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劳动合同伪造是不是违法
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伪造解除劳动合同违法吗？
伪造解除劳动合同是违法的行为。如果双方不再具有劳动关系的，必须要签署一份解除劳动合同协议书，这份协议书需要针对解除关系的理由和时间明确提现，不得伪造，伪造将构成违法的行为。
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劳动纠纷
劳动仲裁公司制造伪证是否违法
在劳动仲裁过程中，若任何一方提供虚假证据，都将受到司法机关的严厉制裁。对于情节较轻的造假行为，人民法院将依法处以罚款或拘留等惩罚措施；而对于情节严重、造成重大损失的造假行为，则可能构成刑事犯罪，将被依法追究刑事责任。因此，参与劳动仲裁的各方必须诚信守法，提供真实、有效的证据，以维护公平、公正的仲裁环境。
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劳动纠纷
若甲方违约应退还乙方双倍定金，作为违约赔偿，有法律什么规定的
[律师回复] 您好，定金条款要根据双方签订的合同是否有明确约定，如果有明确的定金条款，一般是可以要求违约方赔偿双倍的定金，适用定金罚则。
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劳动仲裁公司制造伪证是否违法
在劳动仲裁过程中，若任何一方提供虚假证据，都将受到司法机关的严厉制裁。对于情节较轻的造假行为，人民法院将依法处以罚款或拘留等惩罚措施；而对于情节严重、造成重大损失的造假行为，则可能构成刑事犯罪，将被依法追究刑事责任。因此，参与劳动仲裁的各方必须诚信守法，提供真实、有效的证据，以维护公平、公正的仲裁环境。
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劳动纠纷想了解，合同没写违约金对方违约该怎么办
[律师回复] 合同没写违约金，对方违约了可以采取以下措施：
协商解决
与违约方进行沟通协商，明确指出其违约行为给你造成的损失，要求其承担赔偿责任。双方可以就赔偿数额、方式等进行协商，争取达成一致解决方案。
按照实际损失要求赔偿
如果协商不成，可依据《中华人民共和国民法典》相关规定，要求违约方赔偿因违约行为所造成的实际损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
采取补救措施或继续履行
除了要求赔偿损失外，也可以根据合同的性质和实际情况，要求违约方采取补救措施，以减少损失或使合同能够继续履行。如果合同可以继续履行且有必要继续履行，可要求违约方继续履行合同义务。
申请仲裁或提起诉讼
若双方无法协商解决争议，可根据合同中的仲裁条款向约定的仲裁机构申请仲裁；若没有仲裁条款，则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要提供充分的证据证明对方的违约行为以及自己所遭受的损失。
协商解决
与违约方进行沟通协商，明确指出其违约行为给你造成的损失，要求其承担赔偿责任。双方可以就赔偿数额、方式等进行协商，争取达成一致解决方案。
按照实际损失要求赔偿
如果协商不成，可依据《中华人民共和国民法典》相关规定，要求违约方赔偿因违约行为所造成的实际损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
采取补救措施或继续履行
除了要求赔偿损失外，也可以根据合同的性质和实际情况，要求违约方采取补救措施，以减少损失或使合同能够继续履行。如果合同可以继续履行且有必要继续履行，可要求违约方继续履行合同义务。
申请仲裁或提起诉讼
若双方无法协商解决争议，可根据合同中的仲裁条款向约定的仲裁机构申请仲裁；若没有仲裁条款，则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要提供充分的证据证明对方的违约行为以及自己所遭受的损失。
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劳动纠纷14周岁偷盗价值七百多产品，东西全新。商家要求赔偿三倍价格，违法么？
[律师回复] 您好，盗窃属于刑事案件，建议争取对方谅解。
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伪造解除劳动合同停保违法吗？
不管是任何人伪造解除劳动合同或者是签订劳动合同都是违法的。而劳动者如果是和用人单位有事实上的劳动关系那么公司就应当给劳动者购买保险，不买保险也是属于违法的。因此遇到这样的违法情况，直接发起劳动仲裁来维护权益。
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