律图审稿专业委员会3轮严审

公司员工严重违反规章制度处罚他,他在食堂安监人员吃饭时把他饭盘端了无理取闹可以开出吗

10w+浏览 匿名 2017-01-13 上海闵行区
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律师解答 共1条
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    看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律。如果符合,员工违反,支付正常工资,不需要支付赔偿金。如果需要员工违反规定,让员工立刻辞职的,那得支付一个月的待通知金。
    全文
    9 2017-01-13
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