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我小姨现在因为腰椎间盘突出已经压迫神经,需要做工伤认定,想咨询下腰椎间盘突出认定工伤的流程有哪些?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2017-02-26 福建厦门
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律师解答 共4条
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    用人单位未按规定提出腰椎间盘突出认定工伤申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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    13 2017-02-26
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    对于符合条件劳动者,应及时到当地劳动部门进行腰椎间盘突出认定工伤,最好能得到专业律师团队的法律援助,欢迎广大朋友访问律图网,我们将为您提供为您提供权威的法律咨询。
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    12 2017-02-26
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    腰椎间盘突出认定工伤的流程如下:
    1、由当地工伤认定和劳动能力鉴定中心协助当地劳动能力鉴定委员会组织实施。
    2、对符合规定的申请材料收到后,开具《劳动能力鉴定体检告知单》。
    3、申请人需按规定缴纳劳动能力鉴定费用。
    4、被鉴定人按照《体检告知单》要求,在规定时间携带病历资料原件(包括X、CT、B超等片子、检查报告单、病历和出院记录等),到指定医院参加伤残体检。 (四)鉴定办结时限
    对符合鉴定条件的,自收到完整材料并缴纳鉴定费之日起60日内,作出劳动能力鉴定结论,特殊情况可延长30日。
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    12 2017-02-26
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    《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    如果职工的腰椎间盘突出可以认定为职业病的,可以申请认定为工伤,享受工伤保险待遇。
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    9 2020-12-25 19:42:56
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腰椎间盘突出认定工伤应该如何进行呢?
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