我是在一家国有企业公司工作，之前我们公司一些人因为受贿而被立案侦查，所以我想咨询下公司企业人员受贿罪立案标准是什么啊？

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 你好，目前什么情况？详细说下

[律师回复] 你好，不合理的，建议与公司协商沟通，协商未果的情况下，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，我是平顶山张律师。违法辞退员工，双倍补偿。可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，原则上应为全责

[律师回复] 您好可就起诉咨询解答

[律师回复] 对于挪用资金犯罪案件，其立案判定的通用标准主要包括以下几个方面：首先，行为人所挪用的本单位资金数额需达到三万元人民币以上，且逾期未归还的时间超过了三个月；其次，行为人挪用本单位的资金数额若在一万元人民币以上，但用于进行营利性活动的；最后，行为人挪用本单位的资金数额若在五千元人民币以上，但用于从事非法活动的。值得我们注意的是，由于各地区的经济发展状况以及相关司法解释的变动，实际的立案标准可能会存在差异。

[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。

[律师回复] 在关于强制执行的和解协议签订之后，鉴于该举措已经正式生效，因此原则上来说，被执行人将不再被列入失信人员的名单之中。值得注意的是，和解协议的达成标志着双方就执行义务问题达成了新的共识，如果被执行人能严格遵守并切实履行和解协议中约定的各项义务，那么他们通常情况下将不会再次被认定为失信人员。然而，若被执行人故意违背和解协议条款，且未能全面地履行相关责任及义务，仍然有可能再度面临被列入失信人员名单的风险及困扰。

[律师回复] 涉及到刑事案件立案并开展庭审程序的时间周期，并无固定不变的标准可言，它通常是由案件本身复杂性的高低、相关证据收集状况等诸多因素共同影响和决定的。在正常情况下，若是案情较为简明的刑事案件，庭审可能会在数个月的时间内进行；然而，对于那些案情错综复杂的刑事案件而言，庭审所需的时间则可能会相对较长。当然，若出现诸如需申请延长案件侦办期限等特殊情形时，庭审时间也将随之顺延。

[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。

[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故呢

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好，请问现在是被刑事立案了吗

[律师回复] 你好 这种合同一般来讲是受法律保护的

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 是刑事案件还是民事案件

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。