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怀孕一个月产检的话,请假多久

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-12-04 广东深圳
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    根据2012年4月14日第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。《新劳动法》规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:  怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;  怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;  怀孕第8个月,每月可享受2天假期;  怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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    6 2020-12-04
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怀孕几个月可以休产假?
目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》,第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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因怀孕产检请假算事假还是病假
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怀孕7个月可以请病假吗
怀孕怀孕7个月并不是职工请病假的正当理由,请病假跟怀孕没有任何关系,如果身体不适需要休假,职工必须到医院开诊断证明,正常情况下孕妇可以休产假,但产假一般是从分娩前15天才正式休假的,并不是说只要怀孕就可以毫无原则的请病假。
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怀孕期间检查请假扣工资吗
怀孕期间需要进行产前检查向公司请假的,公司不能随意扣工资,在《女职工劳动保护特别规定》中明确规定,怀孕期间产前检查所需要的时间应该计入劳动时间内,这意味着,即使因为产检请假休息,用人单位也需要照常发工资。
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