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涉嫌抢劫，已经进看守所多久出来？
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进看守所会被打吗
不会。看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。
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诉讼仲裁
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进看守所会挨打吗
不会。看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。
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[律师回复] 解析：
在分析自首情节时，需全面审视自首者的行为动机、实施的具体时间、采取的行动方式、所犯罪案的严重程度、是否真实无误地供述了自身罪行及其忏悔程度等多个方面来综合评定。
在此基础上，如果符合条件，则在法定原定基准刑的范围内可以适当减轻其刑罚幅度最低至40%以下；若涉及的犯罪案件相对轻微，则可以将原本应当适用的基准刑降低至超过40%，甚至依法考虑给予被告人免于刑事责任的宽大处理。
但是要注意的是，如果此类自首行为被认定为是出于恶意或有其他不当目的，意图借此手段逃避法律的严惩，那么便不属于可以给予宽容对待的范畴。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
在分析自首情节时，需全面审视自首者的行为动机、实施的具体时间、采取的行动方式、所犯罪案的严重程度、是否真实无误地供述了自身罪行及其忏悔程度等多个方面来综合评定。
在此基础上，如果符合条件，则在法定原定基准刑的范围内可以适当减轻其刑罚幅度最低至40%以下；若涉及的犯罪案件相对轻微，则可以将原本应当适用的基准刑降低至超过40%，甚至依法考虑给予被告人免于刑事责任的宽大处理。
但是要注意的是，如果此类自首行为被认定为是出于恶意或有其他不当目的，意图借此手段逃避法律的严惩，那么便不属于可以给予宽容对待的范畴。
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犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
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其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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涉嫌洗黑钱多少金额会被判刑
[律师回复] 解析：
在中国境内，涉及到工伤人员其伤残等级的评定工作通常是由国家相关部门负责执行，诸如劳动与社会保障主管部门或是人力资源与社会保障部等单位。
对于失明这种情况所导致的伤残等级的界定，具体又取决于失明的严重程度及其对日常生活及职业生涯所造成的不良影响。
一只眼睛失明者的伤残等级的评定往往是依据如下多个关键要素进行综合判定：
首先，视力丧失的严重程度对于伤残等级的确定有着至关重要的影响。
一般来说，视力丧失的程度越严重，对应的伤残等级就会越高。
其次，我们还需考虑失明对日常生活以及职业领域带来的不良影响这一核心因素。
如果失明情况对个人的工作及生活产生了极为严重的负面影响，那么所评定出的伤残级别很有可能会随之相应提高。
最后但同样重要的环节，就是医疗证明以及专业性的评估资料。
这些资料通常被要求用以佐证伤残等级的评判结果，其中可能会包含由专业眼科医师出具的权威诊断报告以及相关评估过程。
值得注意的是，在我国境内，伤残等级的评定通常都是依靠特定的法定标准执行，比如《工伤保险条例》等一系列相关立法文件中所载明的详细伤残评定办法。
至于具体某人的伤残等级是否应当得到认定、以及如何评定，都需要结合个案实际情况与专业评估意见加以综合判断。
基于此，我们强烈建议您向当地的劳动与社会保障主管部门或具有丰富经验的执业律师寻求更详尽的咨询服务和指导评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在中国境内，涉及到工伤人员其伤残等级的评定工作通常是由国家相关部门负责执行，诸如劳动与社会保障主管部门或是人力资源与社会保障部等单位。
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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