的协议,对自己的绩效工资作一个约定,这样就可以更好的保障自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪只罚款不判刑吗怎么判
[律师回复] 解析:
对于洗钱犯罪行为,我们将予以如下严厉惩处:
首先,根据犯罪程度轻重,判处五年以下有期徒刑或拘役刑罚,同时处以罚金;
其次,情节严重者,将被判处五年以上至十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金;
再次,若单位实施了此类犯罪活动,将被处以两方面惩罚,即对单位进行罚款,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照上述规定进行相应处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6174位律师在线
立即咨询
广西抢劫罪数额巨大能缓刑吗
[律师回复] 解析:
抢劫罪在特定情况下是可以考虑适用缓刑的。
依照我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,抢劫罪的法律定刑为至少三年的有期徒刑。
然而,假如被告人具有减轻或者从轻判刑的情节,若能被判处三年或低于三年的有期徒刑,那么便有可能获得缓刑的机会。
对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯,只要他们同时满足以下条件,就有资格被宣告缓刑:
首先,他们必须是以暴力、威胁或者其他非法手段进行抢劫的行为者;
其次,他们的抢劫行为必须涉及到公私财物;
最后,他们的抢劫行为必须被判定为三年以上十年以下有期徒刑,并且需要接受罚金的惩罚。
此外,还有以下几种特殊情况也会导致更严重的判刑:
第一种是入户抢劫;
第二种是在公共交通工具上实施抢劫;
第三种是抢劫银行或者其他金融机构;
第四种是多次抢劫或者抢劫金额巨大;
第五种是抢劫行为导致他人重伤甚至死亡;
第六种是假扮成军警人员进行抢劫;
第七种是持有枪支进行抢劫;
第八种是抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资等。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
惠州市盗窃罪最新量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
在法律规定中,盗窃罪通常会受到以下严厉的刑罚惩罚:
1.对于盗窃犯罪行为,其刑期为三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2.若被告人盗窃公私财物的数额达到一定标准,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处相应的罚金。
其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间;
3.如果被告人的犯罪情节较为严重,那么他将会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
而“情节严重”则主要包括盗窃数额巨大或存在其他严重情节。
这里所说的“数额巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间;
4.对于那些犯罪情节特别严重的被告人,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还可能被判处罚金或者没收财产。
而“情节特别严重”则主要包括盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节。
这里所说的“数额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同只写最低工资合法吗?
合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
最高人民法院关于审理劳动纠纷的规定是什么
[律师回复] 解析:
关于劳动争议处理程序之法律规定,我们需依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》进行理解和执行。
在劳动者与用人单位之间产生的以下纠纷均被视为劳动争议范畴,若当事人对劳动争议仲裁机构作出的裁决持有异议,并向人民法院提出诉讼申请,则人民法院应对该申请予以受理:
1.劳动者与用人单位在履行劳动合同时所产生的纠纷。
2.劳动者与用人单位之间尽管尚未签订书面劳动合同,但在实际用人关系方面已形成劳动关系而引发的纠纷。
3.劳动者与用人单位就劳动关系是否已经解除或终止,以及是否应当支付解除或终止劳动关系经济补偿金这一问题上产生的纠纷。
4.劳动者在与用人单位解除或终止劳动关系之后,请求用人单位归还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物时所产生的纠纷,或者在办理劳动者的人事档案、社会保险关系等相关手续转移过程中所产生的纠纷。
5.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且由于社会保险经办机构无法补办导致其无法享受到社会保险待遇为理由,要求用人单位承担相应赔偿责任时所产生的纠纷。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同只写最低工资合法吗
合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
农村信用社会不会破产,存款会有影响吗
[律师回复] 解析:
关于合同消灭的原因,具体包括但不限于以下几种情况:
首先是债务已经得到完全清偿;
其次是债务可以通过相互抵消来消除;
再次是如果债务人按照法律规定,将标的物进行提存的话,也会导致合同的消灭;
第四种原因是,如果债权人宣布免除债务,同样也会使得合同失去效力;
最后一种情形是,当债权人和债务人为同一人时,合同亦告终止。
在合同解除之后,该合同所涉及到的权利和义务关系将会立即终止。
关于合同终止的过程,具体操作步骤如下:
首先,企业及其员工都有权力向对方发出解除劳动合同的通知;
接着,双方需要在自愿和平等协商的基础上达成一致的意见;
然后,用人单位需要安排员工按照相关规定办理工作交接事宜;
在员工顺利完成工作交接之后,财务部门应该及时结算并支付其应得的薪资待遇;
若系由企业方面提出解除合同,则还需结算并支付给员工相应的经济补偿金;
待以上所有流程全部完成之后,劳动合同便可按照双方事先约定的方式予以解除;
最后,人力资源管理部门需要开具解除劳动合同的证明文件,并在十五个工作日内为劳动者办理好档案以及社会保险关系的转移手续;
此外,对于解除的劳动合同的原始文本及电子档案,必须进行妥善保管,以供日后查询使用,且至少要保存两年时间。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
同业拆借最长期限不得超过多久
[律师回复] 解析:
在此情况下,关于企业间借贷的相关事宜及时限,当经由业务往来的双方共同协商决定,以满足以下法律法规的要求:
首先,政策性的银行以及中资商业银行,这些银行所授权的一些分支机构,以及外商独资银行、中外合资银行、外国银行的分行等金融机构,其向城市信用合作社、农村信用合作社县级联合社进行拆借的最长时限为一年;
其次,对于金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司等金融机构而言,其向其他金融机构拆借资金的最长时限则设定为三个月;
再者,企业集团财务公司、信托公司、证券公司、保险资产管理公司等金融机构,其向其他金融机构拆借资金的最长时限被设定为七天;
最后,金融机构向其他金融机构拆出资金的最长时限,不得超过对方从中国人民银行获得的拆入资金的最长时限。
中国人民银行有权根据市场发展和管理的实际需求,对金融机构的拆借资金最长期限进行相应的调整。
值得注意的是,同业拆借的到期日之后,不得进行任何形式的展期操作。
法律依据:
《同业拆借管理办法》第二十三条
同业拆借的期限在符合以下规定的前提下,由交易双方自行商定:
(一)政策性银行、中资商业银行、中资商业银行授权的一级分支机构、外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行、城市信用合作社、农村信用合作社县级联合社拆入资金的最长期限为1年;
(二)金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司拆入资金的最长期限为3个月;
(三)企业集团财务公司、信托公司、证券公司、保险资产管理公司拆入资金的最长期限为7天;
(四)金融机构拆出资金的最长期限不得超过对手方由中国人民银行规定的拆入资金最长期限。
中国人民银行可以根据市场发展和管理的需要调整金融机构的拆借资金最长期限。
问题紧急?在线问律师 >
4221 位律师在线,高效解决问题
劳动合同只写最低工资合法吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同只写最低工资合法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
农村搬迁宅基地归属问题如何解决
[律师回复] 解析:
当农村户口迁离本地区后,对于其原有的宅基地的处理方式可分为以下三个主要方面:
首先,如果全家并未完全从村庄中搬迁出去,在此种情况之下,他们仍然有权继续享受乡村宅基地带来的便利和实用性。
这主要源于我国严格执行的“一户一宅”制度,即通常以家庭为基本单位进行宅基地的分配和管理。
例如,若家中子女前往城市生活,而父母的户籍仍保留在原籍村庄内,那么这些父母依然属于该村集体的成员之一,因此他们仍然享有宅基地的使用权,并且可以根据需要在宅基地上建设住房。
其次,如果全家的户口已全部迁出村庄,则他们将无法再获取新的宅基地。
在这种情况下,村集体将会依法回收该户原先拥有的宅基地,然后重新分配给那些有实际需求且符合条件的其他村民。
最后,随着我国城镇化进程的不断加速,许多村庄都可能面临拆迁改造的问题。
在这种背景下,部分地区的相关政策规定,国家对被拆迁房屋的户主所给予的补偿金额,将依据其户口尚未迁出村庄的人数来计算。
换句话说,只有那些户口仍留在村庄内的人才能够享受到相应的补偿待遇。
综上所述,以上便是关于农村户口迁出后宅基地如何处理的详细说明。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
非法经营违法所得数额认定标准
[律师回复] 解析:
关于非法经营罪的数额认定方面,具体情况如下所述:
第一,自然人非法经营数额若达到了人民币5万元或以上,或者违法所得数额累计超过了人民币1万元或以上的;
第二,法人或非法人组织的非法经营数额若达到了人民币50万元或以上,或者违法所得数额累计超过了人民币10万元或以上的;
第三,虽然没有达到上述数额标准,但是在过去的两年时间里,因为同样的非法经营行为而受到过两次及以上的行政处罚,并且再次实施了相同的非法经营行为的。
至于非法经营罪的量刑标准,具体内容如下:
首先,如果违反了国家相关规定,存在任何一项非法经营行为,扰乱了市场秩序,情节严重的,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金,罚金的金额为违法所得的一倍到五倍之间;
其次,如果情节特别严重的,则会被判处五年以上有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十五条
【非法经营同类营业罪】国有公司、企业的董事、经理利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额特别巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应