律图审稿专业委员会3轮严审

应届毕业生实习期间,签订了了书面协议和学校第三方面协议如违约需赔偿五千元培训费,如果想要离职,是否应该赔偿违约金

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-02-16 四川内江
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律师解答 共2条
  • 张彬律师
    张彬律师
    以合同约定处理
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    1 2017-02-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    进入到企业后应为试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
        同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
        以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
        试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    6 2019-01-23
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