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五险一金都全

帮助5人 1.5w浏览 匿名 2016-12-31 重庆
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律师解答 共1条
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    1、现在没有临时工的说法、只要符合建立劳动关系,劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系,缴纳社保,社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。nn
    2、住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的。n
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    9 2019-05-31
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五险一金都有哪些
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金一般都交多少年
1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;2.医疗保险,各地的缴纳年限规定有所差异,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保,具体可咨询当地社保局获知;等等。
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五险一金是哪五险 怎么办理五险一金
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
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五险一金为什么不全国统一?
这个根据当地的经济发展水平,企业效益和员工的保障,包括国有企业,政府机关,事业单位,公益性组织,民营企业等等,标准都不一样,一般国有企业,事业单位和外资企业,包括公务员,医生,教师等等缴纳的五险一金额度比较高,私人企业相对较低。
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五险一金都包括什么内容
通常说的五险,就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定,用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后,就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期,那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。
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