退休后未享受退休待遇要补偿费吗

[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复

[律师回复] 您好，东西遗失建议报警处理

[律师回复] 你好，我是专门做医疗纠纷的张律师，有什么可以帮助你的

[律师回复] 不会被判刑的，你未成年

[律师回复] 解析：
对于以下情形提出的第三人撤销之诉，人民法院将不予予以受理：
（1）此类事项已适用如特别程序、督促程序、公示催告程序及破产程序等非讼法律程序进行处理；
（2）在关于婚姻无效、撤销或解除婚姻关系等方面的判决、裁定以及调解书中所涉及到的有关身份关系的内容；
（3）未参与登记的权利人针对代表人诉讼案件所作出的生效裁判；
（4）对于损害社会公共利益行为的受害者而言，其对公益诉讼案件所产生的生效裁判。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百九十七条对下列情形提起第三人撤销之诉的，人民法院不予受理：
(一)适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产程序等非讼程序处理的案件；
(二)婚姻无效、撤销或者解除婚姻关系等判决、裁定、调解书中涉及身份关系的内容；
(三)民事诉讼法第五十四条规定的未参加登记的权利人对代表人诉讼案件的生效裁判；
(四)民事诉讼法第五十五条规定的损害社会公共利益行为的受害人对公益诉讼案件的生效裁判。

[律师回复] 解析：
政策规定明确指出，男性在深圳市缴纳社会保险基金的年限应当不低于25年，而女性则需至少达到20年方能在退休之后享受到相应的医疗保障福利。
此外，医疗保险制度还对参保人员提出了具体要求，即男性年满60周岁，女性年满55周岁时，男性的累计缴纳年限应不少于25年，女性的累计缴纳年限也不得少于20年。
值得注意的是，在这两个年龄段内，实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，否则将无法在退休后享有医疗保险待遇。
对于那些在退休前未能满足上述最低年限要求的参保人员，他们有机会通过一次性补缴实际缴费年限的方式来获得医疗保障权益。
需要强调的是，深圳市的医保相关规定与国家所制定的相关政策保持高度一致。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
若劳务派遣员工在实际服务单位遭受伤害，其相关责任将由劳务派遣单位以及实际服务单位共同承担。
若用人单位未能按照规定及时足额地为劳动者缴纳工伤保险费用，则该用人单位及其实际服务单位需共同承担相应的法律责任，并承担连带赔偿义务。
用人单位应自事故伤害发生之日或被确诊之日起的第30个自然日之内，向当地劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
若学生在体育课期间遭受伤害，需深入调查并评估其具体成因，包括学校提供的体育设施是否存在质量问题、教师在指导与防护方面是否做到位等因素。
若经证实，该次事故确系由学校方面的过失所导致，那么学校便应承担起相应的法律责任。
反之，若学校严格按照教学规范进行授课，且事故的发生源于学生自身疏忽或者不可预见的意外情况，那么学校无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若因精神伤害欲提起诉讼，受害者可通过向当地公正审判机构递交诉状这一方式来进行维权。
在拟定诉状时，需要详细列出原告与被告的身份信息，明确表达自己的诉讼主张以及涉及的相关法律事实和理由。
此外，受害者在向法院提出诉讼请求的同时，还需提供充分的证据材料以支持其诉讼主张，这些证据应能够有力地证明存在侵权行为的真实性。
对于那些在撰写诉状方面遇到困难的受害者，也可以选择以口头形式向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
若您有相关充值问题需要解决，可直接联系充值服务提供商的客户服务热线，提出退款诉求，并与对方展开协商；
如未能达成共识，您有权选择通过诉讼方式维护自身权益。
根据我国《民法典》规定，八周岁及以上的未成年人均为限制民事行为能力人，其在实施民事法律行为时，须得到法定代理人的代理或者经过法定代理人的同意、追认，但在某些情况下，他们也可以独立实施纯获利益的民事法律行为或与自己年龄、智力水平相当的民事法律行为。
法律依据：
《民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，若法院裁定某份合约无效，则会依据相应的法律条文下判令合约无效。
并要求双方当事人，即由该合同产生之所有收益，应按照原状如数归还。
若无法完全返还或无须返还，那么就需要按照价值计算方式进行赔偿。
这是基于法律规定的原则，即一个自始无效或已被撤销的民事法律行为，将永远失去其法律约束力。
当民事法律行为被判定为无效、被撤销或确定不发生效力时，行为人因该行为而获得的任何财产，均应按照原状如数归还；
如果无法完全返还或无须返还，那么就需要按照价值计算方式进行赔偿。
对于有过失的一方，应当对因此给对方造成的损失负责赔偿；
如果双方都存在过失，那么就需要各自承担相应的责任。
此外，如果有其他特殊规定，则需按照这些规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；
各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
未成年人身处游戏环境之中，倘若产生了充值的行为且数额较大，是有权利提出退款要求的。
然而，这其中必须要经过未成年人家属的参与与协助才能实现。
一般而言，所需提供的资料涵盖身份证件、户口本、出生证明以及消费记录等多方面内容。
至于退款的总额度则需依据游戏厂商所制定的具体政策而定，也许处理周期相对较长，甚至在退款流程完成之后，关联的游戏账户也有可能面临封禁的风险。
关于退款的比例及条件，因年龄段的差异而有所区别：
0至7岁的儿童，因其被认定为无民事行为能力者，故其在游戏中所充值的款项可获得全额退还；
8岁及以上的青少年，作为限制民事行为能力者，其充值的金额在特定情况下是可以申请退款的，例如充值金额过大，超过了该年龄段应有的认知范围。
退款的途径和方法主要包括以下几种：
直接与游戏厂商的客户服务部门取得联系，并根据他们提供的指导和链接填写退款申请表。
亦可通过游戏厂商的官方平台，如腾讯未成年家长服务平台或者网易家长关爱平台提交申请。
若有必要，还可以选择通过法律途径维护自身权益，比如向消费者投诉平台投诉或者发起网络服务合同纠纷诉讼。
值得注意的是，退款申请通常仅适用于过去三年内发生的充值行为，而且一旦退款成功，相关的游戏账户很可能会被封停。
另外，我们也要提高对网络上可能出现的欺诈信息的警惕性，以防遭受不必要的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 解析：
倘若将他人的私密交谈进行录制，那么无疑就构成了对他人隐私权的侵犯。
但若偷录的内容仅限于个人与其交往对象之间的交流对话，其中既包含了自身的表述观点，亦涵盖了对方的言辞回应，在此种情况下，在交谈双方之间并不存在所谓的隐私权益问题。
按照理论上的理解，此类对话录音不应被视为侵权行为。
然而，若将该录音经过篡改或散布出去，便超越了双方因对话而自愿让渡的隐私范畴，从而构成了侵权行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
在高速公路行驶时，若前车负有全部责任且行驶速度低于60公里/小时，则将承担事故的全部责任。
此外，即使未发生任何事故，也可能面临罚款处罚。
根据相关规定，在高速公路上，60公里/小时为最低限速标准，若车辆实际行驶速度低于该标准的20%以内，则无需接受罚款；
然而，若实际行驶速度低于最低限速标准的20%以上，则需缴纳200元罚款并扣除驾驶证分数3分。
值得注意的是，如因道路维修或交通拥堵等特殊原因导致车辆行驶速度低于最低限速标准，则可免于罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十条机动车在高速公路上行驶，车速超过每小时100公里时，应当与同车道前车保持100米以上的距离，车速低于每小时100公里时，与同车道前车距离可以适当缩短，但最小距离不得少于50米。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国治安管理处罚法的相关规定，对于尚未实现盗窃目的的违法行为人，可给予其五天至十天不等的拘留惩罚，同时可附加处以五百元人民币以下的罚款。
然而，在我们日常生活中所遇到的盗窃案件数量之多令人瞠目结舌，根据我国刑法的明确规定，当盗窃所得财产的价值达到一定标准时，便构成了刑事犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国治安处罚法》
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
针对您所提到的问题，首先我们需要确认这位职工的伤势情况。
若是工伤范畴，那么我们将依据国家相关法规进行工伤鉴定工作，以确定他是否仍然享有医疗期限。
若此人借此为由，故意拖延恢复时间，我们可以考虑陪同他前往医院进行工伤鉴定。
其次，如果经过鉴定，该名职工的身体状况已经基本痊愈，不再享有医疗期限或者已经使用完了法定的医疗期限，我们会通过电话、短信、挂号信、EMS等多种方式通知他医疗期限已经结束。
如果他希望继续休养，必须按照公司的规章制度提交请假申请。
如果未经批准而擅自缺勤，则视为旷工行为。
根据公司规定，旷工1天即视为员工自动离职，公司有权单方面无偿解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
然而，依据现行的物业管理规范，对于已经向业主交付的物业项目，自交付日所在自然月开始，后续月份的物业服务费用将由业主承担。
另外，如果业主在超过半年以上的时间内并没有实际入住，并且每个月的用电量低于2度的话，那么其需要缴纳的物业服务费用将按照该房屋所处小区对应的物业级别中的多层物业费收费标准的90%来计算。
因此，即使业主并未实际居住于此，仍需依照相关规定缴纳物业费用。
法律依据：
《物业服务收费管理办法》第五条
物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则《物业服务收费管理办法》第八条
物业管理企业应当按照政府价格主管部门的规定实行明码标价，在物业管理区域内的显著位置，将服务内容、服务标准以及收费项目、收费标准等有关情况进行公示。

[律师回复] 解析：
倘若在工伤事故发生之后，因超过了法定的工伤认定申请期限而未曾进行工伤认定，但该延迟并非出于劳动者本身的过错造成，那么仍然具有申请工伤认定的资格。
在此情况下，若非员工或其近亲人家属自身因素所致的工伤认定申请期限的延误，则被耽误的时间将不会被计入工伤认定申请期限之内。
以下是几种可能导致申请期限延误的特殊情况，这些情况都不应被视为员工或其近亲人家属自身的原因：
（一）不可抗力事件；
（二）人身自由受到了某种程度上的限制；
（三）这是由用人单位方面的原因所引起的；
（四）社会保险行政部门的登记制度尚待完善；
（五）当事人对于是否存在劳动关系产生争议并向仲裁机构或民事法院提起诉讼。
用人单位应在事故伤害或确诊为职业病之日起的30个工作日内提交工伤认定申请，如若用人单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲人家属、工会组织便可在工伤发生后的第31天至第1年内的任何时候，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。