您好,除去法定工作时长以外,请问单位是否有帮您安排调休呢?如果有安排合理调休的话,不用付工资的。如果没有安排调休,单位在工作日安排加班的,需要支付给您1.5倍工资;如果周末安排您加班的话,需要支付您两倍工资;如果法定节假日安排您加班的话,需要支付您三倍工资的。
建议您先和公司协商处理,协商不成,有劳动合同的,可以到劳动监察大队投诉,没有劳动合同,需要进行劳动冲裁,立案到出结果大概在60天,对仲裁结果不满意的,可以提起劳动诉讼。
如果方便的话,您可以联系我向我补充更多细节,我可以给您提供一些策略和应对之法,希望能够帮到您保护您最大的权益。
来电咨询是免费的。