律图审稿专业委员会3轮严审

工厂遣散员工,不宣布倒闭,能拿到失业保险金吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-02-24 辽宁阜新
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2、非因本人意愿中断就业的;
    3、已办理失业登记,并有求职要求的。领取失业金流程如下:
    1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
    2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
    3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
    4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料:
    1、携带本人身份证;
    2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明;
    3、失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。综上,劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
    全文
    14 2021-02-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6080位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂遣散员工,不宣布倒闭,能拿到失业保险金吗
一键咨询
  • 大连用户2分钟前提交了咨询
    173****8220用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    176****4574用户1分钟前提交了咨询
    155****6631用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    164****5338用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    167****5187用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    134****1163用户4分钟前提交了咨询
    170****1688用户4分钟前提交了咨询
  • 148****0311用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    151****6276用户2分钟前提交了咨询
    165****3516用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    176****1062用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    148****8468用户4分钟前提交了咨询
    167****3142用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    157****3363用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    171****2338用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    154****1326用户3分钟前提交了咨询
    144****3182用户1分钟前提交了咨询
    148****3725用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    171****0444用户1分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    132****6322用户4分钟前提交了咨询
    160****2543用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    177****5020用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    144****3805用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    166****3486用户1分钟前提交了咨询
    153****4834用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    138****6777用户2分钟前提交了咨询
    173****4628用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    177****0118用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    176****8076用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    177****1421用户4分钟前提交了咨询
    156****3387用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    150****7812用户2分钟前提交了咨询
    172****5036用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    141****8068用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    156****2620用户4分钟前提交了咨询
    142****8663用户1分钟前提交了咨询
    173****6161用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    153****4211用户1分钟前提交了咨询
    170****8008用户3分钟前提交了咨询
    158****6112用户3分钟前提交了咨询
    141****1241用户4分钟前提交了咨询
    156****3477用户4分钟前提交了咨询
    172****6177用户2分钟前提交了咨询
    140****0776用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    142****7874用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    151****4556用户4分钟前提交了咨询
    136****4650用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    150****0841用户2分钟前提交了咨询
    146****2735用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    146****4255用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****9623用户3分钟前已获取解答
无锡134****7728用户1分钟前已获取解答
常州152****1176用户2分钟前已获取解答
公司倒闭遣散费是多少
员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
公司经营
个人占用堵塞封闭疏散通道是否违法
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,任何单位或个人都不得占据、阻塞、封锁疏散通道、安全出口以及消防车通道。
对于个人擅自堵塞消防通道的行为,将被勒令整改,并处以五千元至五万元人民币不等的罚款。
若在收到相应处罚通知后仍未进行有效整改,则将采取强制执行措施,所产生的相关费用将由违法行为人自行承担。
法律依据:
《消防法》第二十八条
任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距;
不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。
人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
《消防法》第六十条
单位违反本法规定,有下列行为之一的,责令改正,处五千元以上五万元以下罚款:
(一)消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准,或者未保持完好有效的;
(二)损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的;
(三)占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的;
(四)埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的;
(五)占用、堵塞、封闭消防车通道,妨碍消防车通行的;
(六)人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的;
(七)对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。
个人有前款第二项、第三项、第四项、第五项行为之一的,处警告或者五百元以下罚款。
有本条第一款第三项、第四项、第五项、第六项行为,经责令改正拒不改正的,强制执行,所需费用由违法行为人承担。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6764位律师在线
立即咨询
诽谤罪宣告无罪二审怎么判
[律师回复] 解析:
关于诋毁和诽谤行为的定罪标准主要包括以下几点:
第一,同一诽谤性言论实际被点击或浏览的次数须达到至少五千次以上,或者转发次数达到至少五百次以上;
其次,如果该言论导致受害者及其近亲出现精神失常、自我伤害甚至自杀等极端严重后果也需要承担相应法律责任;
最后,如果某人曾经因为诽谤行为受到过行政处罚,而在接下来两年内再次进行类似行为,同样将面临法律制裁。
诽谤罪的构成要素主要有四个方面:
首先,它所侵害的客体与侮辱罪基本相同,都是对他人人格尊严以及名誉权的侵犯;
其次,从犯罪客观方面来看,行为人实施了捏造并传播某种虚构事实的行为,这些事实足以贬低他人的人格和名誉,且情节较为严重;
再者,诽谤罪的主体通常是一般公民,只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力即可构成;
最后,从主观层面上看,行为人必须是故意为之,即明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,同时也清楚自己的行为可能带来损害他人名誉的不良后果,但仍然希望这样的结果能够实现。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
推倒摔伤算故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
这种情形在特定情况下可能会被定性为故意伤害罪。
若想构成故意伤害罪,则必须经过司法鉴定,证实其导致受害者达到了轻伤或者以上的伤害程度。
譬如说,当双方产生纠纷时,当事人若仅仅向前推搡了对方几次,但并未导致任何明显的身体损伤,那么在此种情况下,根本无法牵扯到所谓的故意伤害行为;
反之,若是当事人在推搡过程中不慎将对方推跌倒地,致使对方头部撞上锐利或坚硬的物体,从而引起轻伤甚至更为严重的伤害后果,那么此时的当事人极有可能已经触犯了故意伤害罪。
而针对造成的伤害程度较轻、构成轻微伤级别的局面,冲突中的双方通常可以尝试进行私下调节。
若协调无果,国家相关部门有权采取相应的治安管理处罚措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业倒闭怎么遣散员工?
企业被依法宣告破产时或遣散员工时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
倒闭的公司遣散员工如何赔偿
倒闭的公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司倒闭要遣散员工工资怎么算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司倒闭要遣散员工工资怎么算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4622 位律师在线,高效解决问题
公司倒闭要遣散员工工资怎么算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司倒闭要遣散员工工资怎么算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应