开办一个小学辅导班要办什么手续？

[律师回复] 解析：
在特定法律情境下，购房定金可以得到全额退还。
也就是说，仅当接受定金的一方出现了违约情况，才能使支付定金的一方有权要求对方以原数两倍返还定金；
而若接受定金的一方并未有任何违反约定的行为，则无法向其索求返还任何费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。

[律师回复] 解析：
在对于涉嫌盗窃的被告人进行了取保候审之后，尽管案件尚处于侦查阶段之中，但依照法律规定，公安机关仍旧需要持续地搜集关于这起盗窃犯罪的各类证据资料，同时也可依法采用传唤手段传讯被告人以获取相关信息。
待到侦查工作全部完成，且确认盗窃行为的事实已经清晰明确时，公安机关将会把此案移交至检察院，从而正式启动审查起诉程序。
而所谓的“取保候审”，实际上就是指相关司法机构对犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其进行羁押的特殊处理方式。
对于那些应当被逮捕的罪犯，如果经检查发现他们患有严重疾病，或者正处在孕期、哺乳期，亦或是罪行相对轻微的人员，都可以考虑适用取保候审的措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第一款
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
春节期间支付三倍薪资的正确计算方法是将每日与当月的实际薪水相除，然后再乘以三个工作日；
如此方能精确计算出加班所应获得的薪酬总额。
若涉及到休息日的加班情形，则需依照双倍标准进行计算。
因此，针对每种不同情况都应采用相应合法的计算方式。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于交通肇事罪的量刑准则为：
判处三年以下有期徒刑或拘役；
若行为人在交通运输肇事后逃离现场或存在其他极其恶劣的情节，则应处以三年以上七年以下有期徒刑；
如由于行为人的逃逸行为导致他人死亡，则将面临七年以上有期徒刑的惩处。
构成交通肇事罪需满足的条件是，行为人实施了违反交通运输相关法规的违法行为，并因此而引发严重事故，造成他人重伤、死亡或是造成公共及私人财物的重大损失。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当然，劳务派遣在签订劳动合同时，是需要员工提供毕业证书以供核验，以此来确保将员工派往适合其相应学历和能力水平的工作岗位。
此外，员工有义务向用人单位如实提供自己取得的最高学历真实有效证明材料，若员工故意提供虚假的毕业证书信息，则用人单位有权立即解除双方之间的劳动关系，且无需给予任何经济上的赔偿或补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
对辅助警察进行暴力袭击乃属于袭警行为，如果该行为情节严重，将被视为袭警罪行。
依照相关法律规定，此类犯罪通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役、管制。
倘若犯罪嫌疑人在实施暴力行为时，还动用了枪支、管制刀具或者驾驶机动车辆进行撞击等手段，从而严重威胁到受害者的生命安全，那么其刑期将会上升至三年以上但不超过七年。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在法定休息日期间，员工有权自主决定是否参与加班活动，只需向所属部门主管知会相关情况即可。
然而，若在周末期间因业务需求必须参与加班，员工也可向上司提交书面请假申请。
依据《中华人民共和国劳动法》相关法规，当企业因生产经营或运营工作需要，要求职工加班时，其应首先征询本公司工会及相关员工的意见，且员工本人亦有权对加班事宜表示拒绝，同样只需通知上级主管，无需提出请假申请。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
若被判定为盗窃行为且涉及金额在一千元至三千元之间者，其所涉罪行将被视为“数额较大”，将受到三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚，并可能面临罚金的处罚。
此外，如果是以盗窃公共财物为主，或者存在反复盗窃、侵入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等不当行为，同样会被认定为“数额较大”，将被判罚三年以下有期徒刑、拘役或管制，并得到罚金的处罚。
而对于那些所谓的“数额巨大”或具有其他严重情节的盗窃行为，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时还需承担罚金的处罚。
至于那些被认为是“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的盗窃行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需要承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及盗窃的刑事犯罪案件中，只需要犯罪嫌疑人成功盗取了他人拥有并实际控制的财物品项，这意味着他已经取代原主人成为了该财物的实际控制者，这样便可以证明犯罪嫌疑人有非法占用该财物的计划与意图。
2、在确定是否存在非法占有意图时，需审慎考虑如下情况：
（1）首先，要求犯罪嫌疑人确实明确知道自己所盗取的是他人拥有并实际控制的财物。
如果犯罪嫌疑人误以为该财物属于自己所有或者误以为是遗失物而进行取回，那么这种行为并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要犯罪嫌疑人误以为是遗失物，就没有实施盗窃的故意。
实际上，只要犯罪嫌疑人意识到了该财物属于他人拥有并实际控制的事实，那么我们就应该认为他已经具备了盗窃罪的认知要素。
举例来说，即便犯罪嫌疑人误以为停放在小区内的自行车篮里的钱包是遗失物而将其取走，我们仍然应当判定他具有盗窃罪的故意；
（2）其次，即使犯罪嫌疑人所盗取的财物原本属于自己所有，但如果他明知该财物正处于他人合法占有和控制的状态下，却仍试图将其盗回，那么这种行为同样构成盗窃罪。
例如，犯罪嫌疑人利用备用钥匙将自己被某个行政机构扣押的车辆偷偷取回，那么我们就应该认定他具有非法占有该车辆的意图，因此构成盗窃罪；
（3）最后，犯罪嫌疑人必须是通过排除他人对财物的实际控制，进而建立起自己对财物的新控制关系。
如果犯罪嫌疑人仅仅是单纯地排除他人对财物的控制，比如将他人饲养的鱼类放生，那么这种行为并不构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款

[律师回复] 解析：
为了更好地理解本社区内的各项规章制度以及对业主提供的物业服务的具体要求，您必须认真阅读并掌握的是业主与物业管理有限公司之间所签署的服务合同相关条款。
针对“未能顺利办理月卡”这一问题，建议您首先采取主动，与物业管理人员展开积极的协商交流，以便更深入地探究这一问题产生背后的原因，并且借此机会，尝试着寻找其他合适的停车解决方案以供对比选择。
若经过上述主动协商后，仍旧无法得到满意的结果，那么您完全有权利向位于社区内部的业主委员会提出正式申诉，业主委员会将会在收到反馈信息后及时介入，并与物业方展开进一步的对话沟通，从而努力为您找到最合理、有效的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

[律师回复] 解析：
对于挪用公款罪，我们需要通过以下几个方面来进行解读和判断：
首先，主体方面，这是一种具有特定性质的犯罪，也就是通常所称的“国家工作人员”；
其次，客体方面，本质上是对社会公有财产所有权的侵犯；
最后，是关于行为的问题，这里就是指挪用公款的具体方式以及由此产生的不良影响。
对于符合下述多种情况之一的，都应该启动立案程序：
第一，挪用公款的金额达到5000元至10000元之间，并且是为了进行非法活动；
第二，挪用公款的金额达到了20000元至30000元之间，并被用于个人营利行为；
第三，挪用公款的金额达到50000元至30000元之间，且已经超过了3个月的期限仍未归还。
值得注意的是，各省级人民检察院有权根据当地实际情况，在上述规定的金额范围内，制定出适合本地区执行的具体数额标准，并将结果上报最高人民检察院备案。
此外，“挪用公款归个人使用”这句话，不仅包含了挪用者自己使用的情况，同时也涵盖了将公款交给他人使用的情况。
如果存在多次挪用公款而未能及时偿还的现象，那么这些挪用款项的总金额将会被累计计算；
如果存在多次挪用公款的情况，其中后一次挪用的公款用来偿还前一次挪用的公款，那么挪用公款的金额就会按照案发时尚未偿还的金额来认定。
对于那些挪用公款给其他人使用的案件，如果使用人和挪用人共同谋划、指使或参与了获取挪用款项的计划，那么对使用人应当以挪用公款罪的共犯身份追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
挪用公款罪国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据我过现行法律，对于那些参与集体斗殴活动的首要分子以及其他表现积极的参与者，可以判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
若情况较为恶劣，则可处以三年以上十年以下的有期徒刑。
然而，对于未成年罪犯，我们应该在上述刑罚的基础上适当减轻其惩罚力度。
根据相关法律条文所述，作为群体性斗殴活动的领导者或积极参与者，在某些特定的情况下，应当承担三年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。

[律师回复] 解析：
对此行为，从我国现行的相关法律法规来看，已明确规定了其为违法。
具体来说，若是个体对其他人实施骚扰，导致其他人员的正常生活受到了干扰，那么受害者即可依法向当地公安部门进行举报，并由相关执法机构对施暴嫌疑人依法依规作出相应的惩处措施。
在情形较轻的情况下，这种行为可能会触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关条款，从而面临严厉的治安处罚；
而如果情节恶劣甚至构成犯罪，那么还将涉及到强制猥亵罪这一更为严重的刑事判刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐:吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
答案如下：
1.不构成犯罪。
2.根据法律规定，抢劫罪只能对财物实施暴力行为，而抢夺小孩的情况并不符合抢劫罪的定义。
3.抢劫罪的刑事处罚标准具体如下：
（1）对于违法者，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还需同时判处或者单处罚金。
（2）若违法金额较大或存在其他严重情节，则将被判以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）若违法金额极其庞大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公职人员中，若存在旷工行为，会首先给予批评性的警告处分。
然而，如果旷工情况持续超过15日，抑或一年之内累计达到30天以上，则将面临严肃的行政处理，即被解聘的命运。
至于政务上的处罚决定，自发布之日起即具备法律效力，政务处分期也将于此生效日开始算起。
对于政务处分的期间规定如下：
（1）警告：
期限为6个月；
（2）记过：
期限为12个月；
（3）记大过：
期限为18个月；
（4）降级、撤职：
期限为24个月。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

[律师回复] 可以的，这个没有法律限制的

[律师回复] 一般按照事故认定书责任划分去承担责任。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？3

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？