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我是搞建筑工程的,过些日子要去外地做工程了。现在已经在我们这招了一批工人,需要给他们买保险,想问一下工伤保险年龄范围是多少?

帮助5人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-03-02 广东梅州
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律师解答 共2条
  • 梅州法务团
    梅州法务团
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    工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。参保工伤保险年龄需要界于年满16周岁至女性55周岁、男性60周岁。
    就是说,界定是否应当参加工伤保险,需以劳动关系作为前提。如劳动者已经达到法定退休年龄,即使与企业之间存在用工关系,但这种关系已经不属于劳动关系的范畴,更应纳入到劳务用工的范畴,在此期间的用工方式、权利义务关系,均需用工双方以协议的形式加以约定(不得违反国家有关法律法规,及侵害当事人权益的条款)。员工与企业之间建立合法有效的劳动关系,发生正常的用工,然后企业才能给员工办理社会保险参保缴费手续,工伤保险作为社会保险中的一个险种,也是必不可少的。
    全文
    11 2017-03-02
  • 卓越法律智囊团
    卓越法律智囊团
    评分5.0 “态度非常好”
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    【法律意见】
    有年龄限制。
    首先,工伤保险是单位为员工缴纳的社会保险,前提是需要存在劳动关系。按规定,年满16周岁才可以参加务工。所以第一个就是需要年满16周岁。
    再者,退休后就不存在工伤保险了,所以,男年满60,女年满50,女干部年满55以后,不再有工伤保险。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    1 2020-12-25 20:16:37
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