我是直接从学校分配过去工作的，公司不给签合同说是没有毕业证，现在已经干了半年了还是不签工资只发1600元，早上七点半上班中午就半个小时吃饭时间晚上七点才下班，上夜班是晚上七点上班第二天早上七点半下班，晚上也是只有半个小时吃饭时间晚上还不让睡觉，上个月一月份的工资今天才发，1月2日我上的白班也没有加班费，春节我是除夕上的夜班然后初三初四上班了，结果这次发工资就发了一天的加班费给的加班费是192加一块我的工资是1792，我是八月底开始上班，还有之前过十一的加班费也不给，说是刚来前三个月1400过节没有三倍工资过来三个月涨到1600过节有三倍工资，就是不签合同，还有交了一千块钱服装押金费说要扣折旧费我该怎样办？

[律师回复] 解析：
1.在案情呈现出入意料的局面下，当相关当事人的陈述呈现出相互矛盾的情形，例如口供出现出入，公安机关会依据这些相互矛盾的信息，借助各种技术手段继续搜集更多的证据，例如寻找物证、调取书证、取得证人证言以及监控录像等等，并进一步探索和挖掘其可能起到证实或补充作用的价值。
在这个过程中，公安机关会设法仔细核实每一方的陈述，探究出产生口供矛盾的根本原因，判断是否存在理解上的偏差、记忆上的错误或者是刻意隐瞒的行为。
若经过深入的调查，发现所掌握的证据确实充足且有力，足以证明犯罪事实的存在，那么公安机关将会依法启动立案程序；
反之，如果证据不足以证明犯罪事实，公安机关则可能会做出不予立案的决定。
2.公安机关可能会选择对相关当事人进行补充询问，以便更清晰地揭示事实真相，解决口供中存在的矛盾之处。
在询问过程中，公安机关会特别关注询问的合法性，坚决杜绝使用诸如刑讯逼供等任何非法手段。
公安机关还会对所收集到的所有证据进行全面而细致的评估，判断哪些证据具备较高的可信度和关联性，哪些证据需要进一步核实确认。
对于已经正式立案的案件，公安机关在完成侦查工作之后，会将案件材料移交至人民检察院进行审查起诉。
3.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，公安机关在处理各类案件时，必须要重视证据的重要性，注重调查研究，不能轻易相信单方面的口供。
仅凭被告人口供，但缺乏其他证据支持的情况下，不能认定被告人为罪犯并给予相应的刑罚处罚；
然而，如果没有被告人口供，但证据确凿充分，同样可以认定被告人为罪犯并给予相应的刑罚处罚。
4.在整个案件处理过程中，公安机关始终会严格遵守法律法规，确保侦查工作的合法性和公正性。
如果口供的不一致性对案件的性质产生了重大影响，公安机关会采取其他有效措施来揭示事实真相。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
须视具体情形而定。
您应该主动给予合作，倘若拒绝前往，警方有权实施强制传唤，我们强烈建议您遵照相关规定行事。
对于那些无需逮捕或拘留的犯罪嫌疑人，可被传唤至犯罪嫌疑人所在城市、县城内的指定地点，或者至其居住地进行审讯，但必须出示由人民检察院或公安机关签发的证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
中：
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

[律师回复] 解析：
关于拒绝履行法定职责罪这一犯罪行为，通常情况下，公安机关的侦察部门会对其展开调查并进行立案处理。
在经过深入的调查研究以及确凿的证据收集后，如果发现存在非法行为，便可将相关案情转交给相应的司法机构进行后续处理，这时候，由人民检察院或法院根据法律程序，依照既定的规范和要求，对案件展开正式审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，拒不执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。处罚为有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解析：
倘若实施者在校园内故意对他人施以暴力，导致受害方受到轻伤或更严重的身心创伤，那么此类行为将会被视为涉嫌触犯故意伤害罪。
这意味着相关部门需对此类案件启动立案程序，并依法追究被告人的刑事责任。
如果校园欺凌的实施者仅是殴打他人或是故意伤害他人的身体，虽然这些行为尚未达到构成犯罪的地步，但是公安机关仍可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对此进行行政立案处理。
根据情节轻重，相关部门或许会开出五天至十天不等的拘留期，同时还将处以人民币二百元至五百元之间的罚款。
若情节相对轻微，则可能只处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
校园欺凌无疑是一种侵权行为，受害者及其法定代理人有权向法院提起诉讼，请求被告方立即停止侵害行为，公开赔礼道歉，并且支付相应的赔偿金。
在此类案件中，通常并未对赔偿金额设定具体的标准，但与赔偿金额密切相关。
值得注意的是，校园欺凌的实施者可能属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，他们未必能独自承担相应的“刑事责任”，而他们所应承担的赔偿责任很有可能需要由他们的法定代理人来承担。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若夫或妻任一方不幸离世之后，其婚前取得的财产便应依照相应规定进行分配处置：
首先，夫妻一方在婚前所获得的财产理当视为个人所有，故此在一方去世之后，此类婚前财产应以遗产形式进行处理。
倘若逝者生前已订立有效遗嘱，则婚前财产应严格遵循遗嘱内容进行分配，由遗嘱中明确指明的继承人继承。
反之，若逝者生前并未留下任何遗嘱，或者遗嘱未能产生法律效力，那么婚前财产就必须依据法定继承方式进行分配，即由逝者的法定继承人共同继承。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
并非如此。
如若再次启动刑事案件诉讼程序，则需注意以下两点：
首先，如果在针对某人提起诉讼之际，您的朋友正处于取保候审期间并且未曾逃离所在地，那么当前检察机关并未对其提出指控，这实际上表明您的朋友已脱离危险；
其次，倘若您的朋友在取保候审期间选择逃避或者故意躲避检察机关的传唤，即便检察机关多次要求其前往接受调查，但他仍未遵从，那么一旦被抓获，便有可能面临入狱之虞。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百零九条公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
第一百一十三条人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
当学生由于疏忽导致同学受伤时，若学校已竭尽全力进行了教育和管理工作，那么赔偿责任将主要由该学生来承担。
反之，如果学校无法证明其已履行了相应的职责，那么它也应该承担起相应的补充责任。
对于未成年学生来说，他们通常被视为具有一定程度的民事行为能力，因此在学校或其他教育机构接受教育和生活的过程中，如遭受人身伤害，学校有责任承担侵权责任。
侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而必须承担的民事法律后果。
这是每个人都必须承担的一种义务，即不得因为自身的错误行为而侵犯他人的合法权益，否则就可能构成侵权行为，需要向受害方承担责任。
侵权行为基本上都属于违法行为。
当侵权行为给他人带来人身伤害时，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为了治疗和康复所必需的合理费用，以及因误工而减少的收入。
如果造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
如果导致死亡，还须赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
当被侵权人死亡后，其近亲家属有权要求侵权人承担侵权责任。
如果被侵权人为组织，且该组织发生分立、合并的情况，继承权利的组织同样有权要求侵权人承担侵权责任。
当被侵权人死亡后，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权要求侵权人赔偿这些费用，但前提是侵权人已经支付过这些费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
?第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在涉及到员工学历造假的问题上，如若企业一旦发现，是有权将其辞退的，同时，员工亦可依法领取相应薪酬。
详细来看，即当劳动者借助虚构的学历与雇主缔结劳动合同时，此份劳动合约将被认定为无效；
然而，鉴于劳动者在事实上已经投入了相应的工作时间和精力，雇主仍需按照相关规定向其支付相应的薪资报酬。
此外，如果劳动者采取欺骗、威胁或趁人之危等手段，致使雇主在违背自身真实意愿的情况下与其签署或修改劳动合同，那么雇主便有权单方面解除该劳动合同，且无须承担任何赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

[律师回复] 解析：
关于公司调动岗位并降低薪酬待遇的问题，必须在用人单位与劳动者通过协商达成一致的前提下，方可进行劳动合同约定内容的相应变更。
倘若公司未经劳动者同意，且无法律规定允许的特殊情况，此种行为便属非法之举，当事人有权向公司注册地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
值得注意的是，工作内容以及劳动报酬乃是劳动合同中的必备条款，因此，岗位调整及薪酬变动应当被视作对劳动合同内容的实质性变更。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
以下是我国法律规定的三类发回重审的主要情形：
首先，若二审法院在审理过程中发现原审判决存在认定事实错误，或认定事实模糊、证据不足等问题，可依照法定程序决定撤销原判决，并将案件发回原审法院进行重新审理。
其次，当一审原告基于请求驳回起诉的理由对一审判决提出上诉时，二审法院经审查核实后，若发现其起诉并不符合立案受理的相关条件，则有权裁定撤销原判，并将案件发回原审法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十二条
第二审人民法院审理上诉案件，可以进行调解。
调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。
调解书送达后，原审人民法院的判决即视为撤销。

[律师回复] 解析：
在遗嘱见证方面，尽管继承人的朋友可以担任这一角色，然而需要注意的是，他们应与继承人及其他相关方之间没有任何利益冲突。
根据现行法律法规，以下几类人群并不符合成为遗嘱见证人的资格要求：
1.无民事行为能力者、限制民事行为能力者以及其他缺乏见证能力的人士；
2.继承人或受遗赠人本人；
3.与继承人、受遗赠人存在利益关联的人士。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
第一千一百四十条
下列人员不能作为遗嘱见证人：
（一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人；
（二）继承人、受遗赠人；
（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。

[律师回复] 解析：
若遗产乃丈夫于婚姻缔结前所遗留之私人财产，则该等财产皆归入遗产范畴。
反之，若遗产源于婚后夫妻双方共有的财产，那么其中一半份额理应归属配偶，另一半才可计入遗产范围内。
就遗产而言，若无明确遗嘱进行分配，依据相关法律规定，继承人将按照法定继承方式处理。
这其中，于法定继承中排位首位的包括死者的父母、配偶以及子女。
若父母均已离世，则其权益可不予考虑。
若无遗嘱，则第一顺位的法定继承人需平均分割遗产。
此外，对于那些在生活中遭遇特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，在遗产分配过程中应给予适当照顾。
对于已经承担主要抚养责任或者与被继承人共同生活的继承人，在遗产分配时可酌情予以多分。
然而，若有扶养能力及条件的继承人未能履行扶养义务，他们在遗产分配中的份额亦应相应减少。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在不幸遭受人身伤害后，当事人首先应尝试通过友好协商的方式解决问题，向侵权方索取包括但不限于医疗费用、误工收入损失、交通出行费用以及住宿花费在内的各项赔偿。
如若双方未能达成一致意见并且权益受损方对此感到无法接受，则可考虑选择采取法律手段进行维权。
具体而言，当事人可以选择向相关司法机构提起诉讼，向侵权方请求支付必要的经济赔偿及其他合理的损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
敬请您耐心等候法院的开庭通知。
在网商贷逾期引发诉讼的情况下，理想的解决方案是立即全额偿清所涉借款，以此请求原告方撤回诉讼。
倘若在此期间确实无法实现全额偿还，您可尝试与对方进行友好协商，以达成分期或延期还款的协议，并在双方达成共识之后，恳请原告方撤回诉讼。
若未能如愿，则需尊重法院的裁决结果。
根据已生效的法律判决书，若债务人为仍未履行其应尽义务，债权人有权向法院提出强制执行申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
在直行车道上，当红灯亮起之时，若车辆进行右转操作，这并不被视为闯红灯。
“闯红灯”通常是指机动车驾驶员在交通信号灯显示为红色且禁止通行的情况下，未遵循指示而超越停车线并持续前进的违规行为。
依据相关法律法规，对于驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的行为，将被处以一次性扣除6分的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
（一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
（二）黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
（三）红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。

[律师回复] 解析：
为实现抚养权的变更，当事人应通过提出诉讼的方式寻求司法援助。
在此过程中，需严格遵循《中华人民共和国人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》所规范之内容：
在处理涉及子女抚养事宜的离婚案件时，我国司法机关将依据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规，立足于维护未成年人的身心健康，确保其合法权益不受侵害，同时兼顾父母双方的抚养能力与抚养条件等多方面因素，以公正、合理的原则进行妥善处理。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
身为公务员，必须严格遵守相关法规，坚决不从事任何违反相关规定的营利性行为或参与其中，同时，也不能在任何企业或其他盈利性质的机构担任职务。
作为公务员，我们要以身作则，积极实践并弘扬社会主义核心价值观，始终坚持法治原则，严守纪律红线，尽职尽责地履行自己的岗位职责，保持高尚的职业道德操守。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

[律师回复] 解析：
在进行砍伐树木活动时，必须持有合法的采伐许可证方可进行。
若涉及到购买私人林木的情况，除农村居民可依法在自家自留地及房前屋后进行零星林木的采伐之外，对于其他类型的林木以及以生产竹材为主导目的的竹林，均需向相关部门提出申请并获得采伐许可证之后，方能按照法定程序进行采伐作业。
而对于国有林业企业事业单位、机关、团体、部队、学校以及其他国有企业事业单位而言，其所进行的林木采伐行为，则应由所在地县级以上的林业主管部门依据相关法律法规进行严格审核，并依法发放采伐许可证。
如发现有伐区作业不符合规定的单位，发证部门有权收回其持有的采伐许可证，暂停其采伐行为，直至其能够改正错误为止。
法律依据：
《中华人民共和国森林法》第三十二条
采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐；农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。林木采伐许可证，是指采伐林木者依法取得的准许采伐林木的证件。其内容包括采伐的地点、面积、蓄积、树种、方式、期限和完成更新造林时间等。实行林木采伐许可证制度是为了严格控制森林的年采伐量，保护森林资源。除农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木外，采伐林木和以生产竹材为主要目的的竹林，都必须申请采伐许可证，按照规定进行采伐。国家根据用材林的消耗量低于生长量的原则，严格控制森林年采伐量。国家所有的森林和林木以国有林业企业事业单位、农场、厂矿为单位，集体所有的森林和林木、个人所有的林木以县为单位，制定年采伐限额，由省、自治区、直辖市林业主管部门汇总，经同级人民政府审核后，报国务院批准。

[律师回复] 解析：
对于合同纠纷所涉及到的诉讼程序，通常情况下应按照如下步骤展开：
首先，当事人需根据相关法律法规起草正式的起诉状以及相应副本，并在规定时间内准备好所有相关证据材料。
其次，这些资料将被提交至负责管辖的法院申请立案，在此过程中，法院将审查原告的申请，以确定其是否符合法定的受理条件。
若经审查后法院认为符合受理标准，则会依法安排开庭日期，对案件进行公开审理，并最终做出裁决。
反之，若法院认为不符合受理条件，则需要向申请人说明具体原因。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。

[律师回复] 解析：
根据现行法规，对于职务侵占行为，我们应当施以相应的惩罚措施，具体而言，对犯罪金额达到较大程度的情况，应处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
而如果犯罪金额超过了重大的标准，则应处以五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产等附加惩罚。
所谓的“职务侵占罪”，是指在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，从而构成的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。