用人单位无理阻挠，会有哪些严重后果

解答如下, 　　《劳动法》第101条规定：用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作员行政监督检查权，举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。　　用人单位实施下列行为之一的，应认定为劳动法第一百零一条中的“无理阻挠”行为：　　
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1）阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的；　　
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2）隐瞒事实真象，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；　　
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3）拒绝提供有关资料的；　　
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4）拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题解释和说明的；　　
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5）法律、法规和规章规定的其他情况。　　关于罚款的数额，根据《违反劳动法行政处罚办法》第18条的规定：用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行政监督检查权，或者举报人员的，处以一万元以下罚款。