律图审稿专业委员会3轮严审

我自从跟毕业之后就是和我的老公在深圳这边发展了,现在我已经怀有宝宝了,而且现在有八个月了,所以想了解下关于深圳劳动保障产假规定是怎么样的啊

帮助15人 2.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-02-09 河南商丘
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律师解答 共3条
  • 法律服务团队
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    顺产:98天+80天奖励假=178天
    剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天
    根据深圳劳动保障 产假规定,不论胎次,只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇,均可享受80日的奖励假。
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    14 2017-02-09
  • 商丘谈判法务
    商丘谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    原条例规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。深圳劳动保障 产假规定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。
    决定的通过,意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。
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    12 2017-02-09
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    实施最新深圳劳动保障 产假规定相关政策享受休假待遇。除正常98天产假之外,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,男方享受15日的陪产假。难产的可再增加30日产假,生育多胞胎的每多生育一个子女增加15日产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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    14 2017-02-09
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深圳劳动保障 产假规定是怎样的呢
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