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工伤上厕所摔倒算不算工伤

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-02-25 山东济南
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 应该是算工伤的。
    《劳动法》规定:“职工有下列情形之一的应当认定为工伤——
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、工作时间前后在工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作及原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
    全文
    8 2021-02-25
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工伤上厕所摔倒算不算工伤
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公司厕所摔倒算不算工伤
公司员工在工作时间上厕所,造成摔伤,应当认定为工伤,虽然上厕所与工作没有直接关系,但这是生理需要,不可避免,工伤认定标准是工作时间,工作场所内,工作原因受到伤害,应当认定为工伤。
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工伤赔偿
取保候审后不能去哪些场所
[律师回复] 解析:
在取保候审期间内的犯罪嫌疑人及被告,如未得到执行机关的批准,则不可擅自离开其所居住的城市或地区。同时,他们也通常无法前往那些可能干扰证人作证、销毁伪造证据或是串通供述的场所,例如与其他涉案人员居住或频繁来往的地点等等。此外,他们也不得随意进出可能会对案件调查带来不良影响的特定场所,例如与案件相关的重要办公区域、保密单位等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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员工上厕所摔倒算不算工伤
不算,员工如果是在上班的时候然后上班的地点上班的时间之内摔伤是工伤,但是如果不符合以上内容则不是工伤。工伤不管大小,公司都会进行处理。在发生工伤的时候,如果用人单位不承认,可以找相关的证据和证人到劳动局进行仲裁。
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工伤赔偿
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对于在厕所摔倒算不算工伤?
对于在厕所摔倒不能是可以被算成工伤来进行处理的,但前提也是必须要在工作中摔伤的才可以被视为工伤来进行处理;对于被认定为工伤的就可以申请所有的工伤待遇,从而保障到劳动者的权益。
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上班上厕所摔倒算不算工伤
上班上厕所摔倒算不算工伤?职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关,但这是其必要的、合理的生理需要,与正常工作密不可分,在工作时间上厕所路上受伤,应属于“因工作原因”受伤,因此,可以认定为工伤。
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在公司厕所摔倒算不算工伤?
若是在上班期间,员工即使是上班去上厕所,也应该算在工伤的范围内,用人单位是需要对员工进行赔偿的,具体的赔偿金额要根据受伤的具体情况来进行判断的,一般都是由工伤保险来进行赔付的。
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