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无固定期限劳动合同与有限期和同搬迁补偿有什么不同吗?谢谢

帮助5人 2.4w浏览 匿名 2017-02-09 上海普陀区
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律师解答 共3条
  • 韩静律师
    韩静律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    您好一样的都是按照工作年限计算补偿金
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    5 2017-02-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工提出解除无固定期劳动合同,属于劳动合同法第38条规定情形的,有经济补偿金;按第37条规定解除的没有经济补金;但员工可以与用人单位协商,用人单位与员工协商一至解除的可以支付经济补偿金,很多用人单位考虑到职工对企业的贡或职工确遇到不可抗拒的困难时,人性化处理问题,都采用第36条规定与职工协商一至解除劳动合同支付经济补偿金
    根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    12 2019-03-05
  • 杨丽娟律师
    杨丽娟律师
    你好,没有不同
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    6 2017-02-09
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