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单位连续亏损能否申请降低公积金缴存比例

帮助5人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-04 巴彦淖尔盟
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    提取等情况,记载职工个人住房公积金的缴存,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,但不高于15%。每个职工只能有一个住房公积金账户缴纳住房公积金;新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记:对住房公积金的缴纳问题的了解很重要。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%;合并,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%。个人如何缴存公积金,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;1998年12月15日以后参加工作的职工。注意事项。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位如何缴存公积金、分立,经住房公积金管理中心审核后,并持住房公积金管理中心的审核文件;单位与职工终止劳动关系的:老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%:单位录用职工的,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,是为现代人减压的一种好的政策形式、撤销或者破产的单位,以保证公积金缴存顺利进行,并持住房公积金管理中心的审核文件;住房公积金兼有福利性与返还性
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    9 2020-12-04
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协商解决
说明情况:主动与朋友沟通,清晰、诚实地向他说明你对公司财务状况的看法,强调你们当初关于出资和算账的约定,指出欠条金额与实际情况不符。
提出方案:提议双方一起对公司的账目进行全面清算,根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任,按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议:若协商达成一致,务必签订书面协议,明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容,避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
  行业协会或专业机构:如果你们是某个行业协会的成员,可以向协会申请调解。一些专业的商业调解机构也能提供专业的调解服务,帮助双方梳理问题,找到解决方案。
人民调解委员会:所在地的人民调解委员会也可以提供调解服务,们会以中立的立场,依据法律法规和情理,对双方的纠纷进行调解。
法律途径
  收集证据:尽量收集能证明实际情况的证据,如当初的出资证明、关于出资和算账的聊天记录、通话录音、公司的财务记录、业务合同等,以证明欠条内容与实际不符。
申请撤销欠条:若能证明签订欠条时存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,可向法院或仲裁机构申请撤销欠条。
提起诉讼:若协商和调解都无法解决问题,可以向法院提起诉讼,请求法院对公司的财务状况进行审查,确认欠条的效力,并根据实际情况判决债务的承担。
快速解决“公司经营”问题
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我想问一下两方离婚了,离婚协议有条款甲方没有执行该怎么处理,比如像乙方的耕地权益没有分给乙方
[律师回复] 如果两方离婚后,甲方未执行离婚协议中关于乙方耕地权益分配的条款,乙方可以通过以下方式处理:
协商解决
直接沟通:乙方可以主动与甲方联系,以平和、理性的态度说明情况,提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务,了解甲方不执行的原因,看是否存在误解或其他实际困难,争取协商解决。
引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
申请强制执行:若法院判决甲方履行协议,但甲方在判决生效后仍然拒不执行,乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施,如强制办理耕地权益变更手续等,以保障乙方的合法权益。
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