律图审稿专业委员会3轮严审

2016年年底老板口头承诺给我奖金五万,但在2017年初发放奖金时却按五个月支付,如果我在三月份辞职了,那么如何追讨剩余两万元的奖金,如果走劳动仲裁,我需要准备哪些证据呢?

帮助5人 1.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-02-07 吉林长春
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律师解答 共2条
  • 张晶律师
    张晶律师
    你需要准备老板欠你二万元的证据。
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    1 2017-02-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    向老板索要年终奖的方法是:  
    一、向老板展示你超高的工作效率绝对是惊艳老板、向其证明你是公司的宝贵财富的好方法。如果你觉得工作效率在下降,那就要尽快赶上大部队,并提高你的日产出量和周产出量。成为那一个岗位不可缺少的人,这就是你的核心竞争力。  
    二、终于老板,终于公司,老板很清楚,有能力的人到处都是,走了可以再招,但忠诚的人却很难,需要大量的时间成本。因为,一两忠诚抵得上两吨能力。只要你忠诚,一切问题都不是问题,这就是你的核心竞争力。n
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    10 2019-01-24
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如果向老板追讨拖欠的年终奖
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[律师回复] 老人死了,一般不可以向子女追诉赡养费和丧葬费,具体分析如下:

- 关于赡养费:根据《中华人民共和国民法典》,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。老人去世后,就丧失了民事权利能力,其被赡养的权利也随之消失,所以不能再起诉要求子女支付赡养费。不过,若老人去世前已经起诉要求赡养费且法院已判决或裁定,在执行过程中老人去世,这种情况下可能会根据具体情况裁定终结执行。

- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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