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公司以搬迁为理由要辞退孕妇可以吗

3.7w浏览 匿名 2021-02-24 广东深圳
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一般由什么情况辞退孕妇
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企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
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辞退孕妇公司已合同到期为由可以吗
孕妇在怀孕期间,公司是不能够辞退孕妇的,及时合同已经到期,也是不能够辞退的,会自动进行续约。当然,如果孕妇主动离职的情况下是除外的。如果用人单位违反相关的规定,辞退孕妇,那么需要对孕妇进行相应的赔偿。
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公司可以辞退孕妇吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
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几种情况可以辞退孕妇
①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度;③有严重失职或营私舞弊行为;④兼职影响本职工作的;⑤以欺诈、胁迫或乘人之危等手段订立劳动的合同;⑥被依法追究刑事责任的。
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