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临时工工作中失误造成公司员工损失要员工全赔吗
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员工工作失误造成损失需要赔偿吗
员工工作失误造成损失需要赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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公务员退休后正常死亡后补偿金是多少？
[律师回复] 公务员退休后正常死亡的抚恤金标准为本人生前20个月的工资。具体的计发基数包括职务（技术等级）工资、国家规定比例计算的津贴以及增加的离休、退休费。抚恤金的领取流程根据是否有工作单位而有所不同，但都需要提供相应的证明材料。
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员工工作失误造成公司损失怎么算
员工因过失导致企业经济损失时，需承担补偿责任。用人单位可根据劳动合同约定追偿经济损失，从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。扣除后工资不得低于当地月最低工资标准，需按此标准支付。
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当初朋友和我一起投资新三板企业的股票，我出17万，他出6万，没有签协议，现在亏损了，对方要求我返还他的6万元
[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？
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劳动纠纷我们在试用期内想提离职申请 但合同上写了离职前30天递交申请 可是这三十天以内我们就会失去试用期身份 这需要赔付相应违约金吗
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你好请问第三方与用人单位签了劳务派遣协议?合同之后还没有与员工签劳动合同但是已经为员工发了一个月的工资，现在员工在上班期间摔伤了，这种情况我们应该找谁呢
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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员工若因工作失误造成损失，根据法律规定和劳动合同约定，用人单位有权要求其承担赔偿责任。赔偿金额可从员工工资中扣除。但具体操作需遵循法律法规，确保员工权益不受侵犯。
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劳动纠纷我想问一下，10月同事工作中犯错造成公司损失，公司未处罚同事也未通告同事，却在11月中开除员工是否合法
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你好，厂里临时工突然中风了，属于工伤吗？医疗费用该归谁出
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少
员工失误造成企业损失，赔偿金额视情况而定，无固定标准。故意行为需全额赔偿，重大疏忽或过失则按实际情况分配责任。一般不当行为无需赔偿。双方先协商，不成则诉诸法律。赔偿按劳动合同条款执行，需注意不使员工承受过大经济压力。可扣款赔偿，但每月不超过工资20%。
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