劳动法上护士上夜班有多久年龄限制

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该政策主要涉及以下四方面的重要信息：
首先，受惠群体为深圳市户籍或在深圳市居住满一年及以上的非本市户籍的重度精神障碍患者。
具体来说，这种轻度精神障碍涵盖了精神分裂症、分裂情感性障碍、双相情感障碍、偏执型精神病、由癫痫引发的精神障碍以及精神发育迟滞继发性的精神障碍这六大类型；
其次，对于这些患者由谁来负责监护的问题，监管方法有所不同，形成了两种情况：
对于病情稳定的患者，只需要制定一位正式监护人即可；
然而对于那些处于高度危险状态的患者，应有一名正式监护人以及两名辅助监护人员为其提供监护服务。
关于这部分的规定如下：
这些监护人必须在患者生活所在地的社区工作站提出申请并经过社区和街道的仔细审查后完成；
最后，关于补偿的金额和分配方式，本文件也有明确的指导，例如对于病情较为稳定的NI患者，他们的监护人每年可以得到两千元人民币的补偿款；而对于显示出高风险状态的患者，他们的监护人将可以得到每年五千元人民币的补偿费，同时还能获得总共两千元人民币的辅助监护人员的补贴；而这些款项最终都将由街道办事处进行管理和统筹发放。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第十一条根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：
（一）合同；
（二）继承；
（三）委托、声明、赠与、遗嘱；
（四）财产分割；
（五）招标投标、拍卖；
（六）婚姻状况、亲属关系、收养关系；
（七）出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录；
（八）公司章程；（九）保全证据；
（十）文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符；
（十一）自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。
法律、行政法规规定应当公证的事项，有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。

[律师回复] 解析：
若有关行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定，对他人的隐私权造成侵权，可能面临公安机关的治安管理处罚。
具体而言，如果行为人涉及偷窥、偷拍、窃听或散布他人隐私等违法行为，依照该法律法规，将被处以五日以下的行政拘留或者人民币五百元以内的罚款；如情节加重，则面临五日至十日的拘留，同时还需承担相应的罚款责任，罚款金额也在人民币五百元之内。
而对于那些向他人售卖或提供个人信息，或者通过窃取或者其他非法手段取得公民个人信息的行为人来说，如情节严重，将涉嫌构成侵犯公民个人信息罪。
此类案件一旦犯罪事实认定清楚，法院将会依法判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
更为严重者,则可能面临三年以上七年以下的有期徒刑以及罚金的处罚。
需要指出的是，如果行为人是在开展职业工作或是为服务对象提供服务过程中获取了公民个人信息，并进而将其售出或提供给他人，那么在上述量刑规定的基础上，还应当加重打击力度。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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关于有偿陪侍的确切法律界定，当前阶段的相关法律仅针对娱乐休闲行业中的有偿陪侍行为作出明确规范，严格规定禁止任何机构或个人以追求经济利益作为提供或参与此类服务的出发点：
第一，法律明令禁止有偿陪侍活动的主要发生场合是各类娱乐场所，因此，是否构成违法行为需根据具体实施行为的环境来判断；
其次，在法定范围内，仅当涉及以非法盈利为唯一目的且采用有偿陪侍方式时才会被视为触犯法律，而对于该类行为背后的主旨意图亦需要进行深度诠释和解读。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第十四条娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：
（一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品；
（二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；
（三）制作、贩卖、传播淫秽物品；
（四）提供或者从事以营利为目的的陪侍；
（五）赌博；
（六）从事邪教、迷信活动；
（七）其他违法犯罪行为。
娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。

[律师回复] 解析：
在根据法律程序启动强制执行的过程中，需要涉及支付费用的事项，这些费用将主要由被执行者承担。
首先，若待执行案件没有具体的执行金额或价值，则每次需缴纳的费用为50元至500元不等。
其次，如果执行的财物金额或价值未超过10,000元，那么每次需缴纳的费用仍然是50元；但若是超过了这个范围并在100,000元到500,000元之间的话，就需要按照1.5%的比例来进行计算缴纳；在超过500,000元但又小于等于10,000,000元这一区间内时，需要按照1%来进行缴纳；而只要超过了10,000,000元，就要按照0.5%的比例来进行计算并交纳费用。
另外，针对超过1亿的执行额外费用，我们会按照0.1%的比例进行计算和收取。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十条
当事人依法向人民法院申请下列事项，应当交纳申请费：
（一）申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；
（二）申请保全措施；
（三）申请支付令；
（四）申请公示催告；
（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力；
（六）申请破产；
（七）申请海事强制令、共同海损理算、设立海事赔偿责任限制基金、海事债权登记、船舶优先权催告；
（八）申请承认和执行外国法院判决、裁定和国外仲裁机构裁决。

[律师回复] 解析：
关于符合正常退休的人员，具体要求为：
男性达到60周岁的法定年龄；女性员工则需达到50周岁的法定年龄，女性管理人员需满足55周岁的法定年龄；
此外，所涉缴纳的社保费用的期限必须要累积超过15年。
而针对那些拥有特殊职业经历的员工来说，其退休条件则有所不同：
如果当事人曾在高空以及特别繁重体力劳动岗位上工作积累了不少于10年的经验；或者在地下环境中，或者是长期处于高温环境中工作达到了9年多的时间；并且他们还在对身体健康构成在某种程度威胁的环境中所从事相关工作达到了8年以上的话，那么这部分员工中的男女同事，只要他们的年龄分别到达了55岁及以上，以及45岁及以上，而且缴纳社保的期限同样也需要累积超过15年后，才能符合申请退休的资格条件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农
村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
仅需确保借条内容清晰无误且双方均未就借条真伪产生异议，或者即便对方提出质疑并予以否认，但您拥有足够的证据证实该借条实为真实存在的债务关系，则此类借条在法律层面即被视为合法有效且受到相应保护。
若借款人拒绝履行还款责任，作为出借方的您有权依据相关法律规定向当地人民法院发起民事诉讼程序进行维权。
法律依据：
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
在汽车交通违规之扣分处理流程中，不得使用他人的驾驶执照进行销分操作。
这是一种非法的行为，它违背了相关法律法规和程序规定。
在驾驶人员一个计分周期内的计分之余低于或等于12时，只要已缴清相应罚款，先前的扣分之记录将会自动清除；
然而，如果尽管计分数没有满12分，但是仍有未缴清的罚款存在，那么这些原本应当清理的扣分为将被计入到下一计分周期里。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
第六十九条
机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。

[律师回复] 解析：
1.倘若非法拘禁期限持续超出24个小时；
2.违反法律规定，3次及以上对他人实施非法拘禁行为，或者单次非法拘禁涉及人数达到3名或以上者；
3.在合法拘禁过程中，对他人采取了捆绑、殴打以及侮辱等各种恶劣行径以侵犯其人身权利者；
4.对被拘禁者进行非法拘禁期间，导致其出现伤残、死亡或是精神失常等严重后果者；
5.为了索要债务而非法扣押或拘禁他人，并且满足上述任一条件的情况；
6.司法工作者对于明确知晓其被拘禁的人属于无辜人士却仍然实施非法拘禁的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、《中华人民共和国治安管理处罚法》

[律师回复] 解析：
劳务派遣工人权责等同于普通工作者，若无过失被雇主解职，那么雇主应当支付相应的经济补偿金或者赔偿金。
关于劳务派遣合同的解除，以下情况均可能触发此种情况：
1、被派遣劳工与劳务派遣机构协商一致，可自行解除劳动合同关系；
2、劳务派遣机构未能按照既定的劳动合同条款提供充足有效的劳动保护措施或者条件；
3、劳务派遣机构未能按时足额支付受聘劳工的薪酬待遇；
4、劳务派遣机构未能按照相关法律法规为我方依法缴纳社会保障费用；
5、劳务派遣机构的部门规章制度违反相关法律法规，侵犯了我方的正当权益；
6、劳务派遣机构以欺骗或恐吓的方式或者趁机压迫对方，使得对方陷入难以理性思考的境地，进而签约或者变更劳动合同，从而导致该合同关系失去有效性；
7、劳务派遣机构免除了自身应承担的法定义务，并且排除了我方应当享有的合法权益，造成劳动合同因违法违规立即失效；
8、劳务派遣机构所签订的劳动合同条款严重违反法律条例以及行政法规的明确规定，因此导致劳动合同最终不具备法律效力；
9、根据相关法律法规，被派遣劳工在特定情况下有权解除本合同关系；10、用人机构若是采取暴力、恐吓或是非法束缚、限制人身自由的手段强迫我方继续工作，或者通过违规指指挥挥、强制执行高风险任务来危害到我们正常的人身安全。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到因律所提供的法律咨询服务而产生的费用争端，律所应该与委托方进行积极且有建设性的商议以寻求解决方案。
如果经过友好协商仍然未能达成共识，可以请求律所所在地区的律师协会、司法行政部门及价格管理部门介入调停处理。
此外，当事人亦可通过启动仲裁程序或者向人民法院提交诉讼来维护自身合法权益。
但是，地方各级人民政府价格主管部门以及司法行政部门在其定价权限范围之外擅自制定或调整律所法律咨询服务收费标准的行为，将会受到上级价格监管部门或者本级人民政府的严肃纠正；情节特别严重者，甚至会被要求追责相关责任人，依法予以相应的纪律处分。
法律依据：
《中华人民共和国律师收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
(一)代理民事诉讼案件;(二)代理行政诉讼案件;(三)代理国家赔偿案件;(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

[律师回复] 解析：
倘若在核实工作经历时无法找到原本的雇佣合同，当事人可前往当地的社会保障机构打印详细的社会保险记录。
社保记录上所盖有的社保局公章亦具有权威性，足以为证明员工的工作年限提供有力证据。
此外，当事人可尝试通过申请劳动仲裁来确认劳动关系及其开始时间，该项证据同样具有较高的可信度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
但有下列情况之一者，不在此限：
凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。

[律师回复] 解析：
倘若在深夜时分狗吠声频繁响起导致噪音扰民，建议您立即拨打公安机关的报警电话，寻求其协助。
届时，警务人员将通过电话或者登门拜访等方式与涉事者进行协商处理。
若经过上述渠道反复沟通但仍未能得到有效改善，那么这便符合我们通常所说的“警方未有积极回应”的情况，您有权向上一级部门申请信访投诉。
除此之外，您还有另一个途径来反映问题，即登录当地政府官方网站上的市长信箱或者咨询投诉专区，提交关于此事的相关投诉资料。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十五条
饲养动物干扰他人正常生活的，可能会受到警告或200元以上500元以下的罚款。
在处理此类问题时，与狗主人沟通也是一个可行的选择，以确保狗不再夜间扰民。

[律师回复] 解析：
首要标准可分类为根据案件性质划分的按件计费制度、民用商业服务及刑事案件三大类别，显然这三种类型的报价各有差异。
同时，律师对于客户对于争议案件的需求程度，所持有证据的有效性，案情的复杂性，双方的争议重点，以及争议标的的金额等因素都需要详细考虑之后，才能给出准确的价格估算。
不过值得注意的是，具体的费用应在与委托的律师进行充分的沟通以及讨论之后，达成共识并签订合同。
(一)侦查阶段：
1、提供法律咨询服务：
每次收费范围在300到500元人民币之间；
2、申请取保候审：
常规收费为500至3000元人民币/件；
3、代理申诉和控告：
此类业务的收费标准从1,000元人民币起跳，最高可达10,000元人民币/件。
(二)审查起诉阶段：
1、假如没有涉及到任何财产纠纷的话，通常收费为1,500至12,000元人民币/件；
2、而如果涉及到了财产纠纷问题，则需严格遵循以下的收费标准中的70％来执行，当然，最低收费不得少于2,000元。
(三)审判阶段：
1、假如没有涉及到任何财产纠纷的话：
(1)作为被告人的辩护人的话，收费标准是从2,500元人民币起跳，最高可达到20,000元人民币/件；
(2)而假如是作为自诉人或者受害者的诉讼代理人的话，收费标准则是从2,000元人民币起跳，最高可达到15,000元人民币/件。
2、而如果涉及到了财产纠纷问题，需严格遵循上述标的额收费标准进行执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
强制医疗程序的合法性应用条件主要包括以下几点：
首先，该个体必须已经实施了危及公共安全，或严重侵犯公民人身安全的暴行行为；
其次，经过法定程序的各项鉴定后，被确定为依法不应承担刑事责任的精神病患者；
最后，其存在继续对社会造成危害的可能性。
通常而言，强制医疗并非主动寻求的治疗方法，而是通过被动方式实现的。
就其性质而言，强制医疗是针对精神病患者的一项重要的社会防护措施，而非传统意义上的刑罚手段。
精神病患者在犯罪时，往往受到病理因素的影响，导致他们在失去辨别和控制能力的状态下实施了违法行为，因此无法追究其刑事责任，也不能对其实施常规的刑罚措施。
关于强制医疗程序的启动流程，具体如下：
首先，公安机关在办理案件的过程中，如果发现某位精神病患者符合强制医疗的条件，应该撰写强制医疗意见书，并将其提交给检察院；
其次，对于公安机关提交的，或者在审查起诉阶段发现的精神病患者符合强制医疗条件的，检察院应当向法院提出强制医疗的申请；
最后，法院在审理案件的过程中，如果发现被告符合强制医疗条件，可以做出强制医疗的决定。
在审查处理方面，检察院接到公安机关提交的强制医疗意见书后，应当及时进行审查，如果认为符合条件，则依法向法院提出申请；反之，如果认为不符合条件，则依法做出不提出强制医疗申请的决定。
法院接到检察院的申请后，如果认为自己具有管辖权，应当及时组织合议庭进行审查，并根据审查结果做出是否同意强制医疗的决定（裁定）。
在执行环节，法院做出强制医疗决定后，应当立即执行，并将患者交付相关医疗机构进行治疗。
如果法院做出无需强制医疗的决定，除非有特殊情况，否则应当立即释放患者，同时要求其责任监护人严格监管并提供必要的医疗服务。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三百零二条
实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全，经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能的，可以予以强制医疗。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，企业须承担相应的赔偿责任或承担公司所负债务的连带责任。
公司股东若在行使其股东权力时滥权，导致公司及其他股东蒙受损失，则必须依照法律规定的程序承担赔偿责任。
当公司股东滥用公司法人独立的法律地位以及股东有限的责任规避债务，并严重侵犯了与公司有债权关系的实体的权益时，仍需对该公司所负担的所有债务负起连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
自动离职工龄清零是否符合法定标准，关键在于具体情境的考量。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》之内容规定，若员工并非由于自身原因被原用人单位调派至新的用人单位工作，在此种情形下，员工在原用人单位所积累的服务年限将被并入新用人单位的服务年限进行计算。
这就表明，如职员遭遇到自动辞退情况，其累积的工龄不应被视为无效，而应被纳入新用人单位的服务年限中。
然而，若员工出于个人意愿选择辞职，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者解除劳动合同时，需提前30天以书面形式向用人单位提出申请。
在此种情况下，员工的工龄可能会被视为无效，因为辞职之前的服务年限与辞职之后的服务年限无法被合并计算。
综上所述，自动离职工龄清零是否符合法定标准，需要结合具体情境以及相关法律法规进行综合评估。
若企业采取的措施违反了劳动合同法的相关规定，破坏了劳动关系的和谐稳定，侵犯了劳动者的合法权益，那么这样的行为无疑是非法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

[律师回复] 解析：
关于眉毛修复不当所产生的赔偿问题并没有确定的标准，属于需要经过双方共同商量后达成合理的解决方案范畴之内，而涉及到赔偿事项的责任人则应该对受害者承担起包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费等各方面为治疗及恢复健康所需支付的合理费用，以及由于耽误工作而降低的收入等在内的连带责任。
若无法得到满意答复，受害方有权通过法律途径维护自身权益，比如起诉至相应法院。
在遇到纹眉失败导致的纠纷问题时，通常可以采取以下解决策略，即：
1）与相关经营者协商并寻求和解的可能性；
2）申请由消费者协会介入并进行调解；
3）将事项上报给相关的行政监管部门进行申诉解决；
4）选择通过仲裁机构进行仲裁处理；
5）最后，选择直接向当地人民法院提起法律诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若违反规定公然销售管制刀具，则可能会受到以下行政处罚措施：
首先，如果被发现非法携带枪支、弹药或诸如弩箭、匕首等其他由国家明文规定的管制器具，将面临为期五天以下的短期拘留，并且可以同时被处以不超过五百元人民币的罚金；
其次，情节较为轻微的违规行为，将会受到警告处分，或者仅仅被处以二百元人民币以下的罚款。
此外，依据相关法律法规，任何从事非法制造、销售、携带以及未经许可擅自保存管制范围内刀具的行为，都将被公安机关依法予以取缔，并对涉案刀具进行没收处理。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处警告或者200元以下罚款。
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
野生动物无疑是我们共同生活环境中的重要组成部分，它具有公众财产之本质特征。
因此，鉴于人的生命权应当超越任何形式的财富权力，以确保个体生存权利得到最大化保障，在此基础之上，实施紧急避险行为便被视为合法权益。
站在这一立场的角度来看待问题，若遇到野生动植物对人类进行攻击的不幸事件，在面临无选择性情况的紧要关头愤然将其打死，亦无需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《民法典》第一八十二条
因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。
危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。

[律师回复] 解析：
关于申请再审的时限现已变更至6个月。
根据原有的《中华人民共和国民事诉讼法》，申请人申请再审的时效被规定了2年。
对于已经生效的民事判决、裁定和调解书，如想要申请再审，需要向作出生效判决或裁定的人民法院提交相应的申请材料；而对于二审人民法院所作出的因自动撤回上诉而进行了解除的民事裁定存在异议并希望申请再审的情况，那么应当向做出该决定的二审人民法院提交申请材料。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百一十二条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。