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肋骨撕裂性骨折算轻伤吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-12-04 云南玉溪
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】打架致人两根肋骨线性骨折两根异样,构成算轻伤二级,打人者已经涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。【法律依据】《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    全文
    8 2020-12-04
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撕裂性骨折属于轻伤吗
根据人体轻伤鉴定标准,这种情况已构成轻伤。具体的伤情需要经司法鉴定机构鉴定了才能够得知,鉴定为“轻伤”的话可以追究伤人者的“故意伤害罪”刑事责任,直接去报警就行,由检察院提起公诉。
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6根肋骨骨折一次性赔偿
肋骨6根骨折构成十级伤残。十级伤残的赔偿为7个月的本人工资。一般各地赔偿标准不尽相同。赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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撕脱性骨折工伤鉴定几级?
应构成十级工伤伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。至于骨折算几级伤残还是需要经过专业部门鉴定才知道。一般来说,撕脱性骨折工伤鉴定为十级,具体情况还得看伤残程度。
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撕脱性骨折工伤能鉴定几级?
劳动者的撕脱性骨折,申请工伤鉴定之后,可以认定为10级工伤。用人单位要按照规定,支付给劳动者一定的工伤补偿金,工伤救助金。如果用人单位拒绝为员工申请工伤鉴定,员工可以向仲裁机构申请劳动仲裁。
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工伤至6根肋骨骨折一次性赔偿多少?
根据我国工伤赔偿标准,工伤至6根肋骨骨折一次性赔偿:十级伤残=本人工资×7个月。工伤后首先应该对其造成的伤害进行伤残鉴定,根据相应的伤残等级对应相应的赔偿标准。在我国,6根肋骨骨折属于十级伤残。
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工伤赔偿
工地零时工脚踝3处轻微骨裂私了该如何赔偿
[律师回复] 工地零时工脚踝出现3处轻微骨裂,如果选择私了的方式进行赔偿,需要综合考虑以下几个因素来估算赔偿金额:

医疗费用:包括初期的检查费、治疗费、药品费以及后续可能需要的康复费用。

误工费:根据受伤者的日薪或月薪计算,从受伤日至医生建议的休息结束日这段时间内的收入损失。

护理费:如果受伤期间需要他人护理,这部分费用也应计入赔偿范围。

营养费:为了促进恢复,可能需要额外的营养补充,这部分费用可根据医嘱进行估算。

交通费:就医过程中产生的交通费用。

具体赔偿金额没有统一的标准,因为这取决于实际产生的费用和双方协商的结果。一般来说,可以先预估上述各项费用的总和,然后在此基础上进行协商。考虑到是轻微骨裂,可能不需要长时间的恢复期和复杂的治疗,赔偿金额相对不会太高,但具体数额还需结合实际情况和当地的赔偿标准。

建议在私了之前,最好先咨询专业的法律人士,了解自己的权益,并尝试与雇主或工地负责人进行有依据的协商。同时,确保所有的协议都应以书面形式明确记录,包括赔偿的项目、金额以及支付方式和时间,以防后续产生纠纷。如果协商不成,也可以考虑通过正规的法律途径解决
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