律图审稿专业委员会3轮严审

被公司炒鱿鱼了怎么赔偿

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-03 江西抚州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 看单位解雇理由决定是否有补偿金按劳动合同法第39条解雇,没补偿金其他理由解雇,按工作年限支付补偿金《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法
    第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法
    第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、
    第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2020-12-03
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被炒鱿鱼了工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被炒鱿鱼了工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
拿走观赏鱼是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,个人实施盗窃行为,其所盗窃之公共财物或私人财物价值达到一定程度时,将被视为犯罪行为,并受到相应的刑事处罚。
具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”,是指价值在一千元至三千元之间的财物。
对于此类情况,应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金。
若个人盗窃公私财物的“数额巨大”,则是指价值在三万元至十万元之间的财物。
对此类情况,应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
而当个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”,即价值在三十万元至五十万元之间的财物时,应判处被告人十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述数额标准,制定适用于本地区的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大,但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准也有明确规定:
若盗窃金额在1000元以上不满2500元,则应判处被告人管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
若盗窃金额在2500元以上不满4000元,则应判处被告人有期徒刑六个月至一年;
若盗窃金额在4000元以上不满7000元,则应判处被告人有期徒刑一年至二年;
若盗窃金额在7000元以上不满10000元,则应判处被告人有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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合同到期被炒鱿鱼会有赔偿吗
合同到期赔偿由于是有赔偿的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,但是如果合同到期后在用人单位提供了劳动报酬的前提下,劳动者不进行续签劳动合同的话,那么用人单位是不需要支付经济补偿金的。
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合同事务
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员工被炒鱿鱼了工资怎么算
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
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餐饮没签劳动合同炒鱿鱼怎么补偿的?
餐饮企业和员工建立劳动关系之后,不和签劳动合同是违法行为,又以此为由辞退员工的,属于违法解除劳动合同的情况。劳动者可以要求用人单位,支付两倍的经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷
怎样认定炒币洗钱罪
[律师回复] 解析:
依照我国法律法规所确定的洗钱罪的构成要素如下:
首先,从主体层面来看,此种犯罪的犯罪主体范围较为广泛,无论是年满十六周岁并具备刑事责任能力的自然人,还是依法注册成立的各类企事业单位或机构,皆可构成洗钱罪的罪犯。
其次,从客体角度分析,洗钱罪实际上侵犯的并非单一客体,而是涉及到金融秩序、社会经济管理秩序以及国家正常的金融管理活动与外汇管理的有关条例等多重复杂领域。
此外,洗钱罪的主观层面表现为犯罪行为人的故意心态。
最后,从客观方面来看,洗钱罪的客观行为主要表现为行为人明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类违法犯罪活动的所得及其收益,却为了掩盖、隐瞒这些非法收入的来源和性质,而采取提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券、协助资金转移、协助资金汇往境外等多种手段,或者采用其他各种方法来掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质;
有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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盗窃一条鱼盗窃罪判刑标准是多少
[律师回复] 解析:
1.对于个人盗窃公私财物的行为,如涉案金额达到“数额较大”的范围,则须依据相关法律规定予以相应刑事处罚。
具体而言,此罚金基准线定于一干至三千元之间,行为人将会面临三年内不等的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金。
2.若个人盗窃公私财物的涉案金额达到了“数额巨大”的范畴,那么其将面临更为严重的刑事责任。
在此情况下,罚金基准线设定在三万元至十万元之间,行为人将有可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需承担罚金的处罚。
3.而当个人盗窃公私财物的涉案金额达到“数额特别巨大”的程度时,其所面临的刑事责任无疑是最为严峻的。
在此情况下,罚金基准线设定在三十万元至五十万元之间,行为人将有可能被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金或没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述的罚金基准线,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃数额较大但未达到“数额巨大”或“数额特别巨大”的情况,也有明确的量刑标准。
例如,涉案金额在1000元以上但不足2500元的,行为人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
涉案金额在2500元以上但不足4000元的,行为人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
涉案金额在4000元以上但不足7000元的,行为人将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
涉案金额在7000元以上但不足10000元的,行为人将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司被收购会炒掉财务吗
看具体情况:一、如果收购后,用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新,确需解聘财务的,财务会被解聘;二、不符合上述情况的,财务不会被解聘。
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