律图审稿专业委员会3轮严审

孕妇在怀孕期间工资怎么算

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-02-24 广东梅州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下, 女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
    注:产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日。
    晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
    一、必须享受的假
    产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)
    产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
    产前假:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
    授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
    二、如工作许可,单位同意,可以请的假
    产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
    哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
    保胎假:医生开证明,按病假待遇。
    权利受到侵害时怎么办
    女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:
    一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向人民。”)
    二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。
    三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民。
    全文
    12 2021-02-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3790位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇在怀孕期间工资怎么算
一键咨询
  • 131****6278用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    170****1877用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    157****6230用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    153****7051用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    145****8084用户1分钟前提交了咨询
    156****5130用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    146****6763用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
  • 清远用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    155****3426用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    141****6040用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    158****5242用户4分钟前提交了咨询
    135****4314用户1分钟前提交了咨询
    150****3551用户1分钟前提交了咨询
    136****7101用户1分钟前提交了咨询
    172****1644用户3分钟前提交了咨询
    178****5227用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    130****1403用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    162****6471用户1分钟前提交了咨询
    173****7181用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    178****3858用户2分钟前提交了咨询
    163****8076用户4分钟前提交了咨询
    154****5427用户3分钟前提交了咨询
    170****2325用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    147****2262用户3分钟前提交了咨询
    172****3317用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    174****1005用户3分钟前提交了咨询
    151****7416用户3分钟前提交了咨询
    175****6008用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    170****2260用户3分钟前提交了咨询
    148****7883用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    141****8657用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    135****6510用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    134****3810用户4分钟前提交了咨询
    141****5280用户1分钟前提交了咨询
    132****3587用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    158****3042用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    151****4135用户4分钟前提交了咨询
    143****4273用户1分钟前提交了咨询
    171****8107用户1分钟前提交了咨询
    135****0702用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    135****3816用户3分钟前提交了咨询
    140****5323用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    155****4456用户2分钟前提交了咨询
    166****0658用户4分钟前提交了咨询
    178****6853用户4分钟前提交了咨询
    148****5588用户2分钟前提交了咨询
    134****7053用户1分钟前提交了咨询
    167****0255用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    153****7126用户2分钟前提交了咨询
    174****8815用户2分钟前提交了咨询
    158****4775用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****8301用户3分钟前已获取解答
宿迁156****4645用户2分钟前已获取解答
淮安135****4870用户1分钟前已获取解答
孕妇怀孕期间工资怎么算
女职工在怀孕期间的工资结算问题是按照当事人的正常出勤天数计算,虽然法律上保护女职工在怀孕期间的各种合法权益,但是怀孕的女职工在用人单位其实没有什么其他特殊的权利的,除了休产假和病假的,如果女职工请事假,事假期间也是没有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇在怀孕期间可以被降工资吗?
孕妇在怀孕期间是不可以被降工资的。如果是遇到了被降工资的情形的,可以申请劳动仲裁,需要注意的是,劳动者应在劳动争议发生之日起60日内向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,逾期申请的,劳动争议仲裁委员会将不予受理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇怀孕期间工资怎么发
孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算,三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算,但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算,所以劳动法都是尽可能的保障了员工权利的。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女未遂是什么罪
[律师回复] 解析:
关于预备犯罪的处理原则,与已决案件中的罪犯相较,通常采取相对较为宽容的方式进行量刑标准的确立。
具体而言,针对拐卖人口尤其是妇孺的罪犯,法律严格规定了其应受到的有罪判决及相应的惩罚措施。
根据相关法律条文,此类罪犯的刑罚范围在五年至十年之间,同时还需承担罚金的责任。
然而,如果罪犯存在以下任何一种情况,那么他们将面临更为严厉的惩罚,包括十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,以及可能的罚金或没收财产的处罚。
其中,情节特别恶劣者,甚至会被判处死刑,并且其个人财产也将被依法没收。
这些特殊情况包括但不限于:
(1)作为拐卖人口团伙的首要分子;
(2)拐卖人口数量达到三人以上;
(3)对被拐卖的妇女实施性侵犯;
(4)引诱、强迫被拐卖的妇女从事卖淫活动或者将被拐卖的妇女卖给他人以迫使其从事卖淫活动;
(5)以出卖为目的,采用暴力、威胁或者药物麻醉等手段绑架妇女、儿童;
(6)以出卖为目的,盗窃婴幼儿;
(7)导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡或者其他严重后果;
(8)将妇女、儿童贩卖到国外。
而所谓“拐卖人口”,则是指以出卖为目的,实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童等行为之一的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇怀孕期间工资由谁付?
孕妇怀孕期间工资可以由生育险支付,或者由单位支付,由哪一方支付需要根据实际的情况确定,如果是购买了五年一金的,由生育险支付,没有购买五险一金的,需要由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
杀害被拐卖妇女的构成什么罪
[律师回复] 解析:
关于这一问题,需要根据实际情况进行分析。
假设被拐卖妇女在遭到买方实施的强奸、虐待或殴打等严重侵犯其人身安全的行为时,出于自卫目的进行反抗并导致买方死亡,那么这种情况便可视为正当防卫,且正当防卫者无需承担刑事责任,因此也就不存在判刑的可能性。
然而,若被拐卖妇女是故意杀害买方的,那么她将面临刑事指控和相应的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3827位律师在线
立即咨询
拐卖妇女罪有多少罪
[律师回复] 解析:
拐卖妇女、儿童罪是对那些基于出售或者收养的企图,通过拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转等方式控制妇女、儿童的所有行为的法律概括性称之为。
"以出售为目的"这句话,暗示了犯罪分子实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送和中转妇女、儿童的行为的根本动机,即他们的最终目的是将这些被控制的妇女、儿童作为商品进行出售,从而获取非法利益。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题紧急?在线问律师 >
7749 位律师在线,高效解决问题
孕妇怀孕期间能不能降工资?
孕妇怀孕期间,单位是不能降低其工资的,工资报酬是劳动合同中重要条款,不能单方面进行修改。女职工在怀孕期间,单位应当保障其合法权益,如实支付工资。在产假期间内,还应当支付产假工资,也不能以此为由解除劳动合同。女职工权益受损的,可以去劳动局投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女罪的既遂标准有哪些
[律师回复] 解析:
拐卖妇女罪既遂的必要条件包括:
(1)实施了其中任何一项拐骗、绑架、收购、贩卖、护送、中转妇女及未成年人的行为;
(2)一旦发生拐卖妇女、儿童的情况,行为人应承担五年以上十年以下有期徒刑,并依法判处相关罚金;
(3)如若行为人拐卖妇女、儿童人数超过三者,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金或被没收财产;
(4)在行为人拐卖妇女、儿童的过程中,若其犯罪行为情节特别严重,则可能被判处死刑,并同时没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
拐卖妇女的罪现在还能追吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法之规定,所有刑事犯罪行为均设有追诉时效的限制。
在众多类型的犯罪中,拐卖妇女、儿童这一严重侵犯人权的重罪,其法律所设定的追诉时效期限最少为十年。
然而,犯罪行为若符合以下任一情形,则将被认定为超过了追诉时效而不予追究其责任:
(一)针对那些法定最高刑不高于五年有期徒刑的罪犯,倘若其犯罪行为已经过去五年,那么便不再予以追诉;
(二)对于那些法定最高刑在五年以上但低于十年有期徒刑的罪犯,若其犯罪行为已经过去十年,同样也将不再予以追诉;
(三)对于那些法定最高刑为十年以上有期徒刑的罪犯,若其犯罪行为已经过去十五年,同样也将不再予以追诉;
(四)最后,对于那些法定最高刑为无期徒刑或死刑的罪犯,若其犯罪行为已经过去二十年,同样也将不再予以追诉。
但是,若在二十年后仍认为必须对该犯罪行为进行追诉,则必须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应