律图审稿专业委员会3轮严审

我进公司的时候只签了劳动合同。但是不知道只有劳动合同能证明劳动关系吗。所以想请律师解答一下。

劳动纠纷

帮助15人 10w+浏览匿名 2017-02-20 吉林白城

问题相似？试试立即获取解答吧~

律师解答共4条

法律咨询顾问

咨询我

首先，只有劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。
如果没有书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
在实践中，还有很多证据可以用来证明事实劳动关系的存在，如业务员经手的有业务员签字并加盖用人单位公章的合同，有劳动者为用人单位办理的一些事物，如为单位办理集团电话业务时，具有劳动者的签字又有单位的公章的协议书，劳动者的名片等等。

全文

12 2017-02-20
法律咨询顾问

咨询我

没有劳动合同的情况下，员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、同事证人证言、工资发放记录、社保记录等体现劳动者接受用人单位管理提供劳动获得报酬的证据也可以证明存在劳动关系。
劳动合同是最直接的书证。所以只有劳动合同肯定能证明劳动关系。

全文

9 2017-02-20
法律咨询顾问

咨询我

只有劳动合同能证明合同期限内的劳动关系。
单位和职工建立劳动关系，就应该签订书面劳动合同
《劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

全文

10 2017-02-20
法律咨询顾问

咨询我

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。以上是劳动合同关系证明

全文

1 2020-12-25 19:28:09

文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手

查看剩余1条解答

免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

我进公司的时候只签了劳动合同。但是不知道只有劳动合同能证明劳动关系吗。所以想请律师解答一下。

热门问答·劳动纠纷

不懂就问

有劳动纠纷问题·找本地律师