没有单位的逝者，抚恤金在什么地方领？

[律师回复] 解析：
实际上，情况并不尽然如此。
对于案件的裁决，存在着两种不同的实施方式，即现场宣告式以及定期宣告式。
根据我国相关法律法规的明文规定，如若决定采取现场宣告的形式，那么则应当在宣告之日起的十个自然日内将裁判文书送达给诉讼参与人；
如果选择进行定期宣告，那么在宣告之后的第一时间内，应当由司法机构将裁判文书发放予所有当事人。
在做出最终裁决之时，审判人员必须明确地告知每位当事人其所拥有的上诉权、上诉期限以及上诉所需前往的相应法院。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 解析：
在孩子年满十八周岁以后，通常情况下父母已经无需再支付抚养费用。
当孩子已经具备独立生活的能力时，父母可停止支付相关抚养费用。
此外，如果孩子已满十六周岁未满十八周岁，并且他能够通过自身的劳动作为主要生活来源，同时亦能够维持所在地的一般生活水平，那么父母也可以考虑停止向其支付抚养费用。
然而，若孩子已经年满十八周岁，但仍然无法独立生活，那么父母仍需承担相应的抚养责任，继续支付必要的抚养费用。
对于那些正在接受高中及以下学历教育，或者由于失去或部分失去劳动能力等非主观因素导致无法维持正常生活的成年子女，我们可以将他们视为无法独立生活的成年人。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五十三条
抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。
第四十一条
尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，可以认定为民法典第一千零六十七条规定的“不能独立生活的成年子女”。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，假若医院给错药物，通常需承担全责。
倘若患者并未因此遭受任何损害或者其病症并无明显受挫，经科室主动致歉，取得患者的理解与宽恕，这一问题便可妥善解决。
然而，如果向患者错误投放的药物已经给患者带来了损害，或者对其病情产生了不利影响，那么医院就必须承担相应的法律责任，赔偿患者所支付的医疗费用、护理费用、交通费用等所有用于治疗和康复的合理开支，同时还应赔偿由于误工而导致的收入损失。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十九条
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
第五十二条
医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。

[律师回复] 解析：
申请更改抚养权需满足以下基本条件：
首先，原监护人没有尽到照顾被监护人的责任并存在虐待行为，导致被监护人身心受到严重伤害；
其次，被监护人已经年满八周岁，其本人愿意跟随另一方生活且后者具有抚养能力；
最后，原监护人由于患有严重疾病而无法继续承担起抚养孩子的重任。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。

[律师回复] 解析：
在涉及到欺诈行为的案件中，受害方有权提出损害赔偿要求，这一般包括双倍赔偿金。
消费者若遭受经营者的欺诈行为所害，应通过如下几种方式寻求双倍赔偿：
首先，可尝试与经营者进行友好协商以妥善处理问题；
其次，也可以寻求消费者协会的帮助加以调解；
再次，可以向相关行政监管部门投诉反映；
除此之外，根据已与经营者达成的仲裁协议，还可以向仲裁机构申请仲裁；
最后，若以上途径均无法解决问题，消费者亦可选择向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
未申办社会保障卡的公民，仍可享有基本医疗保险服务的权益。
社保卡作为基本医疗保险服务的重要载体和便捷支付工具，主要用于记载参保人的医疗保险相关信息以及简化医疗费用的结算流程等方面。
然而，社保卡并非拥有基本医疗保险权益所必需具备的条件。
凡是已成功加入基本医疗保险体系且保持正常缴纳保险费的人士，便有权在住院治疗或购药过程中享受到基本医疗保险带来的福利。
为此，我们强烈呼吁广大市民朋友们进一步深入地了解与掌握基本医疗保险政策，根据实际需求选择是否申办社保卡，以便更好地利用这一便捷工具来提升自身的生活品质。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
若对已作出并生效之法律文书，无法得到执行者，可向实施此法律文件的人民法院提出反馈与投诉，由该法院设立专门人员负责对此类未能妥善执行判决的当事人进行教育和警示，以期促使他们能够自觉履行抚养子女的责任。
倘若对方在经过教育和警告后仍未有所改变，继续无视法院的劝告，拒绝接受教育，且坚决抵制执行判决的话，则应由审判庭直接将相关案件移交至执行机构进行强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
关于未成年人抚养费用的支付标准如下所述：
（1）如有稳定收入，则抚养费用通常根据月总收入的20%-30%拟定；
若需承担两个及以上子女的抚养责任，比例可适度调整并上升，但最高限度应不超过月总收入的50%。
(2)当缺乏明确的固定收入时，抚养费用的数额可以参考当年总收入或同行业平均收入水平，按照上述比例进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：
倘若商家所提供的商品或服务未能满足质量的基本要求，那么消费者便可依据国家相关的规章制度以及双方达成的协议进行退货处理，或者是要求经销商履行对于商品的更换、维修等义务。
在既无国家规定又未就此作出明确约定的情形下，消费者从收到商品的那一刻开始，有权利在七个自然日之内选择退货；
若在七天之后，商品符合法定解除合同的条件，消费者则可立即行使退货权；
反之，如果商品并不符合法定解除合同的条件，消费者则可以要求经销商履行更换、维修等义务。
当消费者购买的产品出现如下五种情况之一时，他们有权要求经销商承担三包责任：
1.产品不具备应有的使用性能，且在事前并未得到充分说明；
2.产品不符合明示采用的产品标准要求；
3.产品与以产品说明书、实物样品等方式展示的质量状况存在显著差异；
4.产品经过技术监督行政部门等法定机构检验后被判定为不合格；
5.产品经过两次修理仍然无法正常使用。
根据法律法规的规定，销售商必须履行以下五项三包义务：
1.不能确保能够实施三包规定的商家不得销售三包商品；
2.销售商需保证其销售产品的质量；
3.销售商需严格执行进货检查验收制度，对不符合规定标识要求的产品一律不得销售；
4.产品售出时，销售商应当开箱检验，正确调试并向消费者介绍使用维护事项，同时提供有效的发票和三包凭证；
5.销售商需要妥善处理消费者的查询、投诉并提供优质的售后服务。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在工伤处理过程之中，尽管劳动合同期限已经届满，但用人单位依然不能擅自决定不再续签该合同。
换句话说，劳动合同必须顺延至涉及到工伤问题的情形完全消失之后才可以依法终止。
此外，当用人单位违背了相关法律规定而意图解除与员工之间的劳动合同时，如果员工请求继续履行原有的劳动合同，那么用人单位理所当然地要尊重并执行员工的意愿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在确定是否存在法定生物学亲子间的抚养关系时，需满足下列特定标准：
首先，需要明确的是，若该位继子女已成年，那么这将成为判断其与继父母之间有无抚养关系的首要条件；
其次，若该位继子女未曾与继父母共同生活，则意味着他们并未接受到继父母在日常生活、教育学习、身心健康以及精神层面等多方面的悉心照顾；
最后，若抚养行为持续的时间尚不足够长久，也就是说，他们并未有过长期的共同生活经历，亦或是继父母并未长期承担起对他们的抚养义务，那么这些成年子女便可被视为无抚养关系的继子女。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
在某种情况下，假如母方存在以下任何一种情况，那么其所生的孩子是可以随着父亲那一方生活的：
（1）如果母方长期患有难以根治的感染性疾病或者其他严重疾病，出于对子女健康成长考虑，其子女可能并不适宜与其共同生活；
（2）若母方具备抚养能力但未能尽到抚养义务，并且发生这种状况时，身为父亲的一方坚持希望子女跟随自身生活的话；
（3）在其他任何原因之下，子女确实无法继续跟从母方生活。
法律依据：
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条
两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
第五条
父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。

[律师回复] 解析：
若关于未成年人抚养费问题存在分歧或争议之时，应依循以下途径妥善解决：
提交给当地人民法院进行最终判决。
而对于此类判决所需支付的抚养费用标准通常按照以下原则执行：
首先根据父母每月总收入的百分之二十至三十这一范围内确定，然而当涉及到需抚养两个以上未成年子女时，其相应标准可适度上调至百分之五十。
若父母并无稳定的工作收入来源，则在计算抚养费标准时，将以其当年总收入或同行业平均收入作为参考依据，并参照上述比例予以确定。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十八条
在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。
第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条
抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

[律师回复] 解析：
关于离婚过程中孩子抚养权的问题主要还是要根据具体情况来进行判断：
首先，最为常见的是将孩子的抚养权判归女方；
其次，若存在特殊情况，比如孩子不满两周岁，那么法院通常会将孩子的抚养权判给女方；
再者，如果孩子已经超过了两周岁但尚未成年，且父母双方都希望能够继续照顾孩子，同时孩子已经年满八周岁并表达出想要跟随某一方共同生活的意愿，那么这些因素都可以被视为决定孩子抚养权归属的重要参考依据；
最后，在保障孩子权益不受损害的前提下，父母双方也可以通过协商达成共识，选择轮流抚养孩子。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
所谓近亲，即是三代或三代之内具有共同血缘关联者。
依据现行法令，近亲不得进行结婚登记，因近亲婚姻在法律层面上视为无效。
以下列举出可能导致婚姻申请被拒绝的几种常见情况：
首先，重婚行为；
其次，存在禁止通婚的亲属关系；
第三，当事人在婚前患有的任何医学临床认为不应结婚的病症，且该等疾病在婚后仍未得到有效治愈；
最后，未达到法定婚龄年龄。
法律依据：
《民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
根据相关法规要求，若是因工受伤并得到工伤保险赔偿之后，雇主方理应支付医疗期所产生的薪酬，且需提供相应的补贴。
若依照劳动法律条例来解读，在这种情况下，企业更不得擅自终止与受工伤员工之间的劳务合同。
在涉及到工伤事故时，那些已经为职工购置了工伤保险的公司在赔款支出上不会过大，然而在此期间，企业应当承担起向工伤员工支付相关补贴的责任。
在工伤治疗阶段中，企业必须避免与其员工解除劳动关系，如管理者坚持这样做，就必须进行相应的赔偿补救措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
对于您所提及的更换身份证业务，我们最快可在7个工作日内完成全程处理工作，然而，受地区环境差异影响，具体办理繁简程度及处理周期可能会有所出入。
通常来说，完成身份证的更换大约需要耗费一个月左右的时间。
在此期间如果您急需使用新的身份证件，我们建议您首先考虑申请办理临时身份证件，这项服务通常能够确保在三天之内为您提供证件，当然，这一切都有可能在同一天得到即时回应和处理。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，申请时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。

[律师回复] 孩子几岁了？男的女的？如有需要律师可以来电沟通案情

[律师回复] 请问交通事故已经划分了责任吗

[律师回复] 如果收养成立即经政府登记，在法律上收养者就有义务抚养未成年的被收养孩子。当然，孩子的养父母离婚，也并不想能解除养父母与孩子之间的收养关系！如果孩子的亲生父母不抚养孩子，从法律上说，孩子的养父母应当支付抚养费。仅供参考