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劳动仲裁拖欠工资上诉材料

3.3w浏览 匿名 2021-02-08 嘉模堂区
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劳动仲裁拖欠工资上诉材料
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公司拖欠工资劳动仲裁需要准备哪些材料
用人单位拖欠工资申请劳动仲裁时需要准备劳动合同,身份证,用人单位拖欠工资的证明材料及劳动仲裁申请书,不过,申请仲裁之前也能先到当地的劳动行政主管部门投诉的,只要证据充分,劳动行政主管部门是有义务处理劳动者的投诉的。
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劳动纠纷
律师客户会见准备材料有哪些
[律师回复] 解析:
当律师探访关押中的犯罪嫌疑人时,需携带以下相关证件及文件:
1.由委托人签署的委托授权书;
2.律所出具的正式公函;
3.专门用于律师与犯罪嫌疑人、被告会面的特别介绍信;
4.委托人的身份证明复印件;
5.户口簿、结婚证或亲属关系证明等相关文件;
6.律师执业资格证书。
凭借以上所有文件,律师可向看守所申请会见通知,并将该通知以及介绍信提交给看守所,便可顺利进行会见。
辩护律师有权与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。
其他辩护人如获得人民法院、人民检察院的批准,同样可以与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。
辩护律师只需持有律师执业证书、律所证明以及委托书或者法律援助公函,便可请求与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面,看守所应立即安排会面事宜,最晚不得超过四十八小时。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯规定》第五条
律师需要会见在押罪犯,可以传真、邮寄或者直接提交的方式,向罪犯所在监狱提交下列材料的复印件,并于会见之日向监狱出示原件:
(一)律师执业证书;
(二)律师事务所证明;
(三)罪犯本人或者其监护人、近亲属的委托书或者法律援助公函或者另案调查取证的相关证明文件。
监狱应当留存律师事务所出具的律师会见在押罪犯证明原件。
罪犯的监护人、近亲属代为委托律师的,律师第一次会见时,应当向罪犯本人确认是否建立委托关系。
《律师会见监狱在押罪犯规定》第六条
律师会见在押罪犯需要助理随同参加的,律师应当向监狱提交律师事务所出具的律师助理会见在押罪犯的证明和律师执业证书或者申请律师执业人员实习证。
《律师会见监狱在押罪犯规定》第七条
律师会见在押罪犯需要翻译人员随同参加的,律师应当提前向监狱提出申请,并提交能够证明其翻译人员身份的证明文件。
监狱应当及时审查并在三日以内作出是否批准的决定。
批准参加的,应当及时通知律师。
不批准参加的,应当向律师书面说明理由。
随同律师参加会见的翻译人员,应当持监狱批准通知书和本人身份证明参加会见。
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拖行民警袭警罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
鉴于"袭警"本质上属于对公务活动的妨碍,从而导致袭警罪与妨害公务罪在行为模式上存在一定程度的交叠和重叠。
对于正依据法律执行职务的民警实施以下特定行为的情况,应按照《中华人民共和国刑法》中的相关规定,被定义为是"暴力袭击正在依法履行职责的人民警察",并应以妨害公务罪予以严惩:
第一,实施撕咬、踢踹、殴打、投掷等暴力手段,对民警人身实施伤害的;
第二,实施破坏、毁灭、抢劫民警正在使用的警用车辆、警械等警务设备,对民警人身造成威胁的;
虽然没有直接实施暴力袭击,但是通过实施暴力威胁的方式,也符合刑法规定的,同样应以妨害公务罪定罪量刑。
对于处于醉酒状态下的人员实施袭警犯罪行为,应当承担相应的刑事责任。
如果有人教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为,或者为他人实施袭警犯罪行为提供工具或协助的,将视为共同犯罪,依法追究其刑事责任。
对于袭警情节较轻或者仅限于辱骂民警,尚未达到犯罪标准,但已构成违反治安管理行为的,应当依照法律法规的规定,从重给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动仲裁的材料
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁的材料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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劳动仲裁的材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁的材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
偷拿公司废料是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
倘若行为人实施了盗窃行为而被捕获,通常会面临五日至十日以下拘留的处罚,亦可同时对其进行罚款,金额不超过五百元人民币;
若情节较为严重者,则将被予以十日以上,十五日以下的拘留,同时对其处以不超过一千元人民币的罚款。
当偷窃的公私财物数额达到一定标准时,便构成了盗窃罪,具体处罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚款;
若犯罪数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上,十年以下有期徒刑的处罚,同时还需承担罚金;
而对于犯罪数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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刻章要带什么材料
[律师回复] 解析:
通常情况下,政府会指定特定的刻章商铺进行工作印章的制作。
在进行此类操作时,需提交以下相关资料:
首先,是企业法人营业执照的正本和副本,以及相应的复印材料;
其次,是基本税务登记证明的正本及其影印件;
再次,是刻章卡片;
此外,还须提交至法院专用的申请书(需法人亲笔签名),以及刻章授权委托书(同样需要法人亲自签字确认);
最后,提交企业法人和印章管理人员的身份证明文件的原件及其复印件。
众所周知,公司公章是保障内部业务正常运转并对外沟通的重要工具,其在公司正式的信函、文件、报告等涉及对外事务的场合中发挥着不可或缺的作用。
盖章后的所有文件都将被视为具备法律约束力的官方声明。
唯有公司的法定代表人才有资格持有并掌控该公章,这意味着,当法代坚持使用法定代表人章与公章共同签署文件时,那么这样的行为即被视作公司官方行为。
法律依据:
《公司法》第十一条
法定代表人以公司名义从事的民事活动,其法律后果由公司承受。
公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制,不得对抗善意相对人。
法定代表人因执行职务造成他人损害的,由公司承担民事责任。公司承担民事责任后,依照法律或者公司章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
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劳动仲裁的材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁的材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
别人欠我钱老是拖着不给怎么办
[律师回复] 解析:
首先,关于如何以合法途径解决此类问题,以下三种方案可供参考:
第一,若被告方拥有相应的财产,您便可以依法提供有关其财产的详细信息和线索,通过提起诉讼的方式来申请对该财产进行保全,随后再提出强制执行的请求;
第二,即便被告方当下并无任何财产,也应当通过积极推动诉讼进程来明确债权债务关系,从而为后续可能发生的款项追索铺平道路。
如果在此过程中发现对方有能力偿付所欠债务,应立即采取行动进行追讨。
如若未能成功追回欠款,仍可申请由法院依法实施强制执行;
最后,请务必关注法律诉讼时效的相关规定,尤其是在应对此问题时。
一旦超出法定的诉讼时效期,就有可能丧失申诉权益。
其次,对于如何通过起诉的方式来有效表达个人诉求而言,以下步骤可供参考:
首先,手持具有法律效力的欠款凭证(例如:
借条、欠条、合同协议、电子转账证明等)赴欠款人所在地或借款合同约定的管辖法院进行起诉。
其次,通常在立案之后需要迅速申请财产保全以确保被告方无法转移资产。
然而,如果您并不确定对方是否具备相应的财产,同样可以请求法院前往银行或房屋管理部门进行查询,但必须注意在申请财产保全时应向法院提交相应的担保。
再次,根据实际情况,法律诉讼阶段还将涉及举证、开庭等程序,双方需就案件事实进行充分的法庭举证、质证以及辩论环节。
最终,法院依据审理结果做出判决或者进行调解。
调解则在符合双方当事人意愿的前提下进行。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动仲裁的材料
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁的材料相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
开亲属关系证明需要什么资料
[律师回复] 解析:
针对亲属关系证明,通常情况下,要求当事人亲自至所属户籍地区公安部门进行申请办理。
倘若亲属携我方前往设立,首先应当向村委或者居委提供必要的证明文件。
在实际的开具过程中,我们需要准备以下各项申请材料:
1.申请人应准备好《居民身份证》以及《户口簿》;
若申请人已经注销了户口信息,则需提供原户籍所在地公安机关出具的详细户籍记录证明。
2.申请人应备齐所在单位人事部门所出具的亲属关系证明文件;
若贵单位无人事部门负责相关工作,请提供申请人档案所在地或上级主管部门所出具的亲属关系证明文件;
如申请人暂无固定工作单位,可由其所在街道办事处(乡、镇人民政府)出具关于本人与其亲属关系之间的关系证明。
3.对于需要委托他人代理行使公证权的,我们应提交详细的《授权委托书》以及本人有效的《居民身份证》。
4.关系人也应提供本人的《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证等身份证明文件。
5.如有额外的需求,还可能需要其他相关资料。
法律依据:
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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