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换工作了，社保是自动接吗？
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换工作社保怎么衔接
员工在同一省级区划内更换工作，只需携带有效养老保险文件；跨区工作时，需转移养老保险关系和账户余额，并在30天内办理转移手续。离职时，应与原单位确认社保缴纳情况和最后期限，获取相关文件。若是对换工作社保怎么衔接有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷遗嘱公证可以直接过户吗
[律师回复] 遗嘱公证后通常不能直接过户。公证只是证明遗嘱真实合法，办理过户时往往还需其他法律手续与文件。例如，要所有法定继承人对遗嘱内容无异议且配合办理手续，或许还得提供死亡证明、亲属关系证明等材料。
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快速解决“婚姻家庭”问题
交了5年社保停缴了，现在是全职在家，请问要如何续缴？
[律师回复] 如果您之前交了 5 年社保后停缴，现在全职在家，想要续缴社保，可以考虑以下几种方式：
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。
您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
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你好，咨询一下，公司停工停产，三个月不发放工资不缴纳社保，如果离职可以补偿几个月工资
[律师回复] 你在该公司每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
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异地换工作社保怎么衔接
异地换工作，社保处理有方法。需满足条件如停交、年龄限制，并了解工伤保险和生育保险不可转移。可线上通过人社、社保平台或微信、支付宝办理，或线下到社保机构咨询办理。转移前确保无拖欠，医保需同步迁移。养老保险可累积，退休前15年缴满即可，中断可补齐。医保年限依当地规则，退休后可享终身医保。职工转居民养老可能造成待遇损失，建议补缴灵活就业养老险。因地区政策差异，建议先咨询当地社保机构，确保权益得到保护。
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劳动纠纷
前年的时候刚满18岁 然后犯事了 但是属于自首而且情节较轻没有对社会作出不良影响 也没有拘留 也得到了当事人的谅解 然后做了取保候审 但是开不出无犯罪证明 请问这样会不会留下案底
[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作
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换了工作单位社保怎么衔接
换了工作单位社保想要衔接就需要与原用人单位解除劳动合同，在原单位没有过错的情况之下，可以与原用人单位协商一致解除合同，也可以提前三十天以书面的方式通知用人单位解除劳动合同，只要办理了解除劳动合同的证明，那么就可以在十五天之内办理档案，以及社会保险关系转移手续。若是对换了工作单位社保怎么衔接有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
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换公司社保如何接上
社保转接的正规流程如下：首先，需向原公司提交辞职申请，通过协商或提前30天书面通知来解除劳动合同。其次，原公司将开具《解除劳动合同证明书》，并在15天内办理人事及社保关系转移手续，个人材料除外，其余交社会保险机构处理。之后，您需携带相关证明到新公司，由新公司继续为您缴纳社保。在此过程中，务必确保所有手续齐全，以避免社保断档或漏缴。
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劳动纠纷旧单位社保断交到新单位怎么续交
[律师回复] 您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保工伤十级伤残赔偿多少钱一个月
[律师回复] 工伤十级伤残赔偿是一次性的，并非按月计算。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，一次性工伤医疗补助金标准为3个月本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准也是3个月本市上年度职工月平均工资。
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我们店里的客人在我们这买了一份面然后里面不小心弄进了一只虫子 客人吃完后发现虫子来找我们我们提出了换一份他说吃完了我们就给他退钱但是他就是不愿意接受一直说这不是钱的问题我们说让他来我们店里面说清楚他也不让一直指责我们什么的不愿意调解还将我们双方的聊天记录发到网上而且与评论区的人说了我们的地址发布内容还未将头像和名字打码然后他还将对于他不好的评论删除而留取一些对我们不好的评论这个可以告他侵犯我们的隐私权吗
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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换公司社保如何接上
您需要与之前就职的公司终止劳动合同。若在此过程中没有任何法定违约行为，您可以选择以下两种方式来结束您与前任雇主之间的劳务关系：1. 首先，可以尝试通过友好协商与原单位达成共识；2. 其次，同样也可以提前以书面形式向用人单位提出解除合同申请，并且要在30天内完成该流程。若是对换公司社保如何接上有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷我在微信一个卖鞋的好友那里买了双鞋， 但是回来以后试了试，码数不合适， 虽然我把吊牌剪了， 但是他说可以换的， 然后我给退回去了， 但是他拖了两个月不换码数不发货， 我现在问他，他说不愿意发咋了， 虽然鞋只有两百多块， 但是对于我一个困难生来说， 我希望能解决一下， 减少损失
[律师回复] 你有权要求卖家更换鞋码或者退货退款，并可以要求其承担因此产生的必要费用。
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