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我在苏州上班,干了半个月,辞职不批,怎么办,急!!!

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-12-04 江苏宿迁
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    有以下情况的,可以直接离职,不需要用人单位同意。《劳动合同法》
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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    10 2020-12-04
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上班半个月急辞工工资怎么算?
上班半个月急辞也是有工资的。具体的工资根据工作的天数来计算。如果遇到以工作时间太短不予结算工资的,可以向相关部门投诉。工资最长是一月一结,也可以按照小时,星期,日来结算。
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劳动纠纷
涉嫌盗窃罪已批捕怎么办
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件的基本流程,通常情况下,需要由公安机关依法批准逮捕后,再将相关卷宗提交至检察院审阅判定是否提起诉讼。
在正常秩序下,盗窃罪嫌疑人被抓获归案后,根据法定程序,检察院需对其进行审查并决定是否向法院提起诉讼,随后法院会根据检察院的公诉意见以及犯罪事实进行公正审判,从而对犯罪嫌疑人作出定罪量刑的裁决。
最后,便是对犯罪嫌疑人进行判决的环节。
值得注意的是,逮捕仅仅是公安机关在调查案件过程中所采用的一种强制措施,然而在我国,一旦被逮捕,便意味着失去人身自由,被关押于看守所内。
若未来该嫌疑人被释放且被认定为无罪,那么公安机关、检察院等部门可能会因此承担错误办案的责任,因此,在大多数情况下,被逮捕者都将面临刑事处罚。
在此建议您寻求专业律师的法律援助,以便进行有效辩护,争取获得从轻或减轻处罚的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪300万流水判多久广州
[律师回复] 解析:
1、依据我国现行相关法律的具体规范,对于涉及到帮信罪(即帮助信息网络犯罪活动罪)且涉案流水达到300万的案例,被告人通常会面临着三年以下有期徒刑、拘役或缴纳罚金等严厉惩罚。
2、需特别强调的是,帮信罪并非属于典型意义上的数量犯,即犯罪数额并非定罪量刑的唯一参考因素。
若同一被告人在触犯帮信罪的同时还涉嫌犯有其他类型的犯罪,则应按照处罚力度更为严重的那一项罪名进行定罪和量刑。
3、此外,如果被告人能主动积极地退还赃款,那么这将有助于在一定程度上减轻其所受的刑事处罚甚至可能获得免于处罚的机会。
4、关于被告人的身份问题以及主观心态,通常情况下,被告人必须是出于故意的心理状态,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助。
然而,在某些特殊案例中,即便被告人已经构成了帮信罪,他/她也可能仅仅扮演着从犯的角色。
因此,从犯理应得到从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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苏州加班工资多少钱一小时
加班工资多少钱一小时一般需要根据当日的日期来进行计算。加班工资计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬,而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
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劳动纠纷
江苏的盗窃罪一般判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,盗窃犯罪者将面临三种刑事责任。
具体包括但不限于:
1.被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
2.若涉及盗窃公私财物且金额较大,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带有凶器盗窃、扒窃等行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;
3.如果情节较为严重,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
4.若情节特别严重,例如盗窃金额巨大或存在其他严重情节,那么将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可能会被处以罚金或没收财产。
在上述情况中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上;
而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三万元至十万元以上;
至于“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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苏州加班费计算方法是什么?
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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没签合同上班半个月不干了有工资吗?
没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。
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合同事务
盗窃罪2万元能判几年江苏省
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑标准为:
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;
三至十年间,并处罚金;
倘若数额特别巨大或情节尤为严重,处以三年以上直至十年以下有期徒刑,仍须并处罚金。
若数额极其巨大或构成其他严重违法行为,将面临三年以上乃至十年以下有期徒刑的惩处,并可能被施加罚金或者没收财产。
在当前社会背景下,我国对于盗窃罪的打击力度日益加大,根据犯罪情节的不同,相应地确定不同年限与金额的处罚措施。
同时,相关法律条款亦对盗窃罪的定罪及非罪界限进行了明确规定,尤其对涉及到企业财物的”较大数额“情况予以细化分类,以便于执法机构对相关案件作出公正合理的裁决。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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没签合同上班半个月不干了有工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签合同上班半个月不干了有工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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