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法律上规定离婚判决书不能邮寄给被告吗？
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取保候审书邮寄给谁
在刑事司法程序中，想要取保候审的话，申请书需要通过邮寄的方式交给指定机构，由该机构来实施取保候审措施。在写申请书的时候，申请人得保证内容详尽、准确，同时还得附上必要材料。在邮寄申请书的时候，申请人得选用靠谱的快递服务，这样才能保证申请书安全、及时地送到指定机构。这么做主要是为了保障犯罪嫌疑人的合法权益，确保司法程序公正、高效地进行。
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刑事辩护法院调解书超过两年如何申请执行案件
[律师回复] 在法律领域中，申请执行的时效一般规定为两年。当法院调解书的时间超过了两年这个期限时，情况就变得较为复杂，需要根据具体情形来进行判断。
倘若你能够拿出确凿的证据，证明在这两年期间存在时效中断的事由，例如你曾向对方明确主张过自己的权利，或者对方主动表示同意履行相关义务等，那么时效就能够重新开始计算，此时你依然有权利向法院申请执行。
然而，如果不存在任何时效中断的事由，按照原则，法院通常是不会受理执行申请的。但需要注意的是，如果被执行人没有主动提出时效抗辩，法院也有可能会进行执行。
所以，为了确保自己的合法权益能够得到及时保障，建议你尽快收集那些可能存在时效中断的证据材料，然后带着这些材料向法院提出执行申请，并详细地向法院说明相关的情况。执行申请时，需要提交调解书、申请书以及身份证明等一系列必要的材料。这样才能让你的申请更加顺利地被法院受理和处理。
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然而，如果不存在任何时效中断的事由，按照原则，法院通常是不会受理执行申请的。但需要注意的是，如果被执行人没有主动提出时效抗辩，法院也有可能会进行执行。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
装修不给钱可以怎么解决
[律师回复] 若装修公司没按时付钱，您先和他们协商，确定支付时间和方式，并保存商谈证据。若谈不拢，发书面催款通知，给他们期限去付。或者根据装修合同，起诉到法院。打官司前，备齐合同、施工记录、验收证明等证据，证明他们没履行付款责任。此外，也可按照合同规定的争议解决方法，比如仲裁条款，申请仲裁。但请记住，无论选哪种办法，都得在法定的诉讼时效内进行，否则可能失去胜诉机会。
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微信号被盗了之后改绑了其他的手机号，该如何解决？
[律师回复] 您好，立即冻结账号：拨打客服电话95017，语音导航，跟随提示或按键操作，将账号锁定或解锁4。
准备必要信息：准备好账号绑定的手机号、安全中心绑定的邮箱、及付绑定的信用卡或银行卡卡号等信息
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离婚起诉书可以邮寄给法院吗
离婚起诉书原则上可邮寄至法庭，但需先与地方法院立案部门沟通了解其执行规定。因涉及主观意愿及相关权利认定，多数法院要求当事人亲身到场立案。起诉书应详细列明原被告双方的个人信息。
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婚姻家庭工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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商标无效宣告一般邮寄给哪个部门
在我国商标无效宣告的企业应积极的提出异议，可以将自身的证明材料邮寄到商标评审委员会。商标评审委员会按照我国的法律规定，在九个月内对这类案件作出决定，出面通知这类当事人对这类案件进行审理。
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知识产权夫妻双方一方签了任勾书交了1万定金可以退吗夫妻双方一方签了认购书交了1万定金可以可以退吗
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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上诉状邮寄给法院谁
递交上诉状需向一审法院主审法官提交，派生诉讼应通过原审人民法院提交，并按对方人数提交副本。原审法院收到后5个工作日内送达对方，对方需在15个工作日内提交答辩状。原审法院收到上诉状和答辩状后，连同卷宗和证据报送二审法院。
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刑事案件签了谅解书会不会判刑
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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刑事申诉书能邮寄吗
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刑事辩护几年前在网上玩了网络游戏，现被异地公安限额告知书
[律师回复] 如果您收到了异地公安的限额告知书，首先需要核实其真实性并了解冻结的原因和期限。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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