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广安市工伤九级伤残九级伤残赔偿标准

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-02-24 青海海东
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    根据你的问题解答如下, 根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:w/.htm
    医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付)
    一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付)
    辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付)。注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
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    14 2021-02-24
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广州市九级伤残赔偿多少钱
九级伤残赔偿多少钱需要根据具体情况来决定,赔偿包括医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用等,关于遇到广州市九级伤残赔偿多少钱时我们可以参考以下内容。
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损害赔偿
广东东莞工伤一次性就业补助金如何申请
[律师回复] 解析:
请申办单位或当事人亲自携带相关资料前往地方社会保险行政部门进行提交申请。
所需提供的必要材料如下所示:
工伤职工个人身份证明文件复印件;
工伤认定申请书复印本;
工伤待遇申报表(此表格可以到定点医院社会医疗保险办理窗口领取,也可以通过当地人力资源和社会保障局官方网站提前下载备用);
劳动能力鉴定报告正本;
若涉及医疗费用报销问题,还需提供医疗费用收据、诊断证明以及病历等相关资料(如果是住院治疗产生的费用,则需额外提供出院小结及费用明细清单)。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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贴广告怎么处罚
[律师回复] 解析:
随意张贴小广告是非法的行为,根据相关法律规定,若在树木、地面、建筑物、构筑物或其他公共设施上进行任意刻画、涂抹、粘贴等行为,将面临100元至500元不等的罚款处罚;
若违规者逾期仍未自觉清除,则有权被替代清理,而所产生的所有清洁费用应由违法行为人全额承担。
此外,城市人民政府的市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位,还可在要求协助纠正违法行为、采取补救措施之余,对违规者给予警告和罚款的处罚。
法律依据:
《城市市容和环境卫生管理条例》第三十四条
有下列行为之一者,城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违法行为、采取补救措施外,可以并处警告、罚款:
(一)随地吐痰、便溺,乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的;
(二)在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者未经批准张挂、张贴宣传品等的;
(三)在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外,堆放、吊挂有碍市容的物品的;
(四)不按规定的时间、地点、方式,倾倒垃圾、粪便的;
(五)不履行卫生责任区清扫保洁义务或者不按规定清运、处理垃圾和粪便的;
(六)运输液体、散装货物不作密封、包扎、覆盖,造成泄漏、遗撒的;
(七)临街工地不设置护栏或者不作遮挡、停工场地不及时整理并作必要覆盖或者竣工后不及时清理和平整场地,影响市容和环境卫生的。
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广州九级伤残大概赔偿多少钱?
广州九级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金(9个月工资)、一次性工伤医疗补助金(每满一年发0.4个月当地平均工资)、一次性伤残就业补助金以及其他费用(医疗费用等)之和。具体费用赔偿标准由工伤医疗保险基金和劳动者所属用人单位等机构执行。
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损害赔偿
残保金是否为强制缴纳
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,公司并非强制性地缴纳残保金。
倘若企业未能按所在省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关规定尽其所能地安置残疾人士,那么该类公司便需根据相关政策法规筹措并上缴残疾人就业的专项资金;
然而若能妥当安排残疾人就业,使之达到特定比例,则无需承担此项义务。
法律依据:
《财政部关于发布〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知》第二条
“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规
按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
保障金”按属地原则交纳,中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。
机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定,积极创造条件,逐步达到规定的安排比。
第三条
企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支,机关、切体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。
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合肥市九级伤残赔偿多少钱
合肥市九级伤残赔偿多少钱,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
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损害赔偿
个人如何申请伤残鉴定跟劳动鉴定
[律师回复] 解析:
如需以个人名义申请进行工伤鉴定,应携带来源于医院的病历资料以及主治医师开具的诊断证明文件,前往具有资质的司法鉴定中心。
鉴定所的工作人员将对您完整的病历资料进行详尽的审阅,继而依据相关法规与标准核定伤残级别的高低。
随后,您须向所在地的社会保险机构提交伤残等级评审请求,并附上主治医师开具的诊断证明以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》作为相应凭据。
待各级评审环节完成,并经公示无异议后,便可得知最终的鉴定等级或结论。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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工厂打工受伤九级伤残赔多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,工伤致残九级可以获得以下赔偿款项:
首先,由社会保险机构支付一笔一次性伤残补助金共计八个月,计算方式为:
25,51元作为赔偿基数乘以八个月等于20,408元;
其次,当劳动合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同时,用人单位需向其支付一笔一次性伤残就业补助金,数额为八个月乘以25,51元,即20,408元;
最后,还需要支付一笔一次性工伤医疗补助金,数额为两个月乘以25,51元,即5,102元。
将以上三项相加,即可得出总赔偿额为:
20,408元+20,408元+5,102元=45,918元。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
中华人民共和国社会保险法第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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工伤赔偿
保安吐口水园区有责任吗
[律师回复] 解析:
在此类事件当中,保安人员的唾液排放行为或许牵涉到了诸如公共卫生及行为规范等多重议题。
由于此类举动通常被视为非文明行为,园区管理者可能会考虑对此类行为施以相应的纪律惩戒或者警示训诫。
然而,园区管理方是否需承担法律责任,则须依据当地的法律法规以及园区管理方与保安人员之间的雇佣协议中所包含的相关条款进行判断。
一般而言,在聘用保安人员之际,园区管理方可能会要求其遵循特定的行为准则和职业道德,其中便包括在公共场合展现出良好的形象和行为举止。
若园区管理方能够证实已向保安人员明确强调过禁止唾液排放等行为,而保安人员仍未遵守相关规定,那么园区管理方可能会采取相应的管理措施。
然而,在法律责任层面,还需根据实际情况进行具体分析。
倘若此类行为给他人带来了实质性的伤害,那么园区管理方可能需要承担相应的民事赔偿责任。
总的来说,对于保安人员的唾液排放行为,园区管理方可能会采取行政管理手段或者纪律惩戒措施,但至于是否需承担法律责任,则需根据具体情况进行深入剖析。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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九级伤残能办残疾证吗
九级伤残能办残疾证的,经过司法鉴定机构,当事人构成九级伤残的,可以持伤残鉴定书、身份证户口本等到乡镇残联申请,请其出具伤残证明。申办残疾证要经过申请、初审、复核及发证等环节。持有残疾证的公民,可以享受到不少待遇。
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损害赔偿
宅基地房屋拆迁安置对象是谁
[律师回复] 解析:
1.在拆迁过程中,拆迁安置的主要针对对象为房屋的实际使用者。
这个范围非常宽泛,既包括房产权属登记上所记载的所有权人,同时还涵盖了各类租赁关系中所产生的实际使用者,如房屋租赁合同中的承租方等。
2.作为房屋的实际使用者,他们有权利向负责此次拆迁工作的拆迁方提出具体的安置需求。
而拆迁方有义务根据法律法规以及相关政策,为这些使用者提供相应的安置方案和措施。
3.通常情况下,拆迁安置事宜会由拆迁方与被拆迁方通过协商达成一致意见,并将其明确地体现在双方签署的拆迁协议之中。
其中涉及到的内容包括但不限于安置方式、安置地点、安置标准等方面的约定。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条
土地补偿费归农村集体经济组织所有;
地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。
征用土地的安置补助费必须专款专用,不得挪作他用。
需要安置的人员由农村集体经济组织安置的,安置补助费支付给农村集体经济组织,由农村集体经济组织管理和使用;
由其他单位安置的,安置补助费支付给安置单位;
不需要统一安置的,安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。
市、县和乡(镇)人民政府应当加强对安置补助费使用情况的监督。
《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条
农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组,可以依照法律规定的民主议定程序,决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。
征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人,请求支付相应份额的,应予支持。
但已报全国人大常委会、国务院备案的地方性法规、自治条例和单行条例、地方政府规章对土地补偿费在农村集体经济组织内部的分配办法另有规定的除外。
在网上被人辱骂慰安妇怎么起诉
[律师回复] 解析:
搜集证据环节:
首要任务便是搜集各种有力的证据,这些证据能有效地支撑您所提出的主张。
具体而言,这可能涉及到文字记录、图片、影像资料以及证人证词等多种形式,以便充分证实您的名誉确实遭受了侵犯。
预先警示阶段:
在正式启动诉讼程序之前,您或许可以考虑向侵权方发送一份措辞严厉的警告信或者律师函。
这份信件应当明确揭示出对方的侵权行为,同时要求他们立即停止这种侵权行径,并且对给您带来的损失进行赔偿。
有时候,通过这样的预先警示,便足以解决问题,从而避免了进一步诉诸法律手段。
对侵权方提起诉讼:
若经过警告后问题仍然无法得到妥善解决,那么您就有权选择对侵权方提起诉讼。
此时,您可以委托专业的律师协助您筹备和发起诉讼,以全力捍卫您的名誉权。
在法庭审理过程中,您需要提供充足的证据来支持自己的主张,并向法官详细阐述为何您的名誉受到了侵犯。
寻求赔偿:
倘若法院最终裁定侵权方负有责任,那么您将有资格寻求相应的赔偿。
赔偿范围可能涵盖经济损失、精神损害赔偿等多个方面。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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