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我想向大家咨询一下,深圳孕妇产假工资规定的相关内容是怎样的?老婆怀孕了,所以想要了解一下。

帮助15人 10w+浏览 匿名 2017-02-10 福建厦门
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    据深圳市社保局透露,新的《生育保险条例》出台后,女职工的产假工资将由生育津贴发放,而不是企业发放,避免女职工福利待遇受影响。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
    上述内容就是深圳孕妇产假工资规定的相关内容,望采纳。
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    10 2017-02-10
  • 法律咨询顾问
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    深圳孕妇产假工资规定可以参照国家规定的工资发放标准,具体内容如下:
    1、保胎假工资:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。
    2、产前15天休假工资:工资按照每月实际工资的八成发。
    3、产后假工资:领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
    4、哺乳假工资:六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。
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    11 2017-02-10
  • 法律咨询顾问
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    职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。按照深圳孕妇产假工资规定,用人单位上年度职工月平均工资,按照本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
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    11 2017-02-10
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