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我老板电话叫他上来上班的、刚刚刚刚上了三天班就发生交通意外

3.1w浏览 匿名 2021-01-25 浙江杭州
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如果在休息日上班叫加班吗?
如果公司在休息日要求员工加班的话,那么当然算加班了。但是,如果不是公司安排的休息日加班,而是公司的员工主动提出要延长工作时间的,也就是说主动提出在休息日加班的话,那么这种情况也就不是加班了。
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被叫来加班的如何算上班时间?
对于在下班后叫来加班算上班时间可以根据标准工时来计算,根据我国《劳动法》中相关规定,每天上班时间不得超过八小时,超出之后就算加班了,单位需要给员工补偿回来,对于每周超过工作时间四十小时就是违反的。
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刚上班就怀孕可以辞退吗?
刚上班就怀孕不可以辞退。因为我们国家法律当中明确规定,原则上单位是不能够因为女性员工怀孕就解除劳动合同的,所以在这种情况之下的话,就是属于我们国家《劳动合同法》当中所规定的,违法辞退必须要对此进行一定的处罚。
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刚上班几天工伤有赔偿吗
确认属于工伤的就有工伤赔偿,《社会保险法》第36条对刚上班几天工伤有赔偿吗这个问题有明确规定,如果还没有来得及参加工伤保险,工伤赔偿责任由用人单位承担,不过工伤赔偿标准不是固定的。
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刚上班就签劳动合同合理吗?
不仅合理而且合法。只要劳动者已经正式在公司上班,那么肯定就是和用人单位有了事实上的劳动关系,那么用人单位肯定就必须和劳动者签订劳动合同,而且劳动合同的内容必须要合法,并且是双方协商一致签订的,所以这是对劳动者权益的充分保障,肯定是合理而且合法的。
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