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公司已经提出离职,以前负责的项目提成能否要回?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-12-02 黑龙江绥化
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律师解答 共1条
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    根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。
    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉
    2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    3、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    4、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。
    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    7、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。
    8、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民,最大限度的维护你的合法权益。
    全文
    10 2020-12-02
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职务侵占罪是个什么罪行
[律师回复] 解析:
职务侵占罪被归类于侵犯财产权范畴的犯罪类别中。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》对于职务侵占罪的具体规范条例来看,此项罪行所损害的主要对象乃是公司、企业或其他经济组织的财产所有权。在犯罪的客观层面上,其表现形式往往为:这些机构的在职员工运用其职务赋予他们的职权,非法霸占本公司或本部门的物质财富,并且其涉案金额大到一定程度。
侵犯财产罪则涵盖了故意非法地将公有财产以及公民个人所有的财产据为己有的行为,以及故意损毁公私财产的行为。职务侵占罪的构成要素包括以下几个方面:
首先,该罪的实施者必须是公司、企业或其他经济组织的在职员工;
其次,其主观心态必须是直接故意,并以非法占有公司、企业或其他经济组织的财产为最终目的;
再次,其侵害的客体是公司、企业或其他经济组织的财产所有权;
最后,其犯罪的客观行为是利用职务上的便利条件,非法侵占本公司或本部门的财产,且涉案金额达到一定标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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1、联系项目的使用单位,提出项目的建设目的及相关功能要求;2、参与设计方案的评审及设计单位的选择;3、参与项目监理单位的招标工作;4、参与项目施工单位的招标工作;5、参与项目相关合同的签订;6、联系有关部门,协助施工单位,落实项目的“三通一平”等施工前的准备工作。
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秦皇岛职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
1.在律师服务领域中,针对刑事案件的收费方式是根据各个阶段分别实行定额制计算,即每个阶段收取相应的费用。例如侦查阶段,每个案件收取$2000至$10000元不等;审查起诉阶段,同样按照此标准进行收费;而到了一审阶段,则会根据案件的具体情况,分别收取$4000至$30000的费用。当然,上述标准并非绝对,可以有下浮调整的空间。
2.对于上诉、判处死刑、上诉、申诉等类型的案件及刑事自诉案件,其收取的律师服务费用均按照一审阶段的收费标准进行计算。
另外,对于同一家律师事务所代理同一案件的多个阶段的情况,是可以从第二阶段开始进行优惠收费的。针对受害人提起的刑事附带民事诉讼案件,其所需支付的律师服务费则是以民事诉讼案件的收费标准为准。在此之外,若是犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实的案例,也可以根据犯罪名或犯罪实事分别进行计件式收费。
3.对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务之便,将本单位的财务非法占为己有,且数额较大的话,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能会被处以没收财产的附加惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪有哪些表现
[律师回复] 解析:
1.公司高层管理者运用职务之便,非法占有了公司的财务资产。
2.公司的股东未经授权擅自占用了出资设立的企业的财产权益。
3.某些人通过非法手段获取并占有了其他股东持有的股份份额。
4.有人私自将公司的股权转让所得的款项据为己有。
5.有员工利用公司的名义向他人借贷,然后将借款占为已有或携带款项潜逃。
6.有人采用不正当商业手段,把应当归属于本公司的利益非法转移到自己控制的其他企业中。
7.有些人非法处置或滥用他们在本单位合法持有的财物,将持有转变为了所有。
8.有人非法占有了政府退还给公司的土地出让金及其它应得的款项。
9.有员工利用职权,不支付相应款项就占有了公司生产的产品。
10.有人逃避现实,捏造并不存在的项目或业务来骗取公司的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪4万会立案吗
[律师回复] 解析:
依据现行各项法律法规明文规定,对于具有公司、企业或其他特定单位身份的从业者而言,他们倘若利用职务上所赋予的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到人民币三万元及以上的,应当被视为刑事犯罪予以立案侦查与起诉。因此,我们可以明确地说,职务侵占罪的立案门槛设定为人民币三万元以上。
然而,值得注意的是,早在2016年以前,根据当时的相关法律规定,对于构成职务侵占罪的行为人,根据其涉案金额以及情节轻重程度的差异,会施以相应的惩罚措施:
首先,若涉案金额较小,则依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
其次,若涉案金额较大,则处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,若涉案金额极为庞大,则处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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