怎样计算1比1加班

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下。

[律师回复] 您好，首先得先明确您父亲与雇佣单位是否具有劳动关系。如存在劳动关系可以申请工伤认定。具体情况需要了解案情之后方能给出建议，如有需要，可与我所电话沟通咨询。

[律师回复] 您好，保留证据起诉的

[律师回复] 您好，需要律师请联系说一下

[律师回复] 要看女方主张是否符合法律规定

[律师回复] 长点记性，不要借网贷了。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，合法有效，按照基本工资计算

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复] 您好正在查看您的问题

[律师回复] 你好，从第二个月开始可以要求双倍工资差额啊

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁X

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 多久受伤的 医药费花了多少

[律师回复] 解析：
在婚姻关系缔结之前，男方购置的房地产在婚后追加女方姓名的行为是符合法律规范的。
在此种情况下，男女双方需携同各自的身份证明文件、户籍本、结婚证书以及房产证等相关资料前往政府部门办理相关手续，即增加另一方作为共有产权人。
政府机构将颁发给女方一份共同所有权证书。
若不幸遭遇离婚事项，依照现行法律法规来看，因该房产已转化为夫妻双方共同拥有的财产，理应在此基础上按照婚姻财产条件予以妥善处置。
不过，如涉及房贷偿还问题，当事人须先行偿清贷款后方能进行最终的财产分割。
值得注意的是，由于我国司法解释具备相应的规定，故类似于前述在婚前支付首付款且婚后共同还款购置的房产，尽管未将配偶增列为共有人，但实际上仍可视为部分共同所有。
即便在离婚后，产权人的身份亦不会因此而产生任何改变。
换言之，即便面临离婚，该房产仍属男方所有。
然而，若在房产中追加女方为共有人，则在最终的财产分割过程中，女方所占份额可能会超过男方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
违犯法律法规行为，相关的规范详述如下：
首先，若涉案人员使用少量罂粟壳，虽尚未达到犯罪的程度，但仍需受到治安管理处罚。
根据实际案情，依法予以相应罚款或拘留处理。
其次，当涉案者所用罂粟壳数量较大时，便会构成犯罪。
此类情况将面临刑事责任追究。
可能涉及的罪名包括：
欺骗他人吸食毒品罪；
生产、销售有毒、有害食品罪等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十一条
【非法种植毒品原植物罪】
非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的，一律强制铲除。有下列情形之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金：
(一)种植罂粟五百株以上不满三千株或者其他毒品原植物数量较大的;
(二)经公安机关处理后又种植的;
(三)抗拒铲除的。
非法种植罂粟三千株以上或者其他毒品原植物数量大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，可以免除处罚。

[律师回复] 解析：
在为客户提供法律服务方面，律师通常会采用以下三种途径进行计价，分别为：
按照案件数量逐一计费、根据工作时间进行计费以及按照具体案件法律价值总额进行收费。
尽管中国境内关于律师服务费用的标准并未实现全国范围内的统一定价，但是各省级行政区划、市级行政单位以及自治区级别的政法相关部门或律师协会均有权制定和发布各自辖区内的律师诉讼代理服务收费政府指导价标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在实施标准工时制度的情况下，测算加班薪酬所使用的具体公式如下：
关于工作日加班薪酬，其计算方法为：
将员工月度基本工资数额除以每年的所有月份中，平均计薪天数得出的结果再乘以150%，然后再加上加班天数的系数；
至于休息日未获安排调整而继续工作的那部分加班薪酬，则是通过以下步骤进行核算：
首先，将员工月度基本工资数额除以每年的所有月份中，平均计薪天数得出的结果再乘以200%，接着再加上加班天数的系数；
最后，对于法定节假日期间的加班薪酬，其计算方式为：
将员工月度基本工资数额除以每年的所有月份中，平均计薪天数得出的结果再乘以300%，然后再加上加班天数的系数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在支付定金且签署合同时，关于违约金的具体计算方法可遵循以下规范：
首先，如果合同中有明确规定的话，那么违约金便应依照此条款进行核算；
其次，倘若合同中并未对于违约金事宜做出明示，当一方发生违约行为时，另一方可选择不主张违约金，但必须要求违约方承担继续履行合同义务、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
而损失的赔偿金额则应相当于由于违约行为所导致的实际损失，这其中也包括了合同履行完毕之后可能获取到的预期收益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，员工的加班工资应计入社会保障缴款中，企业应该以国家规定的本公司员工薪资总和为基础，按一定比例向社会保险管理机构支付基本养老保险费用，并将其纳入基本养老保险统筹基金内；
而对于员工个人而言，其所缴纳的养老保险缴费基数则依据其工资收入进行核定，因此，加班工资也包含在此范围之内。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。