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2017年苏州十级伤残赔偿标准

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-12-02 江苏无锡
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    解答如下, 【法律意见】
    一、工伤构成九级伤残的,伤残方面的待遇共三个:
    1.一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”,如果参加工伤保险的,就是参保时单位申报的数额,如果未参加工伤保险的,就是实际数额。
    2.一次性工伤医疗补助金。江苏省的规定是5万元。
    3.一次性伤残就业补助金。江苏省的规定是
    2.5万元。
    二、请注意:工伤医疗补助金和伤残就业补助金,只有与单位解除劳动合同才有,不解除劳动合同是没有的,简单讲,就是不在单位干了才可以领取这两个补助金;
    江苏省规定的标准,各地级市是可以上下浮动20的。
    。如果解除劳动关系时职工年龄距离退休年龄不足5年的,要根据年限打不同的折扣。
    全文
    12 2020-12-02
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