企业安排加班，可以不加吗

[律师回复] 解析：
公司或企业等法人实体中的员工，根据其职务赋予的权利和便利条件，擅自将本应当归属公司所有的资金挪用到自己私人用途或是提供给其他人进行借贷，并且涉及到的金额达到了特定的高度——无论是超过了法定的三个月期限仍然未还给公司，还是虽然没有超过这个期限，但是却被用于获取利润的商业活动，抑或是被用于从事违法犯罪行为，都可能会被视为涉嫌触犯挪用资金罪。在这种情况下，如果存在以下任何一种情况，那么就可以认为已经达到了挪用资金罪的立案标准，需要对其进行刑事追究：
1.挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间，且已经超过了法定的三个月期限仍未偿还；
2.挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间，且被用于获取利润的商业活动；
3.挪用本单位资金的数额在5000元至2万元之间，且被用于从事违法犯罪行为。对于那些实施了上述行为的人，将会面临严厉的法律制裁。
具体来说，他们将有可能被判处三年以下的有期徒刑或者拘役；如果挪用的资金数额巨大，或者是在数额较大的情况下未能及时偿还，那么他们将有可能被判处三年以上七年以下的有期徒刑；而如果挪用的资金数额特别巨大，那么他们将有可能被判处七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人；
数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 公司不可以强制员工加班，加班需要另行支付员工加班费用。

[律师回复] 你好！可以找。劳动部门处理的

[律师回复] 具体情况还是需要具体分析的 需要证明劳动关系的存续期间

[律师回复] 定金罚则，是定金的一个主要效力，是指当事人一方违约时，定金罚则发生效力，即给付定金的一方不履行约定的债务或者履行债务不符合约定致使不能实现合同目的的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务或者履行债务不符合合同约定致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 第一，这属于工伤，你弟弟可以让老板做工伤认定，如果没有签订劳动合同没有缴纳五险，这个事，老板要全部承担

[律师回复] 你好我是赣州韩律 方便电话沟通吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以，您的多少大家详细沟通下！

[律师回复] 不合理。
分析
根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定，被判处缓刑的劳动者在缓刑期间继续在原企业工作的，企业应当支付劳动者工资。缓刑的本质是给犯罪人一次不执行刑罚的机会，如果在缓刑考验期内表现良好，原判的刑罚就不再执行。
此外，根据劳动法的立法目的，用人单位解除劳动合同的权利应在合理期限内行使，否则将丧失解除权限。用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时，应当依法通知工会，否则可能面临违法解除劳动合同的法律风险。
在本案中，劳动者已经在企业工作了7年，远超过了缓刑考验期。用人单位在此时解除劳动合同，未能在合理期限内行使解除权，属于违法解除。因此，开除不合理。

[律师回复] 找律师是当事人自己找，法院不会安排。

[律师回复] 你好，你可以委托律师具体情况说一下

[律师回复] 属于劳动关系的可以申报工伤。

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复] 多少的涉案金额？这事还是需要起诉厂家

[律师回复] 你可以向公司申辩，公司对你免职调动依据什么呢？

[律师回复] 一般情况下,企业正常生产并不直接影响法院的执行行为

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 属于工伤，如果没有做工伤保险登记，则由单位全额赔偿。一般摔伤骨折都可以形成工伤十级，有时可以争取近十万元的工伤赔偿。

[律师回复] 具体需要咨询哪方面的问题