律图审稿专业委员会3轮严审

2017.2.7提交辞职申请因临近婚期做完2月份就回家公司一月份的工资未给这个月的也没有应该被扣么

4w浏览 匿名 2017-03-02 江苏苏州
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提交辞职申请未满30天离职工资应该被扣么
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辞职未满30天离职扣工资标准是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞职未满30天离职扣工资标准是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
职务侵占罪可以追回吗
[律师回复] 解析:
针对涉及职务侵占行为的情况,原则上来讲是完全可以进行追偿的。当犯罪嫌疑人触犯了职务侵占罪的相关规定时,被害者应立即向公安部门报案。公安机关将会依法追查犯罪分子所获得的所有非法收益,并要求其全额退还或赔偿给受害人。
同时,对于被害人的合法财产,也应该在第一时间内归还给他们。
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额达到一定标准的行为。若该行为构成职务侵占罪,那么犯罪嫌疑人将会面临严厉的法律制裁。
根据刑法的相关规定,职务侵占罪的量刑标准如下:
首先,犯罪金额较小的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以相应罚金;
其次,犯罪金额较大的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;
最后,犯罪金额特别巨大的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辞职一定要呆满30天吗?
辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。
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劳动纠纷
30天刑事拘留会怎样
[律师回复] 解析:
在嫌疑人被执行刑事拘留满30天之后,其可能将面临更为严重的法律后果——被正式逮捕。在这种情况下,倘若负责侦查此案的公安机关未能在上述期限内向检察院提出正式的逮捕请求,该嫌疑人便有机会获得保释候审或是无条件释放。
然而,若公安机关成功地取得了检察院的逮捕许可,那么检察院便会有7日时间来进行审批,如果顺利通过,警方即可按照相关程序将逮捕状态升级为进一步的羁押;否则,嫌疑人将迎来无罪释放的喜讯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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不提前30天辞职扣多少钱?
不提前30天辞职单位不得扣职员的工资,这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资,而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资,故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。
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劳动纠纷
石家庄职务侵占罪律师收费的标准是啥
[律师回复] 解析:
(一)在处理刑事案件时,根据各个办案阶段的不同特点,我们将依据具体情况确定相应的收费标准。在侦查阶段,每宗案件的收费金额为人民币2000至10000元不等;在审查起诉阶段,每宗案件的收费金额同样为人民币2000至10000元不等;而在一审阶段,每宗案件的收费金额则为人民币4000至30000元不等。
值得注意的是,以上收费标准均有一定程度的下调空间,并无上限限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。
(四)如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼,那么我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师执业管理办法》第二十六条
律师承办业务,应当由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,并服从律师事务所对受理业务进行的利益冲突审查及其决定。
快速解决“刑事辩护”问题
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新刑法职务侵占罪追诉时效是几年
[律师回复] 解析:
1.根据现行法规,对于涉嫌构成职务侵占罪的案件,其刑事追究时效期限为20年。
然而若在20年后仍存在必要对该类案件进行追究的情况下,则需经由最高人民检察院批准后方可启动,此时追溯时效亦可重新计算。
值得注意的是,职务侵占罪的法定最高刑罚为无期徒刑,故而当犯罪行为发生超过20年后,便不再予以刑事追究。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,同样适用上述规定进行惩处。
2.根据我国刑法的相关规定,犯罪行为经过下列期限后,将不再予以刑事追究:
(1)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(3)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。但若在二十年后仍认为有必要对该类案件进行追究的,则需经由最高人民检察院批准后方可启动,此时追溯时效亦可重新计算。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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从公司辞职一定要呆满30天吗
从公司离职并不是一定要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,单位同意后就可以提前离职了。但是但如果单位不同意的话,那么就一定要到三十天时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。
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辞职满30天了还不让走如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职满30天了还不让走如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
卫生室职务侵占罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
1.若个人涉嫌犯下贪污罪且犯罪所得金额达到一定程度,则可能被指控判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一定罚金;
2.如果犯罪所得金额巨大,则罪犯有可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且需要缴纳相应罚金;
3.而倘若犯罪所得金额高达特大级别,罪犯将面对至少十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且需要承担相应罚金责任。同样地,对于在诸如公司、企业等机构中担任职务的员工来说,如果他们能充分利用职务之便,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么他们也将面临类似的法律制裁。具体而言,涉案金额较小的,可能会被判处在三年以下有期徒刑或拘役的基础上,再加上罚款的处罚;而涉案金额较大的,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金;
至于涉案金额特别巨大的情况,罪犯将面临至少十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且需要承担相应罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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