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公司只通知了我何时去上班,未告知是否要携带学业证书,学生证之类。去了公司之后就保险等合同我应该要注意些什么?初期不办证明会有什么影响吗?我现在能买保险吗?

1.2w浏览 #合同事务 匿名 2017-01-15 四川攀枝花
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律师解答 共2条
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    应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣,他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情,最好到用人单位,跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因,不过你提出的要求延长上班的理由要充分,不能为一些小事而提出延长上班,能够得到他们的许可,你如果对该工作有兴趣,最好签订好合约。对什么时候上班有个约定,这样确保了你以后与该单位的工作关系。
    全文
    1 2020-12-25 17:42:51
  • 张彬律师
    张彬律师
    建议直接去公司沟通
    全文
    9 2017-01-21
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