劳动仲裁有银行流水及社保记录，无劳动合同能胜诉吗？

[律师回复] 解析：
每月支出数以百计的金额。
失业救济金是在个人失去工作能力期间所应享有的生活支持补贴，其发放条件依赖于往昔所在公司是否为申请人购买过失业保险以及相关法律规定，通常情况下其金额相当于数百元人民币每个月，需要当事人亲自前往当地社会保障机构进行相应申请手续办理。
值得注意的是，若失业时间超过六十日，则将无法再行申请。
此外，如果雇主因经营状况不佳而进行大规模裁员，他们必须向被解雇员工支付经济补偿金。
倘若雇主已经为被解雇员工购买了至少一年期限的失业保险，那么这些员工便有权申领失业救济金，只需按照相关程序前往社会保障部门办理相关手续即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在此类行为中，涉及到法律方面的问题。
在未获法庭准许的情况下，私自录制或播放庭审过程是违反法律规定的行为。
然而，对于公众注目程度较高、社会影响力深远以及具备法制宣传教育价值的公开审判案件，人民法院亦可酌情允许对其进行庭审直播或者录播。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院直播录播庭审活动的规定》第二条
人民法院可以选择公众关注度较高、社会影响较大、具有法制宣传教育意义的公开审理的案件进行庭审直播、录播。
对于下列案件，不得进行庭审直播、录播：
（一）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私、未成年人犯罪等依法不公开审理的案件；
（二）检察机关明确提出不进行庭审直播、录播并有正当理由的刑事案件；
（三）当事人明确提出不进行庭审直播、录播并有正当理由的民事、行政案件；
（四）其他不宜庭审直播、录播的案件。

[律师回复] 解析：
这段论述并不符合正当防卫的定义。
所谓正当防卫，乃是针对他人在行动中可能对国家、公众利益、个人或第三者的生命、财产及其它权益构成威胁的行为，为了避免自身遭受正在发生的非法侵害，所采取的必要制止措施。
然而，对于他人的侮辱性言辞，并无实施正当防卫的合法空间可供利用。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于争议事项既约定了仲裁又约定了法院管辖权的情况，通常被视为无效的处理方式。
然而，这种规定并非绝对，仍然存在一些特殊情况。
另外，对于婚姻、收养、监护、扶养及继承等相关领域的争议，以及涉及到行政事务的争议，即便当事人之间已经就仲裁条款达成了共识，此类条款也将被认定为无效，原因在于这些纠纷并不符合仲裁制度所规定的受理条件。
法律依据：
《行政处罚法》第二十五条
两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖。
对管辖发生争议的，应当协商解决，协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖；也可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖。

[律师回复] 解析：
在处理刑事案件过程中，公安机关通常会对审讯环节进行影像记录。
当公民主动提供证据或向警方报告犯罪行为时，如扭送、报案、控告以及举报等情形；
亦或犯罪嫌疑人自行主动投案，公安机关均应及时地接收相关信息，了解具体情况，并且进行详细记录。
在此过程中，需制成纸质笔录，经过仔细比对确认无误之后，方可要求扭送人员、报案者、控告者、举报人和自愿投案者签署其姓名并留下手印。
在必要的情况下，还应对相关对话进行录音或录像，以备后续取证使用。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条
公安机关依法对乡、民族乡、镇的人民代表大会代表拘传、取保候审、监视居住、拘留或者执行逮捕的，应当在执行后立即报告其所属的人民代表大会。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，涉及洗钱和开设赌场而获得17万元盈利者的定罪量刑标准大致如下：
一般情况下，犯罪人将会面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，且需要缴纳一定罚金；
若犯罪情节严重，则需被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时需接受相应数额的罚金。
所谓“开设赌场罪”，主要是针对那些聚众赌博、设立赌场以及将赌博作为职业的违法行为进行惩治。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
经双方充分协商达成共识，在房东确认收取买家支付的订金之时起即正式启动相关程序：
双方共同商定具体的合同签署日；
通常情况下，在下家成功签订合同之后的三个工作日之内，需将购房的首付款如数交付予房东；
同时，双方还需明确房产进入交易中心的具体日期。
在房产顺利进入交易中心当日，下家需向原房东支付除尾款之外的全部房款。
经过约二十个工作日的等待，便可领取全新的房产证；
凭借新取得的房产证，即可着手办理物业交接手续以及水、电、煤气等各项过户事宜！最终，在房屋实际交付之际，下家需将剩余的尾款无条件地交付于原房东手中。
法律依据：
《房屋登记办法》第八十六条
房屋所有权依法发生转移，申请房屋所有权转移登记的，应当提交下列材料：
（一）登记申请书；
（二）申请人的身份证明；
（三）房屋所有权证书；
（四）宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明；
（五）证明房屋所有权发生转移的材料；
（六）其他必要材料。
申请村民住房所有权转移登记的，还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的，还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。

[律师回复] 解析：
试用期期间辞退员工的常见原因包括：
1、员工的综合素质及专业技能无法满足企业当前需求，无法适应其所处的工作岗位；
2、员工由于自身不当行为或违反了相关规则、制度等给企业造成了重大损失或不良影响，已经符合解雇条件；
3、因公司内部业务结构调整而需要裁员；
以及
4、员工因触犯法律法规并被国家执法机构进行严肃处理多种情况下，用人单位有权在试用期内解约，但需遵循相关法律法规所规定的条件与程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据现行法律制度，个人以欺诈或不道德手段攫取、骗取国家及私人财产，其所得金额如果达到特定标准，则将面临刑事责任，通常包括不同程度的有期徒刑、拘役以及罚金等刑罚手段。
其中，若诈骗未遂，将可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能会受到罚金的惩罚；
而对于已经成功实施诈骗行为且数额较大者，将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚金的处罚；
至于那些诈骗金额特别巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，他们将可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收全部财产作为惩罚。
此外，现行法律制度还明确规定了诈骗公私财物的价值标准。
具体来说，当诈骗金额在人民币3000元至10000元之间时，应被视为“数额较大”；
当诈骗金额在人民币30000元至100000元之间时，应被视为“数额巨大”；
而当诈骗金额超过人民币500000元时，应被视为“数额特别巨大”。
值得注意的是，各省级人民法院和人民检察院有权根据当地经济社会发展情况，在上述规定的金额范围内，共同研究并确定具体的执行金额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 解析：
针对骗保行为的法律处理方式主要有以下几点：
首先，如若行为人故意通过欺诈手段获取养老金、医疗保险金、工伤赔偿金、失业救济金及生育津贴等社会保障福利，且骗取金额达到人民币三千元至一万元以上的，那么他就可能会被指控犯有诈骗罪名，通常情况下将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还将受到罚款的严厉制裁；
其次，如果该行为人采用同样的手段，但是涉及到的保险种类不属于上述范围，而是其他类型的保险，并且其所骗取的金额达到了人民币五万元以上，那么他就可能会被指控犯有保险诈骗罪名，通常情况下将会面临五年以下的有期徒刑或拘役，同时还将受到罚款的严厉制裁，罚款金额在人民币一万元以上十万元以下。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
无论是何种行政机构或个体单位，都没有权利随意调阅公民的私人聊天记录；
然而，在特殊情形下，如若某个公民被怀疑涉嫌构成犯罪或者表现出可能威胁到国家安全的举动时，公安部门就有权力依法调阅该公民的聊天记录。
依据我国宪法的规定，每位中华人民共和国公民所享有的通信自由及通信隐私都是受到法律严格保护的。
除非出于维护国家安全或者侦查刑事犯罪这两种极其特殊的情况之下，并且必须按照法律规定的程序进行操作，否则任何组织或者个人都不能以任何借口侵犯公民的通信自由以及通信隐私权益。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院庭审录音录像的若干规定》第十条
人民法院应当通过审判流程信息公开平台、诉讼服务平台以及其他便民诉讼服务平台，为当事人、辩护律师、诉讼代理人等依法查阅庭审录音录像提供便利。对提供查阅的录音录像，人民法院应当设置必要的安全防范措施。

[律师回复] 解析：
1.将微信账户租赁给第三方使用，有可能会被视为涉嫌“帮助信息网络犯罪活动”的行为，若该行为情节严重，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
2.“帮助信息网络犯罪活动罪”是一种特殊的法律概念，指的是当事人明了自己所提供的技术援助可能被他人用于违法犯罪活动，但仍然选择为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
作为学生这一特殊身份，他们仍然被视为学校教育体系中的参与者，虽然有许多学生会选择从事课外工作以补贴日常开支。
然而，我们必须明确指出，学生群体本身尚未真正地踏入职场，无法像普通劳动者那样与雇主建立起具有法律约束力的劳动关系。
因此，在涉及到此类争议时，学生无法按照现行法规向相关部门提出劳动仲裁请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
1.电子数据所包括的现有的聊天记录可作为一种有效的证据形式。
然而，这种电子数据形式的证据必须经过充分核实后，才有资格被视为认定事实所需的依据。
值得注意的是，聊天记录常常被参考为视听资料，而这类证据在我国现行的证据分类中被定位于间接证据类别，因此它们本身并不能独立或直接地证明某个特定案件的实际情况。
2.对于由微信等社交平台进行的交流活动，如果无法证实使用该平台的用户即为相关当事人，那么这些微信证据在法律层面上将无法与案件建立起实质性的联系。
这主要是因为微信并非实行实名制，因此无法确定使用微信的人员是否确实为相关当事人。
3.关于微信证据的完整程度问题，需要特别关注以下几点：
（1）由于微信证据通常以生活化的片段式方式进行记录，如果记录不够完整，就有可能导致断章取义，从而无法准确反映出当事人的真实意图；
（2）由于目前尚未制定明确的认证标准以及设立专门的电子证据鉴定机构，部分公证和鉴定过程中可能出现瑕疵和遗漏，这无疑加大了法院对电子证据进行认证的难度。
如果微信证据存在上述问题，法院将会依法对其作出不予采纳的决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在经历了检察机关的笔录程序后，后续活动详列如下：
首先，检察机关向您发出询问讯问的邀请，您需要亲自前往该部门接受提问与记录。
然而，此类笔录并非刑事拘留性质，因此无需过分担忧其严重性。
其次，询问笔录，也被称为询问证人笔录，这是司法工作人员在刑事诉讼活动中的重要环节之一，主要针对询问证人和被害人的过程及其内容进行详细的文字记录。
值得注意的是，询问笔录可作为有效的证据材料，根据相关法律法规，询问证人、被害人时必须制作相应的笔录。
再者，若您需要承担刑事责任，检察机关将会把此案提交给法院进行公开审理。
此外，在获得取保候审批准后，检察机关将继续对案件展开深入调查、提起公诉以及进行审理。
最后，当案件被移交至检察机关后，若检察官认为证据尚显不足，他们可能会要求公安机关进行补充侦查。
对于那些经审查认定无犯罪事实或者犯罪情节轻微的情况，检察机关有权作出不起诉的决定。
而对于事实清晰且证据确凿的案件，检察机关则会将其正式起诉至法院。
法律依据：
《人民检察院刑事诉规则》第三百五十七条
人民检察院立案侦查时认为属于直接受理侦查的案件，在审查起诉阶段发现属于监察机关管辖的，应当及时商监察机关办理。
属于公安机关管辖，案件事实清楚，证据确实、充分，符合起诉条件的，可以直接起诉；
事实不清、证据不足的，应当及时移送有管辖权的机关办理。
在审查起诉阶段，发现公安机关移送起诉的案件属于监察机关管辖，或者监察机关移送起诉的案件属于公安机关管辖，但案件事实清楚，证据确实、充分，符合起诉条件的，经征求监察机关、公安机关意见后，没有不同意见的，可以直接起诉；
提出不同意见，或者事实不清、证据不足的，应当将案件退回移送案件的机关并说明理由，建议其移送有管辖权的机关办理。
第三百五十九条
人民检察院提起公诉的案件，应当向人民法院移送起诉书、案卷材料、证据和认罪认罚具结书等材料。
起诉书应当一式八份，每增加一名被告人增加起诉书五份。
关于被害人姓名、住址、联系方式、被告人被采取强制措施的种类、是否在案及羁押处所等问题，人民检察院应当在起诉书中列明，不再单独移送材料；
对于涉及被害人隐私或者为保护证人、鉴定人、被害人人身安全，而不宜公开证人、鉴定人、被害人姓名、住址、工作单位和联系方式等个人信息的，可以在起诉书中使用化名。
但是应当另行书面说明使用化名的情况并标明密级，单独成卷。

[律师回复] 解析：
倘若在纠纷中取得胜利然而对方仍然拒不履行其义务时，可依据法律程序向相关法院提交强制执行请求。
依照我国现行法律法规之规定，凡已产生法律约束力的民事判决及裁定，若有任何一方未能履行其应尽义务，则另一方当事人有权向法院提出执行申请，亦可由审判员将案件移交执行员进行执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十八条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
对于因员工行为不当而遭受解雇的情况，经济赔偿的具体金额可以参考以下标准来计算。
若被认定为非法解雇，则需按照二倍的标准执行：
首先，应依据员工在本企业供职的时间长度来决定经济赔偿金的金额，即每任职满一年，即可向员工支付相当于一个月工资的补偿金。
其次，如果员工在本企业服务超过六个月但尚未达到一年的期限，同样需要按照一年的标准计算经济赔偿金；
最后，倘若员工的工作时长不足六个月，就将向其支付半个月工资的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
针对“帮信罪”的一般判决标准如下所示：
若确有违法行为存在，明知他人在利用信息网络进行犯罪活动，仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或提供广告推广、支付结算等协助服务，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金或单处罚金；
反之，若无违法事实，或犯罪情节较轻，则可通过行政处罚方式予以处理，具体情况需根据实际情况来判断。
关于取保候审的相关条件包括：
1、可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的人；
2、可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害的人；
3、患有严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳婴儿的妇女，采取取保候审措施也不会对社会造成危害的人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若在劳动仲裁程序中无法提供充足的证据，但满足以下条件，仍可进行立案处理：
首先，争议事项必须属于劳动仲裁委员会受理范围及自有管辖权限之内；
其次，须明确提出仲裁请求以及相关的事实依据；
第三，申请人需与争议事件存在直接利害关系，并明确指定被申请人身份。
在此基础上，申请人可以选择在立案环节之后，合法合规地进行更为深入的证据搜集工作。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条
仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：
（一）属于本规则第二条规定的争议范围；
（二）有明确的仲裁请求和事实理由；
（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；
（四）属于本仲裁委员会管辖范围。
第三十二条
仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第九条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，以决定书的形式通知当事人。

[律师回复] 解析：
关于监控录像保存时间的国家标准一般参照以下规定：
普通住宅区内监控录像的保存期限为七日；
而在商业娱乐场所这类人流密集区域中，监控录像的保存期限设定为十五日；
对于涉及金融业相关的监控视频，其保存期限则长达二十六日；
至于银行等重要机构，其监控录像的保存时间更可达三个月至半年之久。
监控录像保存时间长度的具体要求主要取决于如下几个方面的因素：
首先，主机的硬盘存储空间是决定录像保存时间的关键因素。
一般而言，一台摄像机连续录制二十四小时所需的硬盘容量大约在0.3GB至0.5GB之间（具体数值因不同的系统设置而有所差异，但最低限度为每二十四小时0.15GB）。
其次，录像模式也是影响录像保存时间的重要因素。
录像模式大致可以分为“移动录像”和“持续录像”两种类型。
其中，移动录像模式仅在监控范围内有移动物体经过时启动录像功能，其余时间则暂停录像；
而持续录像模式则恰恰相反，即全天候无间断地进行录像工作。
最后，录像帧率也是影响录像保存时间的另一个重要因素。
系统默认的录像帧率为每秒25帧。
法律依据：
《保安服务管理条例》第二十五条
保安服务中使用的技术防范产品，应当符合有关的产品质量要求。
保安服务中安装监控设备应当遵守国家有关技术规范，使用监控设备不得侵犯他人合法权益或者个人隐私。
保安服务中形成的监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，保安从业单位和客户单位不得删改或者扩散。