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公司逼迫员工辞职并且外调怎么办啊!

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-02-24 广东清远
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的,
    第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法
    第三十八条规定解除劳动合同的
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
    (四)用人单位依照本法第四十一条
    第一款规定解除劳动合同的
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    (六)依照本法第四十四条第四项、
    第五项规定终止劳动合同的
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    什么情况下员工可随时辞职:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    (五)因本法
    第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
    全文
    13 2021-02-24
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被迫算精神绑架罪吗
[律师回复] 解析:
(一)关于绑架罪的犯罪构成要素分析。该罪名侵害了复杂的客体,即不仅直接侵犯到了他人的人身权益,而且还间接影响到他人的财产权益。
(二)客观要件方面,绑架罪的犯罪行为在现实情况下往往表现为以暴力手段、恐吓手段、迷晕手段或是其他违法手法来操控他人行动。
其中,所谓的暴力行为就是指直接针对被害人身体进行打击和强迫,例如捆绑、推搡、拉拽、殴打、伤害以及强行抓捕等行为;而所谓的威胁则是指通过威胁或是恐吓的方式,对于被害人施加心理压力,使得他们感到恐惧而无法反抗,这种恐吓的行为既可以针对被害人本身,也可以针对现场的被害人亲属,并且可以采用口头形式,也可以采用肢体动作,比如在被害人面前挥舞刀具等,但是这种恐吓必须是面对面地实施给被害人。
至于所谓的迷晕,则是指利用药物、酒精等手段让被害人失去知觉、陷入沉睡甚至昏迷的状态。
最后,所谓的“劫持”,则是指将被害人从原有的位置上转移,并对其实行控制。关于如何转移被害人,前面已经有所阐述,而控制被害人的方式则多种多样,如捆绑、监禁、监视、挟持、迷晕等等。这些行为的本质特征都是剥夺被害人的人身自由,因此在控制被害人的过程中,行为人可能会采取暴力、威胁的手段,也可能不会采取任何暴力、威胁的手段。
(三)在主体要件方面,绑架罪的犯罪主体通常是一般的自然人,只要符合法定的刑事责任年龄并且具备刑事责任能力,都能够成为该罪名的犯罪嫌疑人。
(四)在主观要件方面,绑架罪的犯罪嫌疑人通常具有直接的故意心态,并且其犯罪动机主要是为了勒索他人的财务,或者是将他人当作人质来要挟他人。所谓的以勒索财物为目的,是指行为人绑架被害人的主要目的是通过伤害被害人来威胁被害人的近亲属,从而逼迫他们交出财物,这里所说的财物包括货币、有价证券、金银财宝等具有经济价值的物品或财产性利益。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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取保候审要调差吗
[律师回复] 解析:
在检察机关批准了对犯罪分子、被告人实施取保候审手续之后,具体的后续流程如下所述:
首先,尽管涉及取保候审的案件已经移交给了检察机关进行审查,但检察机关对于案件本身的侦办和起诉工作并未因此而暂停或终止。
其次,如果在检察机关的审查过程中,其发现案件的关键证据未能满足法律规定的要求,则会将该案件退回给负责侦办的公安机关,以便其能够针对这一问题进一步收集和完善证据。
第三,若经审查,发现案件中的证据并不足以证明存在犯罪事实,或者虽然存在犯罪事实,但是犯罪行为情节显著轻微,完全可以根据法律规定不予追责,此时案件将会依法作出不起诉决定。
最后,当检察机关经过全面细致的审查,确认案情事实清晰明确,证据确凿无疑时,便会将此案件提交至人民法院进行审理。
此外,须知“取保候审”是指相关部门为确认犯罪嫌疑人是否需要被羁押而采取的一种暂时性的处理方式。对于那些应当被逮捕的犯罪分子,如果在调查过程中发现他们患有严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己孩子的母亲,或者违法行为较为轻微的人员等情况下,可以考虑实施取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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[律师回复] 解析:
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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