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你好,深圳生育津贴按照多少天计算

3.1w浏览 匿名 2021-02-25 广东深圳
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律师解答 共1条
  • 熊桂兰律师
    熊桂兰律师
    深圳生育津贴计算标准:上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。假期天数如下:
    (1)基本产假98天+奖励假80天
    (2)难产的,在上述基础上加30天
    (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,加15天
    (4)未满4个月终止妊娠的,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。希望能帮到您!具体您可加我微信详聊
    全文
    6 2021-02-25
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深圳生育津贴怎么算?如何计算深圳生育津贴?
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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信用卡套现但按时还款违法吗
[律师回复] 解析:
个人信用卡未经授权进行提现然后按照约定如期偿还此类行为是违反法律法规的。尽管信用卡提现在某些情况下也许可以按照规定操作并正常归还欠款,然而这种做法依然属于违法行为,且这种行为也是在违抗国家相关明文规定,即采用诸如销售终端消费机之类的工具,通过虚拟虚假的商品交易、虚抬物价以及消费后的现金退款等手段,直接用现金向持卡消费者实行支付,若此情况比较严重的话,则必须依据《中华人民共和国刑法》第250条中的相关判定,以非法经营罪对此类行为作相应的惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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深圳生育津贴该怎样领
生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
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劳动纠纷
拆迁赔偿按照房屋造价几倍赔偿
[律师回复] 解析:
1.房屋补偿费用(亦称作房屋重置费用)主要用以弥补因拆除被拆迁房屋而给所有权人带来的潜在损失,其数额是按照被拆迁房屋的结构特点以及折旧程度进行分类,然后以每平方米的市场单价为基础进行计算得出。
2.周转性的补偿费用旨在对被拆迁房屋内的居民在短期内无法找到新的租住处或自建临时住所时提供相应的帮助,其具体金额是依据被拆迁房屋内居民的生活需求及临时居住环境进行划分,并按照被拆迁房屋内居民的人数每月给予相应的补贴。
3.奖励性质的补偿费用则是为了激励被拆迁房屋内的居民积极配合房屋拆迁工作或者主动放弃某些权益,例如自愿迁移至郊区或者不再要求拆迁单位提供安置住房等。关于房屋拆迁补偿费用的各项标准,均由当地政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律法规政策来制定与调整。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十四条
房地产价格评估机构或者房地产估价师出具虚假或者有重大差错的评估报告的,由发证机关责令限期改正,给予警告,对房地产价格评估机构并处5万元以上20万元以下罚款,对房地产估价师并处1万元以上3万元以下罚款,并记入信用档案;情节严重的,吊销资质证书、注册证书;造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
快速解决“征地拆迁”问题
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2023深圳高温津贴都有哪些?
深圳的高温津贴标准为每人每月150元,发放时间为6月至10月,劳动者可获得共750元的高温津贴。 高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是,用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
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非深户怎么办理居住证
[律师回复] 解析:
第一步,申请人需密切关注所在地区申请居住证之官方微信公众账号,随后进行真实身份验证及注册登记工作,完成注册步骤需选择微信公众平台主界面,定位至办事大厅栏目之下的用户中心选项,接着在用户注册页面详细填写个人相关信息,预计在1小时之内即可接收到相应反馈结果。
其次,对于居住证申请人而言,务必高度重视房屋地址的准确性。具体来说,可采取以下两种方式来确保房屋地址的准确无误:一种是通过扫描房屋所在地的二维码门牌进行确认;另一种则是在微信公众平台主界面中,点击进入便民服务板块,按照页面所提供的指引进行操作。
法律依据:
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的,应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的,公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证;在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况,不能按期制作发放居住证的,设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定,但延长后最长不得超过30日。
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深圳高温津贴发放标准是什么?
从6月起至10月,用人单位要按规定给高温作业劳动者发放高温津贴,津贴标准为每月150元, 每人每天6.9元。5个月合计发放750元。此外,在高温天气下发生中暑可提出办理职业病诊断,被认定为职业性中暑的,可申请认定为工伤,享受工伤待遇。
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大车司机按趟怎么算工资是雇佣关系吗
[律师回复] 解析:
关于事实劳动关系是否构成劳动法律关系的问题,答案是肯定的。根据我国现行相关法规政策规定,用人单位自其实际雇佣劳动者开始的那一刻起,便已经与该劳动者之间形成了劳动法律关系。
同时,用人单位有义务建立并妥善保存员工名册以供查询和核实。在事实劳动关系中,如果劳动者确实为用人单位付出了劳动,那么毫无疑问地,他们也同样属于劳动法律关系中的一员。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
事实劳动关系中劳动者为用人单位提供了劳动,自然也属于劳动关系。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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