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左手食指桡端骨质缺损，能评十级伤残吗
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左手桡骨远端粉碎骨折工伤等级
手腕桡骨远端骨折工伤鉴定主要确定是否康复，对以后的活动有多大影响，如果康复后，没有后遗症的，一般就是十级伤残的。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍均属于十级工伤。
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左桡骨远端骨折请病假规定是什么？
左桡骨远端骨折请病假规定是提供医院开具的建议休息的时间的证明，来到用人单位来走一个请病假的流程，病假期间的话，工资发放应该是按照劳动者在单位工作的年限来进行一个比例发放的。
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我在一次干木工活时候不小心把左手大拇指锯断，现在也成功接活，但是弯曲不了，拿不住东西，干不了活，请问我这种情况，可以评伤残吗
[律师回复] 您好可就伤残咨询解答
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快速解决“工伤赔偿”问题
左中指末端骨折能评工伤吗
你这种情况建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。
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工伤赔偿民事一审开庭被告缺席怎么办
[律师回复] 在民事一审开庭这个过程里，要是被告缺席了，通常会有这些处理办法。
首先，法院会依据原告所做的陈述以及提供出来的证据来展开审理。要是原告准备的证据特别充分，那法院很有可能就会作出对原告有利的判决。就好比说原告有足够的证据证明被告应该支付一笔款项，而被告却没支付，这种情况下，法院在被告缺席的情况下，就会判决被告支付相应的金额，还有利息之类的。
其次，如果被告是被传票传唤了的，但是却没有正当理由而拒不到庭，那法院就可以进行缺席判决。比如说，被告在合同里有明确的付款义务，却无故不到庭，法院就可以按照规定在缺席的情况下，判决被告支付应付款项以及相关的利息等费用。
另外，如果被告是必须要到庭的当事人，而且经过了两次传票传唤，还是没有正当理由拒不到庭，那法院就可以对被告进行拘传，强制让他到庭参加诉讼。
总之，被告缺席并不意味着原告就一定会败诉，法院会根据具体的实际情况，按照法律规定来作出判决哒。不过，原告还是得尽量提供足够充分的证据，这样才能更好地支持自己的主张。
首先，法院会依据原告所做的陈述以及提供出来的证据来展开审理。要是原告准备的证据特别充分，那法院很有可能就会作出对原告有利的判决。就好比说原告有足够的证据证明被告应该支付一笔款项，而被告却没支付，这种情况下，法院在被告缺席的情况下，就会判决被告支付相应的金额，还有利息之类的。
其次，如果被告是被传票传唤了的，但是却没有正当理由而拒不到庭，那法院就可以进行缺席判决。比如说，被告在合同里有明确的付款义务，却无故不到庭，法院就可以按照规定在缺席的情况下，判决被告支付应付款项以及相关的利息等费用。
另外，如果被告是必须要到庭的当事人，而且经过了两次传票传唤，还是没有正当理由拒不到庭，那法院就可以对被告进行拘传，强制让他到庭参加诉讼。
总之，被告缺席并不意味着原告就一定会败诉，法院会根据具体的实际情况，按照法律规定来作出判决哒。不过，原告还是得尽量提供足够充分的证据，这样才能更好地支持自己的主张。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
食指骨折工伤赔偿标准是多少钱
[律师回复] （一）关于工伤认定：
要确认食指骨折是否属于工伤，关键在于是否满足在工作时间、工作场所因工作原因这一条件。如果满足，一般可认定为工伤。申请工伤认定时，要注意及时收集相关证据，比如事故现场的证人证言、工作记录、医疗诊断证明等，这些证据能够帮助顺利完成工伤认定。同时，要按照规定的时间和程序向劳动保障行政部门提出申请，通常用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
（二）关于劳动能力鉴定：
食指骨折的伤残情况不同，鉴定结果也会不同。像单纯骨折愈合后无功能障碍可能是十级伤残，若有部分功能丧失等情况，伤残等级可能更高。在进行劳动能力鉴定时，要确保提供完整准确的医疗资料，包括病历、检查报告、诊断证明等，以便鉴定机构能全面了解伤情，作出合理的鉴定结论。
（三）关于十级伤残赔偿：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数额还与所在地区平均工资等因素有关。所以在计算赔偿数额时，要准确确定本人工资和当地平均工资等数据。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要确认食指骨折是否属于工伤，关键在于是否满足在工作时间、工作场所因工作原因这一条件。如果满足，一般可认定为工伤。申请工伤认定时，要注意及时收集相关证据，比如事故现场的证人证言、工作记录、医疗诊断证明等，这些证据能够帮助顺利完成工伤认定。同时，要按照规定的时间和程序向劳动保障行政部门提出申请，通常用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
（二）关于劳动能力鉴定：
食指骨折的伤残情况不同，鉴定结果也会不同。像单纯骨折愈合后无功能障碍可能是十级伤残，若有部分功能丧失等情况，伤残等级可能更高。在进行劳动能力鉴定时，要确保提供完整准确的医疗资料，包括病历、检查报告、诊断证明等，以便鉴定机构能全面了解伤情，作出合理的鉴定结论。
（三）关于十级伤残赔偿：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数额还与所在地区平均工资等因素有关。所以在计算赔偿数额时，要准确确定本人工资和当地平均工资等数据。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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左手食指末端骨折工伤如何鉴定
申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
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工伤赔偿单位可以以民主测评的方式评判员工不胜任岗位而直接解聘劳动合同吗？，想了解单位可以用民主测评评判员工不胜任岗位吗？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，虹膜断裂，目前没有什么影响，视力明显有点下降，医生建议观察，能评伤残吗？
[律师回复] 如果虹膜断裂没有严重影响视力，且经过医生治疗后建议观察，那么可能难以评上较高的伤残等级。但如果视力下降明显，且经过专业鉴定机构认定与虹膜断裂有直接关联，那么就有可能评上相应的伤残等级。
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交通事故右桡骨远端骨折评伤残流程是什么？
需要经过检验、鉴定。出具评定书等流程。交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括：精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级。
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交通事故房子装修没搞好，质量有问题，但装饰公司还没帮我处理好，还要我给付尾款
[律师回复] 那女孩！ 合同是怎末约定处理的
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恶性事件！两个老人打架！我娘残疾人一级残，被打骨折！对方精气神特好！曾经打过三个年纪大的！性质恶劣！法律应该怎样量刑？
[律师回复] 您好！请问您究竟是您打人了还是您娘打人了?还有伤势如何？
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