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郭庆梓律师1 2020-12-04 -
咨询我王强律师评分 5.0 服务7323万人3 2020-12-04 -
徐慧律师4 2020-12-04 -
程运生律师5 2020-12-04 -
上海申拓律师...律师7 2020-12-04 -
耿艺宸律师9 2020-12-04
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热门问答·工伤赔偿
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我是下班途中俩人抢跑无意第三人受伤受工伤
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打架一方受伤的索赔方法是协商和诉讼这两种，并且也不见得只要是动手打架的就必须得通过报警才能解决的。有的时候不报警动手打人的一方事后积极的主动赔偿道歉的，这对于双方来说都是最好的结果。但自己受伤对方却根本不想赔偿的，可直接提起民事诉讼。
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损害赔偿你好，敲诈500元未遂，会受治安处罚吗
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在驾校教练给自己的私家车练习，发生撞人受伤事故，怎么划分责任
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工人上下班途中受伤算工伤吗
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
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工伤赔偿未成年持刀抢劫判多久
[律师回复] 未成年持刀抢劫，判刑要综合年龄、犯罪情节等因素。一般会从轻或减轻处罚。但具体判多久，得由法院根据实际情况判定。
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对方收了6900教学学费，内容是带我赚钱，不赚钱包退，第二天带我赚了3元，我能起诉他吗
[律师回复] 这得看具体约定。若对方明确承诺不赚钱包退且有相关证据，可先协商退款，协商不成可考虑起诉，要注意保留好所有相关证据。
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我在公司工作十年，公司给我买了十年社保，现我到了法定退休年龄，不能享受退休金，公司有赔偿金吗？
[律师回复] 如果因公司原因导致无法享受退休金，公司可能需承担责任。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。具体还需根据实际情况判断。
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我们是受害方 选择和解 交强险说让去面签
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上下班途中摔伤受伤是否算受伤
劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。
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工伤赔偿干活受伤需要手术老板跟公司没人搭理
[律师回复] 先收集证据，证明在工作中受伤。然后与老板和公司协商赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
被打导致耳鸣，耳聋，听力下降属于轻伤吗，怎么鉴定有什么标准，想了解：听力受损的赔偿标准是什么？
[律师回复] 被打致耳鸣等情况是否轻伤需专业鉴定。赔偿标准要根据具体伤残等级等确定。应及时报警并申请伤情鉴定，同时可咨询专业律师以维护自身权益。
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想了解，民事诉讼法第207条规定的内容是什么
[律师回复] 民事诉讼法第 207 条主要是关于再审申请审查及处理的规定。若对此有疑问，可具体分析案件情况，对照条文看是否符合再审条件，有需要可进一步咨询专业律师。
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你好，我和孩子的爸爸处于离婚状态，但是孩子是在离婚后出生的，我们没有复婚，孩子办满月宴的时候男方的亲戚和我们的朋友来一共收了三万块钱的礼金，这个钱属于谁的？孩子爸爸欠了他大哥钱，他嫂子没有交代就从收礼金的人那里直接把礼金全部拿走属不属于抢劫行为？
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工人在上班途中受伤算不算工伤
职业活动中受损未必算工伤，需根据《工伤保险条例》第十四条综合考虑。仅上下班途中因非主要责任的交通事故，或参与城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。需满足非主要责任且由交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，若伤害由他人故意造成，则不被认定。评估时需深入剖析实际情况。
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工伤赔偿我已经签了合同，现在就是说让我做满俩月才能提离职，我之前干没到一个月就已经提离职了，现在已经做满俩了，然后他说现在提供一份书面离职报告，在做一个月才能走。
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上班途中受伤算工伤吗
上下班途中意外受伤是否属于工伤需视情况而定。若因员工自身疏忽或故意行为导致受伤，通常不被视为工伤。只有员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，并满足相关法律条件，才能被认定为工伤。若上下班路线非必经之地，受伤亦难被认定为工伤。因此，每起工伤案件需根据具体情况判断。
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工伤赔偿
我妹带上一年级的小孩，上学路上被一辆货车碰到，导致电动车破损，同时母子俩的腿均受到不同程度的伤，我妹脚轻微扭伤肿痛，小孩的腿伤到筋骨，并带有轻微的骨折，需要休学一个月调养，期间母子两人都并未住院，小孩休学一月，我妹停工一月照顾小孩，请问这种情况孩怎么谈理赔
[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢？2
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