。老板拖欠工钱。公司也拖欠，然后问又不给。

[律师回复] 对于被宣告缓刑者来说，若其在缓刑考察期内再次触碰法律红线进行了新的犯罪行为，那么根据我国相关法律规定，应立即取消其缓刑，并针对新的犯罪情况作出新的审判裁定。之后再按照刑法的明确规定，把先前被判入狱的刑罚与新近产生的犯罪所导致的刑期相结合，以此来确定最终的执行刑期。举例说明，假如某位被告之前曾因为犯罪行为被判处有期徒刑一年，且有两年缓刑期；然而在缓刑期限内他再次从事新的犯罪活动，并因此而被判处有期徒刑三年。那么，依据上述法律规定，我们必须立即取消他的缓刑资格，并将原先的一年有期徒刑以及新罪所导致的三年有期徒刑合并执行。

[律师回复] 可先协商，保留好相关证据，如借条、转账记录等。协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 一旦重新就业并开始缴纳社保，就不能再领取失业金了。你应及时告知社保部门停止领取，以免产生不必要的麻烦。

[律师回复] 您好 具体拖欠您多少的工资？具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 金额较小可先协商，让对方尽快还钱。若协商不成，可收集证据如借条、转账记录等，向法院提起诉讼。要注意诉讼时效，别拖太久。

[律师回复] 别着急，先冷静下来想想事情的关键所在，把麻烦的点梳理清楚，再看看有没有相关法律规定可参考，或者咨询一下其他专业人士的意见，总会有办法解决的。

[律师回复] 这可能存在程序问题。可向相关部门询问进展，如不合理拖延，可向上级部门反映或通过合法途径监督，督促其依法及时处理。

[律师回复] 这种说法不完全正确。约定违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加。当事人可自由约定违约金和损失赔偿计算方法，但不能违反法律规定。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 先收集证据，证明在工作中受伤。然后与老板和公司协商赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 可先与厂家协商，若协商不成，收集相关证据，如种植过程记录等，向法院提起诉讼，要求厂家承担相应责任。

[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 这种情况可先协商，让对方尽快还钱。若协商不成，可准备好证据去法院起诉，通过法律途径解决。金额较小，流程也不复杂。

[律师回复] 担保人一般要承担连带还款责任。你可先与债权人协商，看能否延期或制定还款计划。若不行，可能需代偿，之后再向老板追偿。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 这种情况你家人可能需承担一定责任。但对方未设警示也有过错。具体责任划分由交警根据现场情况认定。应积极配合调查，必要时可委托律师协助处理。

[律师回复] 你好，我是港胜律所的，上了多久呢

[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间

[律师回复] 当交通事故中对方全责且拒绝赔偿误工费和营养费时，您可以通过保留证据、与对方协商、提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，房屋质量问题和欠缴物业费是2回事，不能一概而论

[律师回复] 是关于什么事情的账号？

[律师回复] 你好，要么改变你你老公，要么离婚改变你自己