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公司裁员,不交社保怎么办,公司没有交社保

4.4w浏览 匿名 2020-12-02 贵州黔南
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公司不交社保怎么仲裁
遇到这种情况,你可以去申请劳动仲裁。不过在这之前,你得先做好准备,把劳动合同、工资单、工作证这些能证明你和公司有劳动关系的证据都收集好。到时候在申请仲裁的时候,你要把公司没给你依法缴纳社保的具体情况,还有这对你造成的损害都说清楚。仲裁委会公正地做出裁决,让公司补缴社保费用,保障你的合法权益。
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公司不给交社保怎么仲裁
关于公司未提供社保保障的问题,员工不能直接申请劳动仲裁,但可向劳动行政管理部门投诉。用人单位未依法缴纳社会保险属劳动争议范畴,按“仲裁优先”原则处理。若公司未建立社保关系、拖欠或未足额缴纳社保费,劳动者要求补缴,仲裁院通常不受理,建议通过劳动行政部门解决。
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公司不交社保可以仲裁吗
如果企业没有依法给员工提供足额的社保福利,员工是有权利通过劳动仲裁来维护自己的权益的。在这种情况下,受到不公平待遇的劳动者可以按照法定程序,向相关部门提出要求,让用人单位补缴缺失的社保费用,从而确保自己应得的正当保障能够得到落实。
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公司没有交社保可以仲裁吗?
依据相应的法律规定,劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题,原因是社会保险的征缴是一种行政行为,不属于仲裁委的受理案件范围!所以如果用人单位没有给你缴纳社会保险,常规的做法是到社保局投诉让单位补缴,如果因为各种原因公司补缴不了员工的社保,那么员工可以申请仲裁赔偿损失。
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公司违规交社保可以仲裁吗
我国法律规定,劳动者可提起劳动争议仲裁的情况包括:用人单位解除劳动关系、员工责罚、辞退及主动辞职等纠纷;涉及薪酬、保险福利、教育培训、职业安全卫生等规定的争议;劳动合同签署过程中的问题或分歧;以及特殊类型的劳动争议案件。
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